客房衛生考核方案(3篇)_第1頁
客房衛生考核方案(3篇)_第2頁
客房衛生考核方案(3篇)_第3頁
客房衛生考核方案(3篇)_第4頁
客房衛生考核方案(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第1篇一、背景隨著我國旅游業的快速發展,酒店行業競爭日益激烈,客房衛生質量成為酒店服務質量的重要體現。為了提高客房衛生質量,確保顧客的住宿體驗,特制定本客房衛生考核方案。二、目的1.提高客房衛生質量,確保顧客的住宿體驗;2.加強客房服務員對衛生標準的認識,提高其工作責任心;3.促進客房服務員之間的競爭與合作,提高整體服務水平;4.建立健全客房衛生考核制度,為酒店提供科學、合理的考核依據。三、考核范圍1.客房服務員;2.客房衛生用品及設備;3.客房衛生管理制度。四、考核內容1.客房服務員個人衛生(1)儀容儀表:頭發整潔,不戴飾物,指甲修剪整齊,保持個人衛生;(2)著裝:統一著酒店工作服,佩戴工牌,保持整潔;(3)工作態度:積極主動,熱情周到,遵守酒店規章制度;(4)工作效率:按時完成工作任務,不拖延,不推諉。2.客房衛生用品及設備(1)客房衛生用品:包括床單、被套、枕套、毛巾、浴巾、拖鞋等,要求清潔、整齊、無破損;(2)客房設備:包括空調、電視、電話、衛生間設備等,要求運行正常,無損壞;(3)客房清潔工具:包括掃把、拖把、垃圾桶等,要求清潔、整齊、無破損。3.客房衛生管理制度(1)客房衛生檢查制度:定期對客房進行衛生檢查,確??头啃l生質量;(2)客房清潔標準:明確客房清潔標準,包括床鋪、衛生間、客廳等區域的清潔要求;(3)客房衛生培訓制度:定期對客房服務員進行衛生培訓,提高其衛生意識;(4)客房衛生投訴處理制度:設立客房衛生投訴渠道,及時處理顧客投訴。五、考核方法1.日常檢查:由客房部管理人員對客房服務員進行日常檢查,記錄檢查結果;2.定期考核:每季度對客房服務員進行一次全面考核,包括個人衛生、客房衛生用品及設備、客房衛生管理制度等方面;3.顧客滿意度:通過顧客滿意度,了解客房衛生質量,為考核提供依據;4.內部評審:由客房部管理人員組成評審小組,對客房衛生工作進行評審。六、考核標準1.客房服務員個人衛生(1)儀容儀表:90分;(2)著裝:90分;(3)工作態度:90分;(4)工作效率:90分。2.客房衛生用品及設備(1)客房衛生用品:95分;(2)客房設備:95分;(3)客房清潔工具:95分。3.客房衛生管理制度(1)客房衛生檢查制度:95分;(2)客房清潔標準:95分;(3)客房衛生培訓制度:95分;(4)客房衛生投訴處理制度:95分。七、考核結果處理1.根據考核結果,對客房服務員進行獎懲;2.對考核不合格的客房服務員,進行培訓、指導,提高其工作能力;3.對考核優秀的客房服務員,給予表彰和獎勵;4.對客房衛生管理工作進行總結,不斷改進和完善。八、實施時間本方案自發布之日起實施,有效期一年。九、附則1.本方案由客房部負責解釋;2.本方案如有未盡事宜,由客房部根據實際情況進行補充和修改。第2篇一、方案背景隨著我國旅游業的快速發展,酒店行業競爭日益激烈??头啃l生作為酒店服務質量的重要組成部分,直接關系到顧客的入住體驗。為了提高客房衛生質量,確保顧客的滿意度,特制定本客房衛生考核方案。二、考核目的1.提高客房衛生質量,確保顧客的入住體驗;2.規范客房衛生操作流程,提高員工的服務意識;3.促進員工之間的相互監督,形成良好的工作氛圍;4.為酒店客房衛生管理提供依據。三、考核范圍1.客房衛生操作流程;2.客房衛生設施設備;3.客房衛生清潔效果;4.客房衛生安全;5.客房衛生服務態度。四、考核內容1.客房衛生操作流程(1)客房衛生清潔流程:按照酒店規定的客房衛生清潔流程進行操作,包括床鋪整理、地面清潔、衛生間清潔等。(2)客房衛生消毒流程:按照酒店規定的客房衛生消毒流程進行操作,包括床單、被套、枕套、毛巾、浴巾等物品的消毒。(3)客房衛生廢棄物處理流程:按照酒店規定的客房衛生廢棄物處理流程進行操作,確保廢棄物分類、密封、及時清運。2.客房衛生設施設備(1)客房衛生設施設備完好率:檢查客房內的床、桌、椅、電視、空調、電話等設施設備是否完好,如有損壞,及時報修。(2)客房衛生設施設備清潔度:檢查客房內的設施設備是否清潔,如有污漬,及時清潔。3.客房衛生清潔效果(1)床鋪整理:床單、被套、枕套平整,無皺褶,枕芯高度適中。(2)地面清潔:地面無污漬、無水漬,無頭發、煙蒂等雜物。(3)衛生間清潔:衛生間無異味,地面、墻面、潔具干凈,無污漬。4.客房衛生安全(1)客房內無安全隱患,如電源插座、窗戶、門鎖等。(2)客房內消防設施齊全,完好。5.客房衛生服務態度(1)員工著裝整潔,儀容儀表規范。(2)服務態度熱情、周到,主動詢問顧客需求。(3)處理顧客投訴及時、耐心。五、考核方法1.客房衛生操作流程考核:由客房部經理或指定人員對客房衛生操作流程進行現場檢查,根據操作規范進行評分。2.客房衛生設施設備考核:由客房部經理或指定人員對客房衛生設施設備進行檢查,根據完好率和清潔度進行評分。3.