培訓基地安保管理制度一、總則（一）目的為加強培訓基地的安全保衛工作，維護培訓基地的正常秩序，保障培訓教學活動的順利進行，確保人員、財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓基地內所有區域，包括教學區、辦公區、學員宿舍區、食堂、實訓場地等，以及在培訓基地內開展活動的所有人員，包括基地員工、培訓學員、來訪人員等。（三）安保工作原則安保工作遵循“預防為主、綜合治理、安全第一、保障有力”的原則，堅持人防、物防、技防相結合，確保培訓基地安全無事故。二、安保組織架構及職責（一）安保管理小組成立以公司人事總監為組長，培訓基地負責人為副組長，各部門負責人為成員的安保管理小組。安保管理小組負責全面領導和管理培訓基地的安保工作，制定安保工作計劃和目標，審議安保工作重大事項，協調解決安保工作中的問題。（二）安保部門職責1.安保部門負責培訓基地日常安保工作的具體實施，制定并執行安保工作流程和規范。負責門禁管理、巡邏檢查、安全監控等工作，及時發現和處理各類安全隱患和突發事件。負責與當地公安機關及相關部門保持聯系，協助處理治安案件和其他緊急情況。負責安保人員的培訓、考核和管理，提高安保人員的業務素質和服務水平。負責制定和完善各類安保應急預案，并定期組織演練，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。2.培訓基地負責人全面負責培訓基地的安保工作，落實安保管理小組的各項決策和部署。定期組織開展安保工作檢查和評估，及時發現和解決安保工作中存在的問題。協調培訓基地各部門之間的安保工作，確保安保工作與教學、管理等工作有機結合。負責與上級主管部門及相關單位溝通協調安保工作，爭取支持和指導。3.各部門負責人負責本部門區域內的安保工作，教育引導本部門員工遵守安保制度，落實安全防范措施。配合安保部門開展安全檢查和隱患排查工作，及時整改本部門存在的安全問題。負責本部門涉及的培訓教學活動、會議等的安全保障工作，提前制定安全預案并組織實施。協助安保部門處理本部門區域內發生的突發事件，及時向上級報告。4.員工及學員職責自覺遵守培訓基地安保制度，積極配合安保人員的工作。妥善保管個人財物，不得在培訓基地內隨意存放貴重物品。發現安全隱患或異常情況及時報告安保部門或相關負責人。參加安保培訓和演練，掌握基本的安全防范知識和技能。三、人員出入管理（一）門禁制度1.培訓基地實行門禁管理制度，在主要出入口設置門禁系統。所有人員進入培訓基地必須通過門禁通道，經身份驗證后方可進入。2.員工憑工作證、學員憑學員證進入培訓基地。工作證和學員證由安保部門統一制作和發放，員工和學員應妥善保管，不得轉借他人。3.來訪人員須提前與被訪部門或人員取得聯系，經同意后，在門衛處登記，領取臨時出入證，并在規定時間內離開培訓基地。臨時出入證應佩戴在明顯位置，以便查驗。4.嚴禁無關人員進入培訓基地。對拒絕登記或強行闖入的人員，安保人員有權采取必要措施，并及時報告上級主管部門。（二）人員出入登記1.安保人員負責對進入培訓基地的人員進行登記，登記內容包括姓名、單位、來訪事由、進入時間、離開時間等。2.員工和學員應在上下班、上下課時間有序通過門禁通道，主動配合安保人員進行身份驗證。如遇門禁系統故障或其他特殊情況，應聽從安保人員指揮，從指定通道進入或離開。3.來訪人員登記后，安保人員應及時與被訪部門或人員聯系，確認來訪事宜。被訪人員應在門衛處迎接來訪人員，并在訪客登記表上簽字確認。（三）特殊情況處理1.攜帶大件物品、施工設備等進入培訓基地的人員，應提前向安保部門報備，經同意后，在安保人員的監督下，按照指定路線和方式進入。2.因工作需要臨時加班或在非工作時間進入培訓基地的員工，應提前向部門負責人報告，并告知安保部門。安保人員應做好登記和核實工作。3.發現有可疑人員試圖進入培訓基地時，安保人員應立即進行盤查，核實身份和來意。如發現異常情況，應及時采取措施，并報告上級主管部門和當地公安機關。四、巡邏檢查制度（一）巡邏安排1.