退休返聘人員項目審批協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，擬對退休人員返聘，乙方同意接受甲方返聘，雙方本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方返聘乙方的工作內容、期限、待遇等事項，保障雙方合法權益。

二、合同背景：甲方因工作需要，決定返聘退休人員，乙方符合返聘條件，雙方自愿簽訂本協議。

三、工作內容：乙方在甲方返聘期間，負責__________（具體工作內容）。

四、工作期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、待遇：乙方在返聘期間，甲方將按照國家規定及公司制度給予乙方相應的工資、福利待遇。

六、違約責任：如任何一方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，為乙方提供符合規定的工作崗位和工作條件。

2.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬。

3.甲方應保障乙方享有國家規定的休息、休假、社會保險和福利待遇。

4.甲方應負責乙方的工作培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

6.甲方應確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營等信息。

4.乙方應遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

5.乙方應積極參加甲方組織的學習和培訓活動，不斷提升自身素質。

6.乙方在返聘期間如有違法、違紀行為，甲方有權依法解除返聘協議。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并接受甲方的監督和管理。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。

3.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，包括支付工資、提供福利待遇等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，保障乙方的合法權益。

2.甲方有義務為乙方提供符合規定的勞動條件和工作環境。

3.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，不得擅自離崗。

4.乙方有義務遵守職業道德，維護甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________元），包括乙方在返聘期間的所有工資、獎金、津貼及各項社會保險和福利待遇。

二、支付方式：

1.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日，如遇節假日順延至下一個工作日。

2.獎金及津貼支付：甲方應根據乙方的工作表現和公司業績，在每年__________月對乙方進行考核，并按照考核結果發放獎金及津貼。

3.社會保險和福利待遇：甲方應按照國家規定和公司政策，為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方各項福利待遇。

4.額外費用：如乙方在工作中發生因公受傷、疾病等情況，甲方應按照國家法律法規和公司政策，承擔相應的醫療費用和其他額外費用。

5.付款條件：甲方在支付乙方工資、獎金、津貼及各項福利待遇時，應保證資金來源合法、合規，并確保支付款項的準確無誤。

三、支付流程：

1.甲方在每月工資支付日前，向乙方提供工資條，詳細列明當月應支付工資金額。

2.乙方確認工資條無誤后，甲方應在規定日期內將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.對于獎金及津貼的支付，甲方應在考核完成后一個月內支付。

4.社會保險和福利待遇的支付，甲方應按照國家規定和公司政策，按時足額繳納。

四、支付責任：

1.甲方有責任確保按照合同約定的時間、金額和方式支付乙方工資、獎金、津貼及各項福利待遇。

2.乙方有責任及時提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠準確無誤地進行支付。如因乙方提供的信息不準確導致甲方未能及時支付，乙方自行承擔責任。

五、違約責任：

1.如甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼及各項福利待遇，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

2.如乙方未按約定提供準確的銀行賬戶信息，導致甲方無法支付，乙方應承擔因此產生的所有損失。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為：本協議中，違約行為包括但不限于以下情形：

a.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及各項福利待遇；

b.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常運營；

c.任何一方違反本協議約定的保密義務，泄露對方商業秘密；

d.任何一方違反本協議約定的其他條款。

2.違約責任：發生違約行為的一方，應承擔以下責任：

a.立即糾正違約行為，恢復正常履行；

b.對因違約行為給對方造成的損失，支付違約金或賠償金；

c.如違約行為嚴重，導致合同無法繼續履行，守約方有權解除合同。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟；

b.仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決費用：因解決爭議而產生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、其他：

1.如一方在爭議解決過程中違反保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

2.本協議的違約與爭議解決機制為本協議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件同時滿足時方為正式生效：

1.甲方已向乙方支付首月工資；

2.乙方已按照甲方要求完成入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、提交相關證明材料等。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

三、變更與終止條款：

1.變更：在協議有效期內，任何一方如需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面協議后，方可生效。

2.終止條件：以下情形之一的，本協議可終止：

a.協議約定的期限屆滿；

b.任何一方違反本協議約定，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；

c.因不可抗力導致協議無法繼續履行；

d.雙方協商一致決定終止。

3.終止程序：協議終止前，雙方應妥善處理未完成的工作和事務，并按照國家法律法規和公司政策處理相關事宜。協議終止后，雙方應按照約定履行清算義務。

四、通知與送達：

1.任何一方發出的通知，應以書面形式進行，并采用以下方式送達：

a.郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方提供的地址；

b.傳真：通過傳真發送至對方提供的傳真號碼，并要求對方確認接收；

c.面交：直接交付至對方指定的接收人。

2.通知送達日期以郵戳日期、傳真確認接收日期或面交日期為準。

五、不可抗力：

1.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，本協議的履行可中止，待不可抗力事件消除后，雙方應繼續履行本協議。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、需求文檔：包括乙方返聘崗位的具體工作需求、職責描述、工作目標和考核標準等。

二、設計方案：如乙方需提供具體設計方案，應附上詳細的設計圖紙、技術參數、材料清單等。

三、技術規格：乙方返聘崗位所需的技術規格和要求，包括但不限于硬件、軟件、設備等。

四、勞動合同：乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，作為本協議的附件之一。

五、乙方相關證件復印件：包括但不限于身份證、學歷證書、專業技術資格證書、健康證明等。

六、保密協議：乙方與甲方簽訂的保密協議，明確乙方在返聘期間應遵守的保密義務。

七、工作計劃：乙方在返聘期間的工作計劃，包括工作進度、預期成果等。

八、培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、考核方式等。

九、甲方提供的設備清單：如甲方為乙方提供工作所需的設備，應附上設備清單，包括設備名稱、型號、數量等。

十、其他相關文件