甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

高級財務總監任職合同模板（含績效與薪酬）甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（任職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：高級財務總監職責：（詳細說明如財務規劃、預算管理、成本控制等）。乙方應具備相關財務領域的專業知識和豐富的管理經驗。2.工作要求乙方應具備相應的學歷和資格證書，如注冊會計師、財務管理師等。乙方保證在任職期間，維護甲方的財務安全和利益。二、任職期限與工作地點1.任職期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。2.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點履行職責，具體地點為______。三、薪酬與績效1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元。乙方享有年終獎，年終獎金額根據乙方年度績效表現確定。乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。2.績效考核甲方將根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方進行年度績效考核。績效考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同。在合同期限內，未經雙方同意，任何一方不得單方面解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方不符合職位要求，有權提出改進建議或采取相應的管理措施。有權根據公司業績和乙方工作表現調整乙方的薪酬和福利。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行職責。保障乙方的合法權益，尊重乙方的職業發展和個人隱私。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供薪酬和福利。有權要求甲方提供必要的工作培訓和發展機會。義務：嚴格遵守公司的規章制度和職業道德，保守公司商業秘密。全力履行工作職責，不斷提高自身專業技能和綜合素質。六、績效評估與薪酬調整1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。2.薪酬調整根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將定期對乙方的薪酬進行評估和調整。調整后的薪酬將在評估結果公布后的______個工作日內生效。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可協商一致解除本合同。在合同期限內，未經雙方同意，任何一方不得單方面解除合同。2.合同終止乙方因故離職；甲方因故終止乙方職位；雙方協商一致終止本合同。八、保密與競業禁止1.保密乙方在任職期間和離職后，均應遵守保密協議，對公司的商業秘密和客戶信息負有保密義務。2.競業禁止乙方離職后______年內，不得在同類行業或與甲方存在競爭關系的公司任職，或從事與甲方業務相關的活動。乙方違反競業禁止條款，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反職業道德或工作紀律的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至具有管轄權的中立仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方財務數據、業務策略以及其他機密信息（包括但不限于財務報表、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署