安保部門制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間和巡邏人員。巡邏人員應按照巡邏計劃進行定時巡邏，確保培訓基地各區域安全。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏。定時巡邏每天不少于[X]次，不定時巡邏根據實際情況隨時進行。巡邏時間覆蓋培訓基地的正常工作時間和非工作時間。3.巡邏人員應佩戴明顯的標識，攜帶必要的巡邏裝備，如對講機、手電筒、警棍等。（二）巡邏內容1.檢查培訓基地各區域的門窗、門鎖、水電設施等是否完好，有無安全隱患。2.查看消防設施、器材是否在位、完好有效，疏散通道、安全出口是否暢通無阻。3.檢查培訓基地內有無異常聲響、氣味或其他可疑情況，發現問題及時查明原因并報告。4.對培訓基地內的人員進行觀察，查看是否有異常行為或違反安保制度的情況，及時進行制止和處理。5.檢查門禁系統、監控設備等安保設施是否正常運行，如有故障及時報告維修。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應字跡清晰、內容完整。2.對巡邏中發現的問題，巡邏人員應及時采取措施進行處理。能夠當場解決的問題，應立即解決；不能當場解決的問題，應及時報告安保部門負責人，并跟蹤處理結果。3.安保部門負責人應定期查閱巡邏記錄，對巡邏工作進行總結分析，發現巡邏工作中存在的問題，及時調整巡邏計劃和措施，不斷提高巡邏工作質量。五、安全監控管理（一）監控系統設置1.在培訓基地的主要出入口、教學區、辦公區、學員宿舍區、食堂、實訓場地等重點區域安裝監控攝像頭，確保監控無死角。2.監控系統應具備實時錄像、存儲、回放等功能，錄像資料保存期限不少于[X]天。（二）監控人員職責1.安排專人負責監控系統的日常操作和管理，監控人員應熟悉監控系統的操作流程，能夠熟練運用監控設備進行圖像查看、錄像回放等操作。2.監控人員應密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并做好記錄。發現可疑人員或行為時，應立即通知安保人員進行處置。3.監控人員應嚴格遵守保密制度，不得擅自將監控資料提供給無關人員，不得泄露培訓基地的安全信息。4.定期對監控設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。如發現設備故障，應及時報告維修部門進行維修。（三）監控資料管理1.監控資料由安保部門指定專人負責保管，建立專門的檔案，按照時間順序進行分類存放。2.因工作需要查閱監控資料的，須經安保部門負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員不得擅自復制、刪除監控資料。3.監控資料涉及案件調查等特殊情況時，應按照相關法律法規的要求進行處理，確保資料的合法性和有效性。六、消防安全管理（一）消防設施配備1.按照國家有關消防規定，在培訓基地各區域配備足夠數量、種類齊全的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。檢查記錄應詳細、準確，并存檔備查。（二）消防通道管理1.確保培訓基地內的消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。2.定期對消防通道進行檢查，發現堵塞消防通道的行為，應及時制止并清理。（三）消防安全培訓1.定期組織員工和學員參加消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規、消防安全知識、火災預防和撲救技能等。2.新入職員工和新學員應在上崗、入學后第一時間接受消防安全培訓，培訓合格后方可上崗、入學。3.消防安全培訓應制定詳細的培訓計劃，明確培訓時間、地點、內容和培訓人員。培訓結束后，應組織考核，確保員工和學員掌握基本的消防安全知識和技能。