因履行職責而被解除勞動合同4篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就雇傭關系達成一致，依據中華人民共和國相關勞動法律法規的規定，就乙方因履行職責而被解除勞動合同的事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議背景乙方在履行工作職責過程中，因出現不符合甲方規定的情形，經甲方核實后，決定對乙方解除勞動合同。雙方經友好協商，就解除勞動合同的相關事宜達成以下共識。二、解除勞動合同的情形乙方存在以下情形之一者，甲方有權依法解除勞動合同：1.嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的；4.違反法律法規規定的其他情形。三、解除勞動合同的程序和補償1.甲方在解除勞動合同前，應當告知乙方原因并聽取乙方的陳述。2.甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。3.雙方應當在解除勞動合同前，完成離職手續的辦理。四、保密義務乙方在解除勞動合同后，仍應對甲方商業秘密承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定，應當承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。2.若甲方未按約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付并承擔違約責任。六、爭議解決方式因履行本協議產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇2甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于甲方與乙方在簽署本勞動合同后，因乙方在履行工作職責過程中存在違約行為，導致甲方不得不解除與乙方的勞動合同，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、協議背景乙方在履行工作職責過程中存在以下違約行為：（列舉具體的違約行為，如未按時完成工作任務、違反公司規章制度等）由于乙方的違約行為，甲方不得不解除與乙方的勞動合同。本協議旨在明確雙方的權利義務，公平合理地解決雙方之間的糾紛。二、解除勞動合同的時間和方式甲、乙雙方同意，自本協議簽署之日起，正式解除雙方的勞動合同。乙方應當在本協議簽署后的規定時間內辦理離職手續。三、經濟補償和賠償1.甲方應當按照國家法律法規的規定，向乙方支付應當支付的工資、獎金、福利待遇等。2.甲方應當根據乙方的實際工作時間和貢獻，給予乙方合理的經濟補償。3.乙方應當向甲方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。具體賠償數額由雙方協商確定。四、保密義務和競業限制1.乙方在離職后應當履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和其他機密信息。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的工作。具體期限和范圍由雙方協商確定。五、爭議解決如甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽署之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________日期：___________________篇3甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于甲方與乙方在簽訂本勞動合同后，因乙方在履行工作職責過程中發生特定事由，經雙方協商一致，決定解除勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、解除勞動合同的雙方主體甲方和乙方均確認本合同自[具體日期]起至[具體日期]止，現因乙方在履行工作職責過程中發生特定事由，雙方同意提前解除勞動合同。二、解除勞動合同的原因及責任承擔1.乙方因在履行工作職責過程中存在以下情形（具體情形列舉）：[列舉乙方因履行職責不當的具體情形]。2.乙方對以上事實予以確認，并同意因此承擔相應的責任。甲方有權依據公司相關規章制度及法律法規的規定解除勞動合同。三、解除勞動合同的待遇及安排1.甲方按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟賠償金。2.乙方在解除勞動合同后的相關待遇按照國家和甲方規定執行。3.乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，歸還公司財物，完成相關工作的交接。四、保密及競業限制條款1.乙方在離職后應當保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方商業機密、技術秘密等信息。2.乙方在離職后一定期限內（具體期限根據崗位而定）不得在與甲方業務相關的單位從事相關工作，以免對甲方構成競爭損害。五、爭議解決方式如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應當通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院起訴。六、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_______________日期：_______________篇4甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲乙雙方同意遵守中華人民共和國相關法律法規，本著平等、自愿的原則，就乙方因履行職責而被解除勞動合同事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議背景乙方在履行工作職責過程中，因個人原因未能達到甲方的工作要求，導致甲方不得不依據公司相關規章制度和法律法規，解除與乙方的勞動合同。為明確雙方權益，達成此協議。二、解除勞動合同1.甲乙雙方同意，自本協議生效之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。2.乙方應在協議生效后完成以下事項：（1）完成所有未了事項，并交接工作；（2）歸還甲方財物；（3）協助甲方完成離職手續。三、雙方權益保障1.甲方應按照法律法規支付乙方的工資、獎金、津貼、補償等勞動報酬及福利待遇。2.乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方保密義務及競業限制等相關規定。若因乙方違反規定給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。3.乙方有權依法享有失業保險等相關待遇。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未支付乙方應得勞動報酬及福利待遇，應承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時完成工作交接、歸還甲方財物等事項，應承擔違約責任。五、爭議解決如甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可