2025勞動合同,無薪留職協議合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方基于友好協商，就乙方因個人原因申請無薪留職事宜達成一致，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方自愿簽訂本協議。第一條合同基本條款1.1本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充協議，與原勞動合同具有同等法律效力。1.2本協議自簽訂之日起生效，至約定的期限屆滿時終止。第二條無薪留職原因2.1乙方因個人原因申請無薪留職，具體原因如下：。2.2雙方確認，乙方的無薪留職申請已獲得甲方批準，并符合相關法律法規及甲方的規章制度。第三條無薪留職期限3.1無薪留職期限為：個月，自年月日起至年月日止。3.2無薪留職期間，雙方勞動關系保留，但乙方不享有勞動報酬及相關福利待遇。3.3無薪留職期間，如乙方提前返回工作崗位或因特殊情況需延長無薪留職期限，需雙方另行協商并簽訂補充協議。第四條無薪留職期間的權利與義務4.1乙方在無薪留職期間的權利：4.1.1保留與甲方的勞動關系；4.1.2無薪留職期間不享有勞動報酬及福利待遇；4.1.3無薪留職期間不享受帶薪年假、病假、婚假等假期；4.1.4無薪留職期間不享有甲方提供的其他任何福利或補貼。4.2乙方在無薪留職期間的義務：4.2.1乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益；4.2.2乙方無薪留職期間不得從事與甲方利益相沖突的行為，包括但不限于參與競爭性業務、泄露甲方商業秘密等；4.2.3乙方無薪留職期間應保持與甲方的聯系暢通，如聯絡方式發生變更，應在變更后日內書面通知甲方。4.3甲方的權利與義務：4.3.1甲方有權根據自身經營狀況及乙方的實際情況，決定是否同意乙方的無薪留職申請；4.3.2甲方有權在無薪留職期間對乙方的工作崗位進行調整或安排其他適當的工作；4.3.3甲方有義務為乙方保留勞動關系，并在乙方返回工作崗位時恢復原崗位或根據乙方意愿協商安排其他崗位。第五條無薪留職期間的待遇5.1無薪留職期間，乙方不享有任何勞動報酬及福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、補貼、五險一金等。5.2無薪留職期間，甲方將繼續為乙方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方承擔。5.3無薪留職期間，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第六條無薪留職的解除6.1雙方協商一致，可以解除本協議，恢復勞動關系。6.2無薪留職期間，如乙方違反本協議約定的義務或給甲方造成損失，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償損失。6.3無薪留職期限屆滿時，乙方應立即返回甲方指定的工作崗位，如無正當理由未按時返崗，甲方有權解除勞動關系，并不支付任何經濟補償。第七條無薪留職后的安排7.1無薪留職期限屆滿后，乙方應按照甲方的要求及時返崗，雙方勞動關系恢復至無薪留職前的狀態。7.2如無薪留職期間，乙方的崗位或工作內容發生變動，返崗后雙方應協商確定新的工作安排，如無法協商一致，雙方可解除勞動關系。第八條其他條款8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條附則9.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國相關法律法規。9.2本協議的任何條款不得違反法律、法規的強制性規定，否則該條款無效，