2025年非營利組織管理考試試卷及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營利組織的主要特征是：

A.以盈利為目的

B.以服務社會為目的

C.以股東利益最大化為目的

D.以政府利益最大化為目的

答案：B

2.非營利組織的資金來源不包括：

A.政府撥款

B.社會捐贈

C.社會融資

D.組織成員繳納會費

答案：C

3.非營利組織的管理特點不包括：

A.非營利性

B.服務性

C.社會性

D.企業化

答案：D

4.非營利組織的人力資源管理特點不包括：

A.強調員工的專業技能

B.注重員工的培訓與發展

C.強調員工的奉獻精神

D.以員工利益為中心

答案：D

5.非營利組織的財務管理特點不包括：

A.以公益為目的

B.注重成本控制

C.強調財務透明

D.以股東利益為中心

答案：D

6.非營利組織的風險管理特點不包括：

A.風險識別

B.風險評估

C.風險控制

D.風險規避

答案：D

二、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述非營利組織的特點。

答案：非營利組織具有以下特點：1.非營利性；2.服務性；3.社會性；4.民間性；5.專業性。

2.簡述非營利組織的人力資源管理特點。

答案：非營利組織的人力資源管理特點包括：1.強調員工的專業技能；2.注重員工的培訓與發展；3.強調員工的奉獻精神；4.以組織目標為導向。

3.簡述非營利組織的財務管理特點。

答案：非營利組織的財務管理特點包括：1.以公益為目的；2.注重成本控制；3.強調財務透明；4.依法合規。

4.簡述非營利組織的風險管理特點。

答案：非營利組織的風險管理特點包括：1.風險識別；2.風險評估；3.風險控制；4.風險轉移。

三、論述題（每題12分，共24分）

1.論述非營利組織在現代社會中的作用。

答案：非營利組織在現代社會中具有以下作用：1.促進社會公平正義；2.滿足人民群眾日益增長的美好生活需要；3.推動社會和諧穩定；4.促進社會創新。

2.論述非營利組織在人力資源管理中的挑戰與對策。

答案：非營利組織在人力資源管理中面臨的挑戰有：1.人才短缺；2.員工流動性大；3.員工薪酬待遇較低。對策有：1.建立健全人才引進機制；2.加強員工培訓與發展；3.提高員工薪酬待遇。

四、案例分析題（每題15分，共30分）

1.案例一：某非營利組織在開展公益活動時，由于財務管理不善，導致資金流失。請分析該組織在財務管理方面存在的問題，并提出改進措施。

答案：該組織在財務管理方面存在的問題有：1.財務管理制度不健全；2.財務人員素質不高；3.財務監督不到位。改進措施有：1.建立健全財務管理制度；2.提高財務人員素質；3.加強財務監督。

2.案例二：某非營利組織在開展項目時，由于人力資源配置不合理，導致項目進度延誤。請分析該組織在人力資源管理方面存在的問題，并提出改進措施。

答案：該組織在人力資源管理方面存在的問題有：1.人力資源規劃不合理；2.人員配置不合理；3.員工培訓不足。改進措施有：1.制定科學的人力資源規劃；2.合理配置人力資源；3.加強員工培訓。

