文職招錄協議書4篇篇1甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方錄用為文職人員相關事宜，達成如下協議：一、錄用條件與資格1.乙方具備完成本職工作所必需的中國境內院校本科及以上學歷，主修專業(yè)與崗位要求相符。2.乙方具備良好的文字表達能力和溝通能力，能夠熟練撰寫各類公文和報告。3.乙方具備基本的計算機操作技能，能夠熟練運用辦公軟件。4.乙方身體健康，能夠適應高強度的工作節(jié)奏。5.乙方在錄用前需通過甲方的面試和筆試，并符合甲方規(guī)定的錄用標準。二、錄用期限與試用期1.錄用期限：本次錄用為長期錄用，自簽訂本協議之日起生效。2.試用期：試用期為三個月，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現、業(yè)務能力及綜合素質進行考核。3.試用期滿后，甲方將根據乙方的表現和考核結果決定是否正式錄用。若甲方決定錄用乙方，則雙方簽訂正式勞動合同；若甲方決定不錄用乙方，則雙方解除本協議，甲方需向乙方支付試用期內的勞動報酬。三、工作內容與職責1.乙方被錄用后，將從事文職工作，包括但不限于文書寫作、文件管理、會議組織等。2.乙方需按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導。4.乙方在工作中涉及到的保密事項，應嚴格保密，并不得擅自泄露給他人。四、勞動報酬與福利1.乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體工資標準根據乙方的崗位和工作經驗確定，并參照同行業(yè)及地區(qū)標準執(zhí)行。2.甲方將根據乙方的表現和業(yè)績，定期對乙方的工資進行調整和晉升。3.乙方在試用期內將享受基本工資待遇，試用期滿后根據考核結果調整工資水平。4.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方因公出差或執(zhí)行工作任務所產生的費用，將按照甲方規(guī)定進行報銷。6.乙方在入職后需向甲方提供相關銀行賬戶信息，以便甲方按時足額支付勞動報酬。如因賬戶信息錯誤或變更未及時通知甲方，導致報酬支付出現問題的，乙方自行承擔責任。7.在本協議執(zhí)行期間，如因政策調整或甲方經營狀況發(fā)生變化等原因需要調整勞動報酬的，甲方將提前告知乙方，并與乙方協商一致后進行調整。如乙方不同意調整勞動報酬的，雙方可協商解除本協議。8.乙方在入職后需簽訂保密協議和競業(yè)限制協議等相關文件，并嚴格遵守相關約定和規(guī)定。如因違反保密義務或競業(yè)限制義務給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.乙方在入職后需參加甲方組織的崗前培訓和在職培訓等活動，并按照甲方要求完成相關學習任務和考核目標。如因未參加培訓或未通過考核的，甲方有權視情況給予相應處理直至解除本協議。具體處理措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。10.在本協議執(zhí)行期間如出現其他未盡事宜的勞動報酬和福利待遇問題可由雙方協商解決并簽訂補充協議作為本協議的組成部分具有同等法律效力。五、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，并根據國家規(guī)定和甲方實際情況為乙方提供相應的休息和休假時間。2.乙方需嚴格遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調整的，需提前向甲方申請并獲得批準。3.在法定節(jié)假日期間，甲方需安排值班人員值班，具體值班時間和人員由甲方根據工作需要確定。值班人員需按照甲方的要求履行值班職責并享受相應的值班待遇。4.乙方在工作期間需保持手機暢通以便于及時溝通工作事宜；下班后需保持手機暢通以便于應急處理工作事宜；休息日及法定節(jié)假日期間也需保持手機暢通以便于處理緊急工作事宜（具體按照公司規(guī)定執(zhí)行）。如因未保持手機暢通給甲方工作造成損失的將追究其責任（具體按照公司規(guī)定執(zhí)行）。5.對于加班或者延長工作時間的情況，甲方將按照國家相關規(guī)定支付相應的加班費或者安排補休時間。具體加班費計算篇2甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本協議書。一、協議雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。甲方調整乙方的工作崗位時，需提前告知乙方，并說明調整的原因和目的。2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的安全與健康。3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的專業(yè)技能和素質。4.甲方有權對乙方的勞動成果進行評估和考核，并根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權拒絕甲方的違法指揮和強令冒險作業(yè)，并有權向相關部門進行檢舉和控告。2.乙方有義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，并認真完成本職工作。3.乙方有義務參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的專業(yè)技能和素質。4.乙方有義務保護甲方的財產和安全，如因乙方過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。二、協議期限和終止條件（一）協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為三年。協議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可提前一個月進行協商。（二）終止條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方因故不能履行本協議規(guī)定的義務，經甲方同意，可以解除本協議。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除本協議。4.本協議解除后，乙方應在十日內辦理完畢離職手續(xù)，并歸還甲方的財產和資料。三、勞動報酬和社會保險（一）勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，并根據乙方的崗位和職務確定具體的工資標準。甲方應按月以貨幣形式支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。2.乙方在完成本職工作的同時，如需加班或從事其他勞動，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費或報酬。3.甲方應根據乙方的表現和業(yè)績，定期對乙方進行考核和調整工資等級。（二）社會保險1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內因工負傷、致殘或死亡，甲方應按照國家有關規(guī)定給予工傷待遇和撫恤金。