加強黨建基礎管理制度總則一、目的加強黨建基礎管理，規范黨組織的工作和活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，為企業的發展提供堅強的政治保證和組織保障。二、適用范圍本制度適用于本公司全體黨員、黨組織和黨務工作者。三、基本原則1.堅持黨的領導原則：始終堅持黨的領導，把黨的建設貫穿于企業發展的全過程，確保企業的發展方向符合黨的路線方針政策。2.堅持服務中心原則：黨建工作要緊密圍繞企業的中心工作，為企業的改革、發展、穩定服務，為提高企業的經濟效益和社會效益服務。3.堅持以人為本原則：黨建工作要注重關心黨員和員工的思想、工作、生活，充分發揮黨員的先鋒模范作用和員工的積極性、創造性，促進企業的和諧發展。4.堅持依法依規原則：黨建工作要嚴格按照黨的章程和黨內法規開展，遵守國家法律法規，確保黨建工作的合法性和規范性。四、管理機構及職責1.公司成立黨建工作領導小組，由公司黨委書記擔任組長，黨委副書記、紀委書記擔任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組負責領導和協調公司的黨建工作，研究決定黨建工作中的重大問題。2.公司黨委辦公室為黨建工作的日常管理機構，負責黨建工作的組織、協調、指導和監督檢查等工作。黨委辦公室下設組織、宣傳、紀檢、統戰等職能部門，分別負責相應的黨建工作。3.各黨支部是黨建工作的基層組織，負責本支部的黨建工作，包括黨員的教育、管理、監督和服務，黨支部的建設和活動開展等。各黨支部書記是本支部黨建工作的第一責任人，要認真履行職責，抓好本支部的黨建工作。組織建設制度一、黨員發展制度1.發展黨員的基本條件（1）年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子；（2）承認黨的綱領和章程；（3）愿意參加黨的一個組織，并在其中積極工作；（4）愿意執行黨的決議和按期交納黨費。2.發展黨員的程序（1）申請入黨：申請人向所在黨支部提出入黨申請，填寫入黨申請書，并經黨支部委員會研究同意后，列為入黨積極分子。（2）培養教育：黨支部通過指定培養聯系人、吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動等方式，對入黨積極分子進行培養教育。（3）確定發展對象：經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由黨支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，列為發展對象。（4）政治審查：發展對象確定后，黨支部要對其進行政治審查，政治審查的主要內容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。（5）集中培訓：基層黨委或縣級黨委組織部門要對發展對象進行不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。（6）確定入黨介紹人：發展對象有兩名正式黨員作入黨介紹人，入黨介紹人要認真履行職責，向發展對象介紹黨的綱領、章程，認真了解發展對象的政治覺悟、道德品質、現實表現和家庭情況等，向黨支部委員會提出能否發展入黨的意見。（7）填寫入黨志愿書：發展對象經上級黨委同意后，填寫入黨志愿書。入黨志愿書要在入黨介紹人指導下，由本人按照要求如實填寫。（8）支部大會討論：召開支部大會，認真討論發展對象是否具備黨員條件、入黨手續是否完備。發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發展對象的審查情況；與會黨員對發展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。（9）上級黨委派人談話：上級黨委派黨委委員或組織員作發展對象的談話，作進一步的了解，并幫助發展對象提高對黨的認識。談話人應當將談話情況和自己對發展對象能否入黨的意見，如實填寫在入黨志愿書中，并向黨委匯報。（10）上級黨委審批：黨支部上報的接收預備黨員的決議，應當在三個月內審批。凡無故超過三個月未審批的，應追究有關人員的責任。黨委審批預備黨員必須集體討論，表決決定，并采取無記名投票方式進行。3.預備黨員的教育、考察和轉正（1）預備黨員入黨后，黨支部要及時將其編入黨支部和黨小組，對其進行黨的基本知識教育和黨的紀律教育，使他們盡快具備黨員條件。（2）黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員每季度要向黨支部書面匯報一次思想、工作、學習情況。（3）預備黨員預備期滿，黨支部應當及時討論其能否轉正。具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。二、黨支部建設制度1.黨支部設置公司根據黨員人數和工作需要，合理設置黨支部。黨支部的設置要遵循有利于加強黨的領導、有利于開展黨的活動、有利于黨員教育管理的原則。2.黨支部委員會選舉黨支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期三年至五年。黨支部委員會委員候選人的差額為應選人數的百分之二十。3.黨支部書記選拔黨支部書記由黨支部委員會選舉產生，也可以由上級黨組織選派。黨支部書記要具備良好的政治素質、業務能力和組織協調能力，熱愛黨的工作，善于做群眾工作。4.黨支部組織生活制度（1）“三會一課”制度：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會每月至少召開一次，黨小組會每月至少召開一次，黨課每季度至少安排一次。