五、論述題（每題15分，共30分）

1.論述非營利組織在風險管理中的重要性。

答案：非營利組織在風險管理中的重要性體現在：1.降低組織運營風險；2.提高組織抗風險能力；3.保障組織可持續發展。

2.論述非營利組織在財務管理中的社會責任。

答案：非營利組織在財務管理中的社會責任包括：1.依法納稅；2.保障資金安全；3.提高資金使用效率；4.保障財務透明。

六、綜合題（每題20分，共40分）

1.某非營利組織計劃開展一項公益活動，旨在幫助貧困地區的兒童接受教育。請根據以下要求，制定該活動的策劃方案。

（1）活動目標；

（2）活動內容；

（3）活動時間；

（4）活動預算；

（5）活動宣傳；

（6）活動評估。

答案：

（1）活動目標：幫助貧困地區的兒童接受教育，提高他們的生活質量。

（2）活動內容：1.提供免費教育課程；2.提供學習用品；3.開展家庭教育講座。

（3）活動時間：為期一年。

（4）活動預算：預計總預算為100萬元，包括人力、物力、財力等。

（5）活動宣傳：1.制作宣傳海報；2.利用社交媒體進行宣傳；3.邀請媒體進行報道。

（6）活動評估：1.定期收集活動數據；2.評估活動效果；3.總結經驗教訓。

2.某非營利組織計劃開展一項環保項目，旨在提高公眾的環保意識。請根據以下要求，制定該項目的策劃方案。

（1）項目目標；

（2）項目內容；

（3）項目時間；

（4）項目預算；

（5）項目宣傳；

（6）項目評估。

答案：

（1）項目目標：提高公眾的環保意識，促進環保事業的發展。

（2）項目內容：1.開展環保知識講座；2.組織環保實踐活動；3.推廣環保產品。

（3）項目時間：為期半年。

（4）項目預算：預計總預算為50萬元，包括人力、物力、財力等。

（5）項目宣傳：1.制作宣傳海報；2.利用社交媒體進行宣傳；3.邀請媒體進行報道。

（6）項目評估：1.定期收集項目數據；2.評估項目效果；3.總結經驗教訓。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.B

解析思路：非營利組織的主要特征是以服務社會為目的，不以盈利為主要目標。

2.C

解析思路：非營利組織的資金來源通常包括政府撥款、社會捐贈、社會融資和成員繳納會費，不包括社會融資。

3.D

解析思路：非營利組織的管理特點通常包括非營利性、服務性、社會性和民間性，不包括企業化。

4.D

解析思路：非營利組織的人力資源管理特點強調員工的專業技能、培訓與發展以及奉獻精神，不以員工利益為中心。

5.D

解析思路：非營利組織的財務管理特點是以公益為目的，注重成本控制、財務透明，不包括以股東利益為中心。

6.D

解析思路：非營利組織的風險管理特點包括風險識別、風險評估、風險控制和風險轉移，不包括風險規避。

二、簡答題

1.非營利組織的特點：

-非營利性

-服務性

-社會性

-民間性

-專業性

2.非營利組織的人力資源管理特點：

-強調員工的專業技能

-注重員工的培訓與發展

-強調員工的奉獻精神

-以組織目標為導向

3.非營利組織的財務管理特點：

-以公益為目的

-注重成本控制

-強調財務透明

-依法合規

4.非營利組織的風險管理特點：

-風險識別

-風險評估

-風險控制

-風險轉移

三、論述題

1.非營利組織在現代社會中的作用：

-促進社會公平正義

-滿足人民群眾日益增長的美好生活需要

-推動社會和諧穩定

-促進社會創新

2.非營利組織在人力資源管理中的挑戰與對策：

-挑戰：人才短缺、員工流動性大、員工薪酬待遇較低

-對策：建立健全人才引進機制、加強員工培訓與發展、提高員工薪酬待遇

四、案例分析題

1.案例一：

-問題：財務管理不善，資金流失

-改進措施：建立健全財務管理制度、提高財務人員素質、加強財務監督

2.案例二：

-問題：人力資源配置不合理，項目進度延誤

-改進措施：制定科學的人力資源規劃、合理配置人力資源、加強員工培訓

五、論述題

1.非營利組織在風險管理中的重要性：

-降低組織運營風險

-提高組織抗風險能力

-保障組織可持續發展

2.非營利組織在財務管理中的社會責任：

-依法納稅

-保障資金安全

-提高資金使用效率

-保障財務透明

六、綜合題

1.案例一：

-活動目標：幫助貧困地區的兒童接受教育，提高他們的生活質量

-活動內容：提供免費教育課程、提供學習用品、開展家庭教育講座

-活動時間：為期一年

-活動預算：預計總預算為100萬元

-活動宣傳：制作宣傳海報、利用社交媒體進行宣傳、邀請媒體進行報道

-活動評估：定期收集活動數據、評估