甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店員工服務合同標準文本甲方（餐飲店雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務內容與要求1.服務崗位乙方同意在甲方指定的餐飲店擔任______崗位，具體工作內容為______。2.服務標準乙方應遵守餐飲店的各項規章制度，提供優質服務，確保顧客滿意度。二、工作時間與薪資1.工作時間乙方的工作時間為______，具體排班由甲方根據工作需要安排。2.薪資待遇乙方的月薪為______元，其中基本工資______元，加班費按國家規定計算。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方違反合同規定或甲方原因需要解除合同，應提前______天書面通知乙方。四、其他事項1.保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.勞動爭議雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，對不符合要求的員工進行培訓和指導。有權根據餐飲店運營需要調整乙方的工作崗位和班次。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。保障乙方的合法權益，按時足額支付薪資和加班費。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規定的休假權利。對工作環境、工作條件提出合理建議的權利。義務：遵守餐飲店的各項規章制度，服從管理。保持工作場所的整潔和衛生，維護餐飲店的良好形象。六、培訓與考核1.培訓甲方應提供必要的崗前培訓，確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。2.考核甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪資調整和晉升的依據。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方薪資。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方違反合同規定或甲方原因需要解除合同，應提前______天書面通知乙方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__