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文檔簡介

2025勞動合同解除證明與離職證明的區別解析合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任職位，合同期限為。現因（具體原因），甲乙雙方協商一致，同意解除原合同。為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，特簽訂本合同。第一條合同解除的背景甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分協商，一致同意解除原合同。本解除行為符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方對解除勞動合同的合法性、合規性均無異議。第二條解除勞動合同的原因雙方解除勞動合同的具體原因如下：甲乙雙方協商一致解除勞動合同；甲乙雙方在合同期限屆滿前協商一致解除勞動合同；其他原因（如乙方辭職、甲方裁員等），具體為：。第三條解除勞動合同的生效日期本解除合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，解除日期為年月日。第四條工資、補償及其他費用的結算乙方確認，甲方已支付其在勞動關系存續期間的所有工資及福利，包括年月日至年月日的工資，共計人民幣元（大寫：）。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金，金額為人民幣元（大寫：）。該補償金將在本合同生效后的個工作日內支付至乙方指定賬戶：。除上述款項外，雙方確認不存在其他需要結算的費用或債務。第五條離職證明的出具甲方應為乙方出具《離職證明》，并加蓋甲方公章。離職證明的內容應包括：a.乙方的姓名、性別、身份；b.乙方在甲方的工作崗位、工作期限；c.解除勞動合同的原因及日期；d.其他需要說明的事項。離職證明將作為乙方辦理檔案轉移、社保關系轉移等手續的依據。第六條雙方的權利義務甲方的權利義務：a.按時支付乙方的工資、經濟補償金及其他應付款項；b.為乙方出具解除勞動合同證明及離職證明；c.協助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方的權利義務：a.配合甲方完成勞動合同解除的相關手續；b.如實告知甲方解除勞動合同的真實原因及相關情況；c.保守甲方的商業秘密及甲方要求的其他保密信息。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字

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