外聘顧問協議書甲方:經營地址:法定代表人:聯絡電話:乙方:身份證號碼:聯絡電話:緊急聯絡人: 聯絡電話:有限企業（下稱甲方）聘用（下稱乙方）作為企業顧問,負擔甲方用戶一職。依據中國相關法律、法規相關要求,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽署本協議,共同遵守。一、甲方權利、義務（一）甲方義務1、甲方按乙方每個月實際工作時長足額付給乙方顧問聘用費用;2、甲方應立刻與顧問溝通,充足尊重、聽取乙方提議和意見,并依據經營管理上需求采納乙方合理、有建設性專業意見。（二）甲方權利1、甲方有權要求乙方依據甲方工作安排定時到甲方要求辦公;2、甲方有權了解乙方擔任甲方顧問期間工作情況;3、甲方有權要求乙方定時向其歸口管理部門進行書面工作匯報;4、在提前與乙方商議前提下,甲方有權邀請乙方去

提供指導與服務。二、乙方權利、義務(一)乙方義務1、乙方應依據甲方要求,每七天個工作日,每工作日小時到甲方要求用戶現場辦公。其她工作休息時間由乙方自行安排。如乙方需在約定工作時間內請假,天內假期應提前兩個工作日向甲方申請,超出天假期應提前五個工作日申請,在得到甲方用戶及甲方同意后方可休假,不然視為曠工;2、乙方必需盡職盡責完成甲方要求勞動內容,并達成要求質量標準;3、乙方不能以甲方名義開展任何與完成約定工作任務無關業務、活動或者從事違法犯罪活動,不然一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任權利;4、乙方應立刻與甲方溝通其擔任甲方顧問期間工作情況;5、乙方應根據甲方要求向甲方相關部門領導遞交其顧問工作書面匯報。(二)乙方權利1、乙方在甲方要求用戶現場辦公時,有權要求甲方及甲方用戶提供必需工作條件及保障其安全、健康勞動保護方法;2、乙方在聘用期間,就乙方工作范圍內職責有權向甲方向相關單位或部門提出指導性提議或批評意見。三、聘用崗位及職責乙方同意在被聘用顧問期間,完成工作。崗位職責（包含且不限于以下內容）:四、聘用期限1、本協議使用期自年月日起,至年月日止。協議期滿協議解除,若需繼續聘用,需提前

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日雙方協商,另行簽署聘用協議;2、乙方如要求提前終止協議,應提前三個月以書面形式通知甲方。五、勞動紀律乙方在聘用期間,應遵守本協議及工作要求,珍惜甲方財產,遵守職業道德;六、勞動酬勞1、甲方依據乙方實際出勤時長,在每個月日向乙方支付上月勞動酬勞（含稅）,由乙方自行負擔相關稅費繳納。乙方時薪元人民幣,日薪元人民幣;2、支付方法:銀行轉賬。乙方賬戶信息為:

開戶行:

開戶名:

銀行賬號:3、除本協議約定費用外,甲方不向乙方支付任何其她費用;

4、雙方共同確定:乙方在擔任甲方顧問期間與甲方企業不存在勞動關系,甲方無需為其繳納社會保險及推行勞動法上用人單位各項義務。乙方確定已按國家相關要求參與了社會保險。甲乙雙方不組成勞動關系為本協議簽署前提。