客房衛生清潔效果考核:由客房部經理或指定人員對客房衛生清潔效果進行檢查,根據床鋪整理、地面清潔、衛生間清潔等方面進行評分。4.客房衛生安全考核:由客房部經理或指定人員對客房衛生安全進行檢查,根據安全隱患和消防設施情況進行評分。5.客房衛生服務態度考核:由客房部經理或指定人員對客房衛生服務態度進行檢查,根據員工著裝、服務態度、處理投訴等方面進行評分。六、考核標準1.客房衛生操作流程:滿分100分,90分以上為優秀,80-89分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。2.客房衛生設施設備:滿分100分,90分以上為優秀,80-89分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。3.客房衛生清潔效果:滿分100分,90分以上為優秀,80-89分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。4.客房衛生安全:滿分100分,90分以上為優秀,80-89分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。5.客房衛生服務態度:滿分100分,90分以上為優秀,80-89分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。七、考核結果運用1.對考核優秀的員工給予表彰和獎勵,對考核不合格的員工進行培訓、糾正。2.將考核結果與員工績效掛鉤,作為晉升、調薪的重要依據。3.定期對客房衛生考核結果進行總結分析,查找問題,改進工作。八、實施時間本方案自發布之日起實施,并根據實際情況進行修訂。九、注意事項1.客房衛生考核工作應定期進行,確??头啃l生質量。2.客房衛生考核人員應具備一定的專業知識和技能,確??己说臏蚀_性。3.客房衛生考核結果應公開透明,確保員工公平競爭。4.客房衛生考核工作應與員工溝通,了解員工意見和建議,不斷改進考核方案。通過本客房衛生考核方案的實施,旨在提高酒店客房衛生質量,提升顧客滿意度,為酒店創造良好的經濟效益和社會效益。第3篇一、目的為了確??头啃l生質量,提高客房服務水平,保障客人住宿舒適度,特制定本客房衛生考核方案。二、考核范圍1.客房衛生2.客房設施設備維護3.客房服務態度4.客房安全三、考核對象1.客房部全體員工2.客房部管理人員四、考核內容1.客房衛生(1)房間清潔度:地面、墻面、天花板、家具、床品、衛生間等清潔無灰塵、污漬。(2)房間整潔度:物品擺放整齊,無亂堆亂放現象。(3)房間消毒:定期對客房進行消毒,確保房間衛生安全。(4)客房布草:布草干凈、整潔、無破損,按照規定進行更換。2.客房設施設備維護(1)設施設備完好:客房內設施設備完好無損,功能正常。(2)設施設備清潔:設施設備表面清潔,無污漬、灰塵。(3)設施設備保養:定期對設施設備進行保養,確保設備使用壽命。3.客房服務態度(1)禮貌用語:使用文明禮貌用語,微笑服務。(2)服務態度:熱情、耐心、周到,主動了解客人需求。(3)處理問題能力:能夠及時、妥善處理客人提出的問題。4.客房安全(1)客房安全檢查:定期對客房進行安全檢查,確保客房安全。(2)消防安全:熟悉消防設施設備的使用方法,掌握消防安全知識。(3)客人安全:關注客人安全,防止意外事故發生。五、考核標準1.客房衛生(1)地面、墻面、天花板、家具、床品、衛生間等清潔無灰塵、污漬,得分90-100分。(2)物品擺放整齊,無亂堆亂放現象,得分80-89分。(3)定期對客房進行消毒,確保房間衛生安全,得分70-79分。(4)布草干凈、整潔、無破損,按照規定進行更換,得分60-69分。2.客房設施設備維護(1)設施設備完好無損,功能正常,得分90-100分。(2)設施設備表面清潔,無污漬、灰塵,得分80-89分。(3)定期對設施設備進行保養,確保設備使用壽命,得分70-79分。3.客房服務態度(1)使用文明禮貌用語,微笑服務,得分90-100分。(2)熱情、耐心、周到,主動了解客人需求,得分80-89分。(3)能夠及時、妥善處理客人提出的問題,得分70-79分。4.客房安全(1)定期對客房進行安全檢查,確??头堪踩?,得分90-100分。(2)熟悉消防設施設備的使用方法,掌握消防安全知識,得分80-89分。(3)關注客人安全,防止意外事故發生,得分70-79分。六、考核方式1.客房衛生:由客房部管理人員進行現場檢查,評分。2.客房設施設備維護:由客房部管理人員對設施設備進行檢查,評分。3.客房服務態度:由客人對客房服務員進行評價,評分。4.客房安全:由客房部管理人員對客房安全進行檢查,評分。七、考核結果處理1.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.優秀:各項考核得分均在90分以上。3.良好:各項考核得分均在80-89分之

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論