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方應按照國家有關規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。四、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方違反本協議規(guī)定，未按約定支付乙方的勞動報酬或未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的，乙方有權解除本協議，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.甲方違反本協議規(guī)定，對乙方造成人身傷害或財產損失的，應承擔賠償責任。3.甲方違反本協議規(guī)定，有其他違約行為的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協議規(guī)定，未按照甲方要求完成本職工作的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本協議規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機密或違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.乙方違反本協議規(guī)定，有其他違約行為的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決方式因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。六、其他事項（一）本協議未盡事宜，可另行協商補充條款，并與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字或蓋章后生效。（三）本協議的解釋權歸甲方所有。篇3甲方（招錄單位）：____________________乙方（應聘者）：______________________鑒于甲乙雙方均有意就甲方公開招攬的職位進行招募和應聘，為進一步明確雙方權利和義務，特訂立本協議。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方就甲方文職職位招聘和錄用的具體事宜達成明確共識，確立雙方關系，明確各自職責和權益。二、職位及職責甲方招聘的職位為__________________，具體職責包括但不限于____________________________。乙方承諾應聘此職位，并履行相應的職責。三、工作時間與地點1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的工時制度。2.工作地點：____________________。四、薪酬待遇1.薪資：基本工資為______元/月，具體根據甲方規(guī)定和乙方工作表現調整。2.福利：包括但不限于______等。五、招聘流程1.乙方提交應聘申請及相關材料。2.甲方進行初步篩選，通知符合條件的乙方進行面試。3.面試合格后，進行背景調查及資格審核。4.審核通過后，通知乙方錄用結果并安排入職。六、協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方在甲方履職結束之日止。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定支付薪酬、提供工作條件等，乙方有權要求甲方履行或解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未履行工作職責、違反工作紀律等，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。八、其他事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議的解釋權歸甲方所有。九、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、簽署本協議經甲乙雙方認真閱讀并理解一致后，于_______年_____月_____日在________簽署。甲方（招錄單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：___________日期：_______年_____月_____日乙方（應聘者）（簽字）：___________日期：_______年_____月_____日篇4甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議背景與目的XXXXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一批文職人員。XXXXXX（以下簡稱“乙方”）有意應聘該職位，雙方經友好協商，達成以下招錄協議，以確保雙方的權益得到保障。二、招錄職位與要求1.招錄職位：文職人員2.職位要求：-本科及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；-具備良好的文字功底和語言表達能力；-熟悉辦公軟件操作，如Word、Excel等；-具備良好的溝通能力和團隊協作精神；-遵守公司規(guī)章制度，能夠適應工作壓力。三、薪資待遇與福利1.薪資待遇：面議，具體薪資根據乙方的工作經驗和能力確定。2.福利待遇：-五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金；-帶薪年假：工作滿一年后享受帶薪年假；-其他福利：根據公司的實際情況和業(yè)務發(fā)展，提供其他福利待遇。四、工作時間與地點1.工作時間：每天8小時工作制，周末及法定節(jié)假日休息。具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整。2.工作地點：甲方公司所在地。五、培訓與考核1.培訓：乙方入職后，甲方將提供必要的崗前培訓和在職培訓。培訓內容包括但不限于公司文化、崗位職責、操作技能等。2.考核：乙方入職后，甲方將定期對乙方的工作表現進行考核。考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核結果將作為乙方晉升、加薪的重要依據。六、勞動合同簽訂與履行1.勞動合同簽訂：雙方協商一致后，簽訂正式的勞動合同。勞動合同將明確雙方的權益和義務，以及違約責任等相關條款。2.勞動合同履行：雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行各自的義務。甲方應按時支付乙方薪資，提供必要的工作條件和福利；乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方應對甲方的商業(yè)機密、客戶信息、技術資料等保密事項嚴格保密，不得擅自泄露或以任何形式告知他人。2.競業(yè)限制：在乙方離職后的一定時間內，乙方不得在與甲方相同或相似的行業(yè)從事競爭業(yè)務。具體競業(yè)限制期限和范圍將根據乙方的職位和保密級別確定。八、協議生效與終止1.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協議終止：雙方協商一致或一方違約的情況下，可以