七、保密責任（一）乙方在擔任顧問期間保密義務,除推行職務需要之外,承諾負擔下列保密義務:1、乙方在擔任顧問期間,必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密規章制度,推行與其工作崗位對應保密職責;2、未經甲方同意不得刺探與本職員作或本身業務無關商業秘密;3、未經甲方同意不得泄露、通知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其她任何方法使任何第三方（包含根據保密制度要求不得悉悉該項秘密甲方其她組員）知悉屬于甲方或者屬于她人但甲方承諾有保密義務技術秘密或其她商業秘密信息;4、乙方承諾,在擔任顧問期間,非經甲方事先同意,不自營或在其她企業擔任包含股東、合作人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位與甲方類似產品或服務,不為她人或企業提供與甲方類似產品或服務意見和提議。（二）乙方離職以后保密義務雙方同意,乙方離職以后仍對其在甲方擔任顧問期間接觸、知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務技術秘密和其她商業秘密信息,承諾如同兼職期間一樣保密義務和不私自使用相關秘密信息義務,而不管乙方因何種原因離職。八、違約責任（一） 甲方違約責任1、若甲方無故未每個月未正確統計出勤時長并發放聘用費用給乙方,視為違約,乙方有權要求甲方立刻補給聘用費用;2、若甲方未經乙方同意,無故自行終止本協議,或不推行其應盡義務,視為違約,乙方有權要求甲方支付不超出聘用費用中應付未付部分金額違約金。（二） 乙方違約責任1、聘用期內,若乙方未經甲方同意,無故自行終止本協議,不推行或不完全推行其工作職責,視為違約,甲方有權扣發乙方聘用費用;2、若乙方工作行為違反了國家法律、政策要求從而給甲方經營管理或甲方用戶造成了損害,視為違約,其產生一切法律及經濟責任均由乙方負擔;3、乙方在協議期間內違反甲方勞動紀律和保密協議,造成甲方及甲方用戶經濟損失,甲方有權立刻終止本協議,同時保留追究乙方法律及經濟責任權利;4、乙方承諾聘用期間不違反本協議七-（一）-4條款內容,由此產生一切法律及經濟責任均由乙方負擔。九、協議關系解除

（一）經雙方協商一致,能夠解除本協議;

（二）乙方有下列情形之一,甲方能夠解除勞動協議:

1、

一個月內超出三次（含三次）不根據甲乙雙方約定上班時間到崗;

2、

甲方認為乙方不能很好推行工作職責或缺乏合作精神;

3、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為;4、嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方造成重大損害;

5、被勞動教養或被追究刑事責任;

6、違反本協議七-（一）-4條款,為甲方及甲方用戶帶來經濟及聲譽損失。（三）甲方有下列情形之一,乙方能夠解除本協議:

1、甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由手段強迫勞動;

2、甲方不能提供安全勞動條件或者無故不根據本協議要求支付聘用費用。十、爭議處理本協議經雙方蓋章簽字后生效。因推行本協議發生爭議,由爭議雙方協商處理,協商不成,提交甲方企業注冊地法院提起訴訟。本協議一式二份,經雙方簽字生效,甲乙雙方各持一份,兩份含有相同法律效力。甲方（蓋章）:_____________ 乙方（簽字）:______________________年_______月_______日 _______年_______月______日附件:顧問服務保密協議委托方（以下簡稱“甲方”）與受托方（簡稱“乙方”）在簽署外聘顧問協議前提下,為確保雙方正當權利,經協商雙方達成以下保密協議:1、甲方不得向第三方透露在合作期間取得和知曉乙方商業秘密和其她相關保密信息。商業秘密包含技術秘密和經營秘密,其中技術秘密包含計算機軟件、數據庫、測試匯報、試驗數據、操作手冊、技術文檔、相關函電等。經營秘密包含但不限于雙方洽談情況、簽署任何文件,包含協議、協議、備忘錄等文件中所包含一切信息、定價政策、設備資源、人力資源信息等。2、乙方不得向第三方透露在合作期間取得和知曉甲方（包含其分支機構）商業秘密和其她相關保密信息。商業秘密包含技術秘密和經營秘密,技術秘密關鍵指甲方委托技術服務產品秘密,其保密內容包含但不限于:。經營秘密包含但不限于雙方洽談情況、簽署任何文件,包含協議、協議、備忘錄等文件中所包含一切信息、定價政策、設備資源、人力資源信息等。3、未經對方書面同意,任何一方不得在雙方合作目之外使用或向第三方透露對方任何商業秘密,不管這些商業秘密是口頭或是書面,還是以磁盤、膠片或電子郵件等形式存在。4、假如一方違反上述條款,另一方有權依據違反程度及造成損害采取以下方法:（1）終止雙方合作;（2）要求賠償因失密造成損失,違約方支付受害方違約金,違約金為總協議額50％。在采取上述方法之前,一方將給予違約另一方合理在先通知。5、負有保密義務雙方,假如涉密人因本方無法控制原因(如私自離職)造成由涉密人有意泄密,其對應民事和法律責任由當事人與保