甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業總經理職位招聘與團隊建設合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：餐飲企業總經理職責：全面負責餐飲企業的經營管理，包括但不限于市場拓展、團隊建設、財務管理、質量控制等。2.任職要求乙方應具備豐富的餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲企業經營模式，具備較強的領導能力和團隊協作精神。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本年薪為______萬元，根據公司業績和個人表現，年終獎按比例發放。乙方享有五險一金、帶薪年假等法定福利。2.福利乙方享有公司提供的住房補貼、交通補貼等福利待遇。乙方享有公司提供的培訓機會，包括內部培訓和外部培訓。三、任職期限與考核1.任職期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年。任職期滿后，根據雙方協商情況，可續簽勞動合同。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、團隊管理、個人素質等方面。考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內，甲方可以隨時解除勞動合同。乙方在任職期間，如有嚴重違反公司規章制度或嚴重失職行為，甲方有權解除勞動合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的管理能力和團隊建設成果進行評估和監督。有權根據公司發展戰略調整乙方的工作職責和團隊結構。義務：為乙方提供必要的支持和資源，確保其能夠有效地履行職責。為乙方提供合理的薪酬和福利待遇，保障其合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。有權對公司的管理決策提出建議和意見。義務：全心全意地為公司服務，積極推動團隊建設和發展。遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。六、團隊建設1.團隊建設目標乙方應制定明確的團隊建設目標，包括團隊凝聚力、工作效率、員工滿意度等。乙方應定期評估團隊建設效果，并采取相應措施加以改進。2.團隊建設措施乙方應通過組織團隊活動、培訓、溝通等方式，增強團隊凝聚力和協作能力。乙方應關注員工個人發展，提供職業規劃指導，提高員工的工作積極性和忠誠度。七、合同期限與續簽1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。2.續簽條件八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致可以解除勞動合同。乙方在試用期內，甲方可以隨時解除勞動合同。乙方在任職期間，如有嚴重違反公司規章制度或嚴重失職行為，甲方有權解除勞動合同。2.合同終止合同因法定原因終止，如乙方退休、死亡、公司解散等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或嚴重失職行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于市場策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作職責，并滿足合同約定的離職條件之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期