2025年工商管理研究生入學(xué)考試試卷及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.工商管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

答案：D

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的層次？

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.個(gè)人戰(zhàn)略

答案：D

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)形式？

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會公益

C.產(chǎn)品質(zhì)量

D.企業(yè)形象

答案：C

4.以下哪項(xiàng)不是市場營銷組合的要素？

A.產(chǎn)品

B.價(jià)格

C.渠道

D.促銷

答案：A

5.以下哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)報(bào)表的類型？

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.財(cái)務(wù)狀況說明書

答案：D

6.以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的職能？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬

D.研發(fā)

答案：D

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.企業(yè)戰(zhàn)略的制定是企業(yè)高層管理者的職責(zé)。（）

答案：√

2.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。（）

答案：√

3.市場營銷組合的四個(gè)要素是相互獨(dú)立的。（）

答案：×（相互關(guān)聯(lián)）

4.財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)對外展示財(cái)務(wù)狀況的重要工具。（）

答案：√

5.人力資源管理的核心是員工激勵。（）

答案：√

6.企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。（）

答案：√

三、簡答題（每題6分，共36分）

1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略的層次。

答案：

（1）企業(yè)總體戰(zhàn)略：確定企業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)。

（2）業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略：針對特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。

（3）職能戰(zhàn)略：針對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。

2.簡述企業(yè)社會責(zé)任的主要表現(xiàn)形式。

答案：

（1）環(huán)境保護(hù)：減少污染，節(jié)約資源。

（2）社會公益：參與社會公益活動，回饋社會。

（3）產(chǎn)品質(zhì)量：提高產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)者權(quán)益。

（4）企業(yè)形象：樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)競爭力。

3.簡述市場營銷組合的四個(gè)要素。

答案：

（1）產(chǎn)品：滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品或服務(wù)。

（2）價(jià)格：產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格策略。

（3）渠道：產(chǎn)品或服務(wù)的銷售渠道。

（4）促銷：通過各種方式宣傳、推廣產(chǎn)品或服務(wù)。

4.簡述財(cái)務(wù)報(bào)表的類型。

答案：

（1）資產(chǎn)負(fù)債表：反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益狀況。

（2）利潤表：反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的收入、費(fèi)用和利潤狀況。

（3）現(xiàn)金流量表：反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)金流入、流出和現(xiàn)金余額狀況。

（4）財(cái)務(wù)狀況說明書：對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析。

5.簡述人力資源管理的職能。

答案：

（1）招聘：選拔、錄用優(yōu)秀人才。

（2）培訓(xùn)：提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力。

（3）薪酬：制定合理的薪酬制度，激勵員工。

（4）績效管理：對員工的工作績效進(jìn)行評估和反饋。

6.簡述企業(yè)創(chuàng)新的重要性。

答案：

（1）提高企業(yè)競爭力：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，有助于提高企業(yè)競爭力。

（2）滿足消費(fèi)者需求：創(chuàng)新有助于滿足消費(fèi)者日益增長的需求。

（3）降低成本：創(chuàng)新有助于降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)效益。

（4）提升企業(yè)形象：創(chuàng)新有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述企業(yè)戰(zhàn)略制定的影響因素。

答案：

（1）外部環(huán)境：政治、經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)、法律等因素。

（2）內(nèi)部條件：企業(yè)資源、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、管理能力等因素。

（3）競爭對手：競爭對手的戰(zhàn)略、市場地位、競爭優(yōu)勢等因素。

（4）市場需求：市場需求的變化、消費(fèi)者偏好等因素。

2.論述企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的關(guān)系。

答案：

（1）企業(yè)社會責(zé)任有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。

（2）企業(yè)社會責(zé)任有助于降低運(yùn)營成本，提高企業(yè)效益。

（3）企業(yè)社會責(zé)任有助于吸引優(yōu)秀人才，提高員工滿意度。

（4）企業(yè)社會責(zé)任有助于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.案例一：某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，導(dǎo)致產(chǎn)品成本上升。請分析該企業(yè)面臨的困境及應(yīng)對策略。

