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財務部門內部人員保密及離職交接合同甲方(保密方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保密方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保密內容1.保密信息a.甲方財務數據、財務計劃、財務報告等;b.甲方商業秘密、內部管理信息、客戶信息等;c.甲方其他需要保密的信息。2.保密義務乙方應妥善保管上述保密信息,未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露或使用。二、離職交接1.離職通知乙方在離職前應提前______天向甲方書面提出離職申請,并按照甲方規定辦理離職手續。2.交接內容a.乙方負責的財務工作相關資料、文件;b.乙方所掌握的保密信息;c.甲方要求的其他相關資料。3.保密承諾乙方承諾,即使離職后,仍應遵守本合同的保密義務,不得泄露或使用甲方的保密信息。三、違約責任1.如果乙方違反保密義務,泄露或使用甲方的保密信息,乙方應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。2.如果乙方未按照規定完成離職交接,甲方有權要求乙方按照規定完成交接,并承擔由此產生的費用。四、其他1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督,確保其遵守財務部門的規章制度和保密規定。有權要求乙方在離職時提供完整的離職交接清單,并確保所有財務數據準確無誤。義務:為乙方提供必要的工作條件和培訓,確保其能夠勝任工作。在乙方離職后,負責對乙方的工作進行審核,確保財務數據的完整性和準確性。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供必要的保密培訓和信息。有權在合同期滿或提前解除合同時,獲得相應的經濟補償。義務:遵守甲方的保密規定,不得泄露任何財務部門的秘密信息。在離職時,按照甲方的要求進行離職交接,確保所有工作交接的完整性。六、保密信息的處理1.保密信息的收集與使用乙方應嚴格按照甲方的規定收集和使用保密信息,不得擅自擴大信息的使用范圍。乙方在使用保密信息時,應確保信息的保密性,不得將其用于任何非法或不當目的。2.保密信息的存儲與銷毀乙方應妥善存儲保密信息,采取必要的安全措施防止信息泄露。乙方離職時,應將所有與工作相關的保密信息進行銷毀或歸檔,確保信息不被泄露。七、離職交接程序1.離職通知乙方應在離職前提前______天向甲方提出書面離職申請。甲方應在收到離職申請后的______個工作日內,與乙方進行離職交接的安排。2.離職交接內容a.乙方負責的財務工作相關資料、文件;b.乙方所掌握的保密信息;c.乙方使用的辦公設備和物品;d.甲方要求的其他相關資料。3.離職交接確認乙方和甲方應在離職交接完成后,共同簽署離職交接確認書,確認交接內容的完整性。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密規定,導致乙方或第三方泄露保密信息,甲方應承擔相應的法律責任。若甲方未按照合同約定提供工作條件和培訓,乙方有權要求甲方進行補救。2.乙方違約責任若乙方違反保密規定,泄露保密信息,乙方應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未按照合同約定進行離職交接,乙方應承擔相應的責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反保密義務的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決,仲裁地點為______。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方財務信息、工作秘密以及其他機密信息(包括但不限于財務數據、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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