（2）民主生活會制度：黨支部每年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨性修養，提高黨員素質。（3）民主評議黨員制度：黨支部每年對黨員進行一次民主評議，通過個人自評、黨員互評、民主測評等方式，對黨員進行客觀公正的評價，表彰優秀黨員，處置不合格黨員。（4）聯系群眾制度：黨支部要密切聯系群眾，了解群眾的思想、工作、生活情況，聽取群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際困難，維護群眾的合法權益。三、黨內選舉制度1.選舉的基本原則（1）黨內選舉要體現選舉人的意志，選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。（2）黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。（3）黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。2.選舉的程序（1）制定選舉工作計劃：選舉前，要制定選舉工作計劃，明確選舉的時間、地點、程序、方法等。（2）組織選舉工作機構：選舉工作機構由黨委組織部門負責，負責選舉的具體組織和實施工作。（3）進行選舉教育：選舉前，要對黨員進行選舉教育，使黨員了解選舉的意義、程序和方法，增強黨員的民主意識和法制觀念。（4）提出候選人：候選人的提出要符合黨章和黨內有關規定，經過充分醞釀和民主推薦，由黨支部委員會或黨員大會討論確定。（5）進行選舉：選舉采用無記名投票的方式，候選人名單要由選舉人充分醞釀討論，根據多數選舉人的意見確定。選舉結果要當場公布，選舉產生的委員會要及時向黨員大會或代表大會報告選舉情況。（6）報批選舉結果：選舉結果要報上級黨組織批準，未經批準的，選舉無效。黨員教育管理制度一、黨員教育制度1.教育內容（1）黨的基本理論：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。（2）黨的基本路線：黨在社會主義初級階段的基本路線，即領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮斗。（3）黨的基本知識：黨的性質、宗旨、綱領、組織原則、紀律等。（4）黨性修養：黨員的黨性修養，包括政治修養、思想修養、道德修養、作風修養等。（5）業務知識：與本職工作相關的業務知識和技能，提高黨員的業務水平和工作能力。2.教育方式（1）集中教育：通過舉辦培訓班、專題講座、報告會等形式，對黨員進行集中教育。（2）個人自學：黨員要結合自身實際，制定個人學習計劃，認真學習黨的理論和業務知識，提高自身素質。（3）實踐鍛煉：通過參加黨內活動、志愿服務、社會實踐等形式，讓黨員在實踐中鍛煉黨性、提高能力。（4）網絡教育：利用互聯網、手機等新媒體，開展黨員教育，拓寬黨員教育的渠道和方式。二、黨員管理制度1.黨員組織關系管理（1）黨員組織關系的接轉：黨員因工作調動、學習等原因需要轉移組織關系時，應按規定辦理組織關系接轉手續。（2）黨員組織關系的保留：黨員停止組織生活三個月以上或外出學習工作六個月以上，應將其組織關系保留在原單位黨組織，按規定參加黨的組織生活。（3）黨員組織關系的掛靠：黨員因各種原因無法轉移組織關系的，可以將其組織關系掛靠在單位所在地或居住地黨組織，參加黨的組織生活。2.黨員檔案管理（1）黨員檔案的建立：黨員檔案是黨員個人歷史的真實記錄，是黨組織了解黨員、管理黨員的重要依據。黨員檔案應包括入黨申請書、入黨志愿書、轉正申請書、個人自傳、政審材料、教育考察材料等。（2）黨員檔案的管理：黨員檔案由黨委組織部門負責管理，要嚴格按照檔案管理的有關規定，做好黨員檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用等工作。3.黨員日常管理（1）黨員登記制度：黨員要定期向所在黨支部登記個人情況，包括工作變動、家庭情況、學習情況等，以便黨組織及時了解黨員的情況。（2）黨員考核制度：黨支部要對黨員進行定期考核，考核內容包括黨員的思想政治表現、工作業績、廉潔自律等方面，考核結果作為黨員評先評優、選拔任用的重要依據。（3）黨員監督制度：黨支部要加強對黨員的監督，建立健全黨員監督機制，及時發現和糾正黨員的違紀違法行為。黨建工作保障制度一、經費保障制度1.黨建工作經費的來源黨建工作經費主要來源于企業的管理費，按照企業職工工資總額的一定比例提取，列入企業年度財務預算。2.黨建工作經費的使用黨建工作經費主要用于黨員教育、培訓、表彰、慰問等方面，不得挪作他用。3.黨建工作經費的管理黨建工作經費由黨委辦公室統一管理，建立健全經費使用管理制度，嚴格審批程序，確保經費使用的合理、規范、安全。二、陣地建設制度1.黨建工作陣地的建設公司要按照黨建工作的需要，建設黨員活動室、黨建宣傳欄、黨建文化墻等黨建工作陣地，為黨員提供學習、交流、活動的場所。2.黨建工作陣地的管理黨建工作陣地由黨委辦公室負責管理，要建立健全陣地管理制度，定期對陣地進行維護和更新，確保陣地的整潔、美觀、實用。三、隊伍建設制度1.黨務工作者隊伍建設（1）黨務工作者的選拔：要選拔政治素質好、業務能力強、工作作風實的黨員干部擔任黨務工作者，注重從生產一線、青年黨員中選拔優秀人才。（2）黨務工作者的培訓：要加強對黨務工作者的培訓，提高黨務工作者的政治素質和業務能力，每年至少組織一次黨務工作者培訓。（3）黨務工作者的待遇：要保障黨務工作者的待遇，按照有關規定，為黨務工作者發放崗位津貼、工作補貼等，激發黨務工作者的工作積極性。2.黨員隊伍建設（1）黨員的發展：要