答案：

（1）困境：產(chǎn)品成本上升，可能導(dǎo)致市場份額下降。

（2）應(yīng)對策略：

①優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本；

②提高產(chǎn)品附加值，提高產(chǎn)品售價(jià)；

③加強(qiáng)市場推廣，提高產(chǎn)品知名度。

2.案例二：某企業(yè)為拓展市場，推出一款新產(chǎn)品。然而，由于市場調(diào)研不足，新產(chǎn)品上市后銷量不佳。請分析該企業(yè)面臨的問題及改進(jìn)措施。

答案：

（1）問題：市場調(diào)研不足，導(dǎo)致新產(chǎn)品銷量不佳。

（2）改進(jìn)措施：

①加強(qiáng)市場調(diào)研，了解消費(fèi)者需求；

②優(yōu)化產(chǎn)品功能，提高產(chǎn)品競爭力；

③加大市場推廣力度，提高產(chǎn)品知名度。

六、綜合題（每題12分，共24分）

1.結(jié)合所學(xué)知識，分析我國某知名企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施效果。

答案：

（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（2）實(shí)施效果：企業(yè)通過實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)市場份額提升、企業(yè)效益增長等目標(biāo)。

2.結(jié)合所學(xué)知識，分析我國某知名企業(yè)的社會責(zé)任履行情況及對企業(yè)競爭力的影響。

答案：

（1）社會責(zé)任履行情況：企業(yè)積極參與社會公益活動，關(guān)注環(huán)境保護(hù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量等。

（2）對企業(yè)競爭力的影響：企業(yè)社會責(zé)任的履行有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.答案：D

解析思路：創(chuàng)新是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，但并非基本職能。

2.答案：D

解析思路：個(gè)人戰(zhàn)略不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的層次，而是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的層次。

3.答案：C

解析思路：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)社會責(zé)任的一部分，但不是表現(xiàn)形式。

4.答案：A

解析思路：市場營銷組合的要素包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷，產(chǎn)品是其核心。

5.答案：D

解析思路：財(cái)務(wù)狀況說明書是對財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充說明，不是獨(dú)立的報(bào)表類型。

6.答案：D

解析思路：研發(fā)是研發(fā)部門的職能，不屬于人力資源管理的核心。

二、判斷題

1.答案：√

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略的制定確實(shí)是企業(yè)高層管理者的職責(zé)。

2.答案：√

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任確實(shí)包括在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

3.答案：×

解析思路：市場營銷組合的四個(gè)要素是相互關(guān)聯(lián)的，共同影響市場營銷效果。

4.答案：√

解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)對外展示財(cái)務(wù)狀況的重要工具，是外界了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的窗口。

5.答案：√

解析思路：人力資源管理的核心確實(shí)是員工激勵，通過激勵提高員工的工作積極性和效率。

6.答案：√

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新確實(shí)是企業(yè)發(fā)展的動力，能夠推動企業(yè)持續(xù)成長和適應(yīng)市場變化。

三、簡答題

1.答案：

企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括企業(yè)總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。

2.答案：

企業(yè)社會責(zé)任的主要表現(xiàn)形式包括環(huán)境保護(hù)、社會公益、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象。

3.答案：

市場營銷組合的四個(gè)要素包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷。

4.答案：

財(cái)務(wù)報(bào)表的類型包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和財(cái)務(wù)狀況說明書。

5.答案：

人力資源管理的職能包括招聘、培訓(xùn)、薪酬和績效管理。

6.答案：

企業(yè)創(chuàng)新的重要性體現(xiàn)在提高企業(yè)競爭力、滿足消費(fèi)者需求、降低成本和提升企業(yè)形象。

四、論述題

1.答案：

企業(yè)戰(zhàn)略制定的影響因素包括外部環(huán)境、內(nèi)部條件、競爭對手和市場需求。

2.答案：

企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的關(guān)系體現(xiàn)在提升企業(yè)形象、降低運(yùn)營成本、吸引優(yōu)秀人才和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

五、案例分析題

1.答案：

案例一：困境是產(chǎn)品成本上升，應(yīng)對策略包括優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高產(chǎn)品附加值和加強(qiáng)市場推廣。

2.答案：

案例二