工會安全考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會勞動保護監督檢查員應具有（）以上文化程度。A.初中B.高中C.大專答案：B2.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，有權（）。A.向上級工會報告B.要求企業立即改正C.組織工人撤離作業現場答案：B3.企業新職工上崗前必須進行的三級安全教育是指（）的安全教育。A.廠級、車間級、班組級B.國家級、省級、市級C.企業級、部門級、個人級答案：A4.勞動防護用品的配備標準由（）制定。A.企業自行B.國務院勞動行政部門C.工會答案：B5.工會參加企業的勞動爭議（）工作。A.調解B.仲裁C.訴訟答案：A6.生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作（）負責。A.主要B.全面C.部分答案：B7.安全色中紅色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守答案：A8.工會勞動保護監督檢查委員會成員由（）推選產生。A.職工群眾B.企業領導C.上級工會答案：A9.企業工會勞動保護工作的方針是（）。A.安全第一、預防為主B.質量第一、生產第二C.效益優先、兼顧公平答案：A10.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（）參加。A.必須有工會B.可以有工會C.不必有工會答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會勞動保護監督檢查的內容包括（）A.勞動安全衛生設施B.職工培訓C.職工健康監護D.女職工和未成年工特殊保護答案：ACD2.工會在安全生產工作中的權利有（）A.知情權B.建議權C.監督權D.緊急避險權答案：ABC3.企業工會勞動保護監督檢查委員會的職責有（）A.宣傳國家勞動保護政策法規B.監督企業勞動保護經費的使用C.參與企業勞動安全衛生措施計劃的制定D.組織職工開展勞動保護方面的技術革新答案：ABC4.以下屬于安全標志的有（）A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志答案：ABCD5.工會發現企業存在（）情況，有權提出解決的建議。A.勞動條件惡劣B.環境污染嚴重C.安全隱患D.侵犯職工權益答案：ABC6.企業應向工會提供的安全生產資料包括（）A.安全規章制度B.安全檢查記錄C.事故統計報表D.安全技術措施計劃答案：ABCD7.勞動保護用品包括（）A.安全帽B.安全帶C.防護眼鏡D.防護手套答案：ABCD8.工會勞動保護監督檢查員的職權有（）A.現場調查權B.建議權C.制止違章權D.要求企業整改權答案：ABCD9.企業工會勞動保護工作的任務有（）A.監督企業落實勞動保護法律法規B.組織職工開展安全生產活動C.維護職工在勞動安全衛生方面的合法權益D.參與企業安全文化建設答案：ABCD10.工會在職工傷亡事故調查處理中的作用有（）A.參與調查B.提出處理意見C.監督整改措施落實D.追究事故責任答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會對企業違反安全生產法律、法規，侵犯職工合法權益的行為，有權要求糾正。（）答案：√2.企業可以不向工會提供有關安全生產的資料。（）答案：×3.工會勞動保護監督檢查委員會可以獨立開展工作。（）答案：√4.職工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。（）答案：√5.企業勞動保護用品可以用貨幣或者其他物品替代。（）答案：×6.工會發現危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險現場。（）答案：√7.安全色中黃色表示指令、必須遵守。（）答案：×8.企業工會勞動保護監督檢查委員會成員可以由企業行政指定。（）答案：×9.工會勞動保護監督檢查員應當具備一定的安全生產知識和工作經驗。（）答案：√10.企業發生傷亡事故后，工會應在24小時內向上級工會報告。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共20分）1.工會在安全生產方面的主要職責是什么？答案：宣傳勞動保護法規，監督企業勞動保護措施落實，維護職工在勞動安全衛生方面權益，參與事故調查處理，對企業安全管理提出建議等。2.簡述工會勞動保護監督檢查員的工作方法。答案：深入現場檢查，收集職工意見，與企業溝通協商，對發現問題及時提出整改建議，跟蹤整改落實情況，積極宣傳勞動保護知識。3.企業工會如何開展安全生產宣傳教育活動？答案：通過舉辦講座、培訓，發放宣傳資料，開展安全知識競賽、演講等活動，利用宣傳欄、企業內刊等平臺普及安全知識。4.工會在職工職業健康監護方面應發揮什么作用？答案：監督企業按規定組織職工進行職業健康檢查，建立監護檔案；維護職工知情權，對違規行為提出意見，確保職工健康權益。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何加強工會勞動保護監督檢查工作的實效性？答案：加強隊伍建設，提高檢查員素質；完善監督機制，規范工作流程；加強與企業溝通合作，爭取支持；及時處理問題，強化跟蹤落實。2.工會如何推動企業安全文化建設？答案：組織安全文化活動，營造氛圍；開展安全理念宣傳教育；參與制定安全文化制度；樹立安全先進典型，引導職工參與安全文化建設。3.當工會與企業在安全生產問題上產生分歧時，應如何解決？答案：通過協商對話，擺事實講道理；請第三方專業機構評估；向上級