（四）火災應急預案1.制定完善的火災應急預案，明確火災報警、滅火、疏散、救援等各環節的職責和流程。2.定期組織火災應急演練，演練內容包括火災報警、人員疏散、滅火操作等。演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，不斷完善應急預案。3.發生火災時，現場人員應立即撥打“119”報警電話，并按照火災應急預案的要求進行處置，組織人員疏散，撲救初期火災，等待消防部門救援。七、治安防范管理（一）治安秩序維護1.安保人員應加強培訓基地內的治安秩序維護，及時發現和制止各類違法犯罪行為，維護培訓基地的正常秩序。2.對培訓基地內發生的治安案件，安保人員應及時報告上級主管部門和當地公安機關，并保護好現場，配合公安機關進行調查處理。（二）貴重物品管理1.培訓基地內嚴禁存放貴重物品，如有特殊情況需要存放的，應經安保部門批準，并在指定地點存放，同時做好登記和保管工作。2.員工和學員個人貴重物品應妥善保管，不得隨意放置在辦公場所或宿舍內。如有遺失，應及時報告安保部門。（三）內部矛盾糾紛處理1.關注培訓基地內員工和學員之間的關系，及時發現和調解內部矛盾糾紛，避免矛盾激化。2.對發生的矛盾糾紛，應及時了解情況，進行耐心細致的調解，做好當事人的思想工作，防止矛盾升級引發治安問題。如調解無效，應及時報告上級主管部門。八、車輛管理（一）車輛出入管理1.培訓基地實行車輛出入登記制度，所有車輛進入培訓基地須在門衛處進行登記，登記內容包括車牌號碼、車主姓名、進入時間、離開時間等。2.員工車輛憑內部停車證進入培訓基地，應按照指定的停車區域停放車輛，不得隨意停放。學員車輛未經允許不得進入培訓基地。3.外來車輛因工作需要進入培訓基地的，須經被訪部門或人員同意后，在門衛處登記，領取臨時停車證，并按照指定路線和地點停放。臨時停車證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便查驗。（二）車輛停放管理1.培訓基地內設置專門的停車區域，車輛應按照規定的停車標識有序停放，不得亂停亂放。2.嚴禁在消防通道、疏散通道、人行橫道等禁止停車的區域停放車輛。對違規停放的車輛，安保人員有權進行勸離或采取其他措施。3.加強對停車區域的巡邏檢查，確保車輛安全。如發現車輛有異常情況，應及時通知車主，并做好記錄。九、應急處置（一）突發事件報告1.培訓基地內發生突發事件時，現場人員應立即向安保部門報告，安保部門應在第一時間了解事件情況，并向安保管理小組組長報告。2.報告內容應包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、影響范圍以及已采取的措施等。（二）應急響應1.安保管理小組組長接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置。2.根據事件的性質和嚴重程度，迅速調配安保力量、救援物資等資源，開展救援、疏散、現場保護等工作。3.在應急處置過程中，應及時向上級主管部門和當地政府相關部門報告事件進展情況，請求支援和指導。（三）后期處置1.突發事件處置結束后，應及時對事件進行調查和評估，總結經驗教訓，提出改進措施。2.對在應急處置過程中表現突出的單位和個人，應給予表彰和獎勵；對因工作不力、失職瀆職導致事件擴大或造成嚴重后果的單位和個人，應依法依規追究責任。3.做好事件善后工作，包括傷亡人員的救治、賠償，受損設施設備的修復，現場清理等，盡快恢復培訓基地的正常秩序。十、培訓與考核（一）安保培訓1.安保部門定期組織安保人員進行業務培訓，培訓內容包括安保法律法規、職業道德、安全防范知識、應急處置技能等。2.新入職安保人員應接受不少于[X]天的崗前培訓，培訓合格后方可上崗。3.根據實際工作需要，適時組織安保人員參加外部培訓和學習交流活動，不斷提高安保人員的業務水平和綜合素質。（二）考核評價1.建立安保人員考核評價機制，定期對安保人員的工作表現進行考核評價?？己藘热莅üぷ骷o律、工作態度