預告離職的內部通告模板編號：__________

甲方（通告方）：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方（接收方）：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方因__________（此處填寫具體原因）需提前終止與乙方之間的勞動關系，甲乙雙方經友好協商，特制定本合同，以明確雙方的權利和義務。

本合同目的在于，甲方對乙方進行預告離職的內部通告，確保乙方了解甲方的決定，并為雙方后續的勞動關系處理提供依據。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.甲方應在本合同簽訂后____日內，以書面形式向乙方發出預告離職通知，明確告知乙方甲方決定終止雙方勞動關系的原因。

2.甲方應按照國家有關法律法規及雙方勞動合同的約定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于辦理社保轉移、解除勞動合同證明等。

3.甲方應保障乙方在合同履行期間的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇、加班費等。

4.甲方應在乙方離職前，根據乙方的工作表現和公司制度，對乙方進行相應的離職面談，以了解乙方離職后的職業規劃和生活需求。

5.甲方應在本合同簽訂后____日內，將本合同及相關附件發送至乙方提供的電子郵箱，確保乙方能夠及時了解合同內容。

乙方責任與義務：

1.乙方應在收到甲方預告離職通知后____日內，以書面形式確認收到該通知，并就甲方提出的原因提出異議，如有異議，應在收到通知后____日內向甲方提出。

2.乙方應按照甲方的要求，配合完成離職手續的辦理，包括但不限于提交離職申請、辦理社保轉移等。

3.乙方應在本合同履行期間，遵守國家法律法規、公司規章制度以及雙方勞動合同的約定，完成工作職責。

4.乙方在離職前，應完成手頭的工作，確保工作交接的順利進行。

5.乙方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

雙方權利：

1.甲方有權在符合法律法規和合同約定的情況下，提前終止與乙方的勞動關系。

2.乙方有權在合同履行期間，要求甲方履行合同約定的義務，并維護自身合法權益。

3.乙方有權在收到甲方預告離職通知后，就甲方提出的原因提出異議。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定履行預告離職通知義務，并配合乙方完成離職手續。

2.乙方有義務在合同履行期間，遵守法律法規和公司規章制度，完成工作職責。

3.雙方均有義務在合同履行過程中，保持良好的溝通，及時解決合同履行中出現的問題。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣____元（大寫：____元整），該金額為乙方在甲方工作期間應得的報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等。

2.支付方式如下：

a.乙方每月工資于每月____日前支付，支付金額為上月實際工作天數對應的日工資乘以實際出勤天數。

b.甲方在發出預告離職通知后____日內，一次性支付乙方相當于____個月工資的經濟補償金。

c.甲方在乙方完成離職手續后____日內，支付乙方因離職產生的其他應得費用，如社保轉移費用等。

3.額外費用：

a.如因乙方違反合同約定導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應責任，并支付給甲方。

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任，并支付給乙方。

4.支付條件：

a.乙方需提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。

b.乙方需確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則甲方不承擔因信息錯誤導致的支付失敗責任。

c.乙方在收到甲方支付的款項后，應在____日內確認收到，如未在規定時間內確認，甲方有權暫停后續支付。

5.甲方在支付過程中，如因銀行或其他第三方原因導致支付延遲，甲方不承擔延遲支付的責任，但應盡快采取措施解決支付問題。

6.本合同涉及的稅金、社會保險等由甲方依法繳納，乙方依法享受。

7.甲方在支付過程中如遇國家政策調整導致相關費用發生變化，雙方應按照國家最新政策進行相應的調整。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為。

b.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等。

c.違約金的計算標準為合同總金額的____%，違約金不足以彌補損失時，違約方還應賠償實際損失。

d.如違約方未能在規定期限內履行違約責任，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.爭議解決：

a.發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下仲裁方式解決爭議：

1.爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于合同法、勞動法等相關法律法規。

4.管轄法院：

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。

5.其他：

a.任何一方在爭議解決過程中，不得采取可能損害對方利益的行為。

b.本合同違約與爭議解決機制為雙方協商一致的結果，對雙方具有法律約束力。

c.如本合同任何條款與法律法規相抵觸，應以法律法規為準，其他條款仍然有效。

雙方在簽訂本合同時，應充分理解并同意上述違約與爭議解決機制，并在合同履行過程中嚴格遵守。

附則：

1.生效條件：

a.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.本合同自雙方約定的開始日期起生效，具體生效日期為____年____月____日。

2.有效期：

a.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

b.本合同到期后，如雙方無異議，合同可自動續簽，續簽期限為____年。

3.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均不產生法律效力。

b.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

4.終止：

a.本合同可因以下原因終止：

1.合同約定的有效期屆滿；

2.雙方協商一致解除合同；

3.因不可抗力導致合同無法履行；

4.一方違約，守約方根據合同約定解除合同；

5.法律法規規定的其他合同終止情形。

b.合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，辦理相關手續，包括但不限于結清工資、歸還物品等。

5.通知：

a.本合同項下的任何通知、函件或要求，應以書面形式發送至對方提供的地址。

b.通知自發送之日起視為送達，除非證明對方未收到。

6.爭議解決：

a.如因本合同產生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可根據合同約定的爭議解決機制提出解決爭議。

7.不可抗力：

a.不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并協商解決由此產生的合同履行問題。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

b.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.本合同附件一：預告離職通知

該附件詳細列明了甲方決定終止與乙方勞動關系的原因、預告離職的具體日期以及甲方對乙方提出的各項要求。

2.本合同附件二：乙方個人信息及工作記錄

該附件包含乙方的基本個人信息、工作表現記錄、績效評估以及乙方在甲方工作期間的相關證明文件。

3.本合同附件三：保密協議

該附件明確了雙方在離職后對甲方商業秘密和客戶信息的保密義務，以及違反保密義務的違約責任。

4.本合同附件四：離職手續清單

該附件列出了乙方在離職過程中需要辦理的手續和提交的文件清單，以確保離職流程的順利進行。

5.本合同附件五：經濟補償金計算依據

該附件詳細說明了經濟補償金的計算方法和依據，包括乙方的工作年限、工資水平等。

6.本