員工公司就餐管理制度一、總則1.目的為了規范公司員工的就餐行為，保障員工的用餐權益，營造良好的就餐環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則公司為員工提供安全、衛生、營養的就餐服務。員工應遵守就餐秩序，愛護就餐設施，保持就餐環境整潔。公司鼓勵員工文明就餐，倡導節約糧食的良好風尚。二、就餐時間與地點1.就餐時間早餐：[具體時間區間1]午餐：[具體時間區間2]晚餐：[具體時間區間3]如有特殊工作安排需要調整就餐時間，由各部門提前通知行政部門。2.就餐地點公司設立員工餐廳，位于[餐廳具體位置]。員工應在指定的餐廳內就餐，不得在辦公區域、會議室等非就餐地點用餐。三、就餐流程1.訂餐方式公司采用[訂餐方式，如線上訂餐系統、提前預訂等]的訂餐方式。員工需在規定的時間內進行訂餐，以便餐廳提前準備食材。訂餐信息應準確填寫，包括姓名、部門、餐別（早餐、午餐、晚餐）等。如有特殊飲食需求（如素食、過敏食物等），應在訂餐時注明。2.就餐簽到員工到達餐廳后，應在簽到機上進行簽到，以記錄就餐情況。簽到時間應在就餐時間開始后的[規定時長]內，超過規定時長視為遲到。3.取餐用餐員工按照訂餐信息到指定的窗口取餐。取餐時應自覺排隊，遵守餐廳工作人員的指引。用餐過程中，應文明用餐，保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。用餐完畢后，應將餐具放置在指定的回收處，不得隨意丟棄。四、餐廳管理1.食品安全管理餐廳應嚴格遵守國家食品安全相關法律法規，確保食品的采購、儲存、加工、銷售等環節符合衛生標準。餐廳工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查和培訓，保持個人衛生。餐廳應配備必要的消毒設備，對餐具、廚具等進行定期消毒，確保食品安全。2.環境衛生管理餐廳應保持環境整潔，地面、桌面、墻壁等應定期清潔消毒。餐廳應設有垃圾桶，并及時清理垃圾，保持就餐環境無異味。餐廳應定期進行除蟲滅鼠工作，防止蟲害鼠害滋生。3.設施設備管理餐廳應配備齊全的就餐設施設備，如桌椅、餐具、廚具、空調、照明等，并定期進行維護保養，確保設施設備正常運行。員工應愛護餐廳設施設備，如有損壞應及時向行政部門報告，由行政部門安排維修或賠償。五、飲食標準與費用1.飲食標準公司為員工提供[具體飲食標準，如幾菜幾湯、葷素搭配比例等]的工作餐，確保員工營養均衡。如有特殊情況需要調整飲食標準，由行政部門根據實際情況進行評估和調整，并提前通知員工。2.費用標準員工就餐費用按照[具體費用標準，如每餐[X]元等]收取。費用由公司統一代扣代繳，從員工工資中扣除。如有員工因出差、請假等原因未能在公司就餐，公司將按照實際情況進行費用核算和調整。六、特殊情況處理1.加班就餐因工作需要加班的員工，公司將提供加班餐。加班餐的標準和費用按照公司相關規定執行。加班員工應在加班結束后及時到餐廳領取加班餐，不得拖延。2.訪客就餐如有訪客需要在公司就餐，應提前向行政部門申請，并按照公司規定繳納就餐費用。行政部門應提前通知餐廳為訪客準備餐食，并安排專人引導訪客就餐。3.特殊飲食需求對于有特殊飲食需求的員工（如素食、過敏食物等），公司將盡力提供相應的餐飲服務。員工應提前向行政部門報備特殊飲食需求，以便餐廳做好準備。如因特殊情況無法滿足員工的特殊飲食需求，行政部門應及時與員工溝通，并提供合理的解決方案。七、獎懲制度1.獎勵制度對于遵守就餐管理制度，表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。鼓勵員工對餐廳的服務質量、食品安全等方面提出合理化建議，對于被采納的建議，公司將給予相應的獎勵。2.懲罰制度對于違反就餐管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括但不限于批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等。具體懲罰措施如下：遲到、早退：每次罰款[X]元；超過規定時長[具體時長]未簽到視為曠工，按照曠工處理。未按規定訂餐：每次罰款[X]元。不文明用餐：如大聲喧嘩、打鬧、浪費食物等，每次罰款[X]元。損壞餐廳設施設備：照價賠償，并視情節輕重給予警告或罰款處理。未經允許在非就餐地點用餐：每次罰款[X]元。八、監督與投訴1.監督機制行政部門負責對餐廳的管理和服務進行監督檢查，定期對餐廳的食品安全、環境衛生、設施設備等進行檢查評估，確保餐廳的正常運營和服務質量。公司設立意見箱，員工可對餐廳的管理和服務提出意見和建議，行政部門應及時收集整理，并反饋處理結果。2.投訴處理員工如對餐廳的服務質量、食品安全等方面有投訴或不滿，可向行政部門提出。行政部門應及時受理投訴，并進行調查核實。對于投訴屬實的情況，行政部門應責令餐廳立即整改，并對相關責任人進行處理。同時，行政部門