2025XX學院臨時教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方：XX學院（以下簡稱“學院”）乙方：（以下簡稱“受聘教師”）鑒于乙方具備相應的教師資格和教學能力，甲方因教學工作需要，經考核決定聘用乙方為臨時教師，雙方就聘用事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，為期個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂聘用合同。第二條工作內容與要求教學任務：乙方受聘于甲方，擔任課程的教學工作，具體包括但不限于備課、授課、輔導、答疑、作業批改、考試監考及評分等教學任務。教學時間：乙方每周授課課時，具體時間安排由甲方根據教學計劃統一安排。教學要求：乙方應當嚴格遵守甲方的教學管理規定，確保教學質量達到學院要求，不得擅自調整教學內容或教學進度。教學評估：乙方的教育教學工作接受甲方的考核評估，評估結果作為合同續聘的重要依據。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為國家規定的每周工作時間，具體根據甲方安排執行。休息休假：乙方依法享有國家規定的節假日休息，寒暑假期間的具體安排由甲方根據教學計劃另行通知。加班安排：如因教學工作需要，甲方安排乙方在非工作時間內完成工作任務，乙方應當服從安排，甲方將按照相關規定支付加班報酬。第四條勞動報酬基本工資：甲方同意向乙方支付每月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發放。績效獎金：乙方在合同期內完成教學任務且考核評估優秀的，甲方將根據相關規定發放績效獎金。其他待遇：在聘用期間，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條雙方權利與義務甲方的權利與義務監督與管理：甲方有權監督乙方的教學活動，確保乙方履行合同約定的義務。提供條件：甲方應當為乙方提供必要的教學條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展教學工作。按時支付報酬：甲方應當按時足額支付乙方的勞動報酬和相關福利待遇。合同變更：甲方因教學工作需要，可以與乙方協商變更合同內容，并簽訂書面補充協議。乙方的權利與義務教學職責：乙方應當盡職盡責完成教學任務，遵守甲方的教學管理規定，不得擅自離開工作崗位或無故缺勤。恪守師德：乙方應當遵守教師職業道德，尊重學生，維護良好的師生關系，不得有任何損害甲方聲譽的行為。保密義務：乙方應當對在教學過程中獲知的甲方教學資料、學生信息及其他機密事項予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。主動溝通：乙方應當與甲方保持良好的溝通，及時反饋教學中的問題和建議，協助甲方改進教學工作。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。合同解除：甲方解除權：在乙方嚴重違反教學紀律、違反職業道德或因個人原因無法勝任教學工作的，甲方有權解除合同。乙方解除權：在甲方未按照合同約定支付勞動報酬、未提供必要的教學條件或乙方因健康原因無法繼續工作的，乙方有權解除合同。合同終止：合同期滿自動終止，雙方不再續簽的，本合同終止。第七條違約責任甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未提供必要工作條件的，應當承擔相應的違約責任。乙方違約責任：乙方違反合同約定，未能履行教學職責或違反職業道德的，應當承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。第八條其他條款合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XX學院授權代表簽字：日期：年