甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份公司職工勞動合同中的試用期規(guī)定與考核甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規(guī)定1.試用期時長乙方在甲方工作的試用期為______個月。試用期的具體起始和結(jié)束時間以甲方書面通知為準。2.試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為______元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整乙方工資。二、考核標準1.考核內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應接受甲方的工作能力和工作表現(xiàn)的考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等方面。2.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)評價、績效考核等。考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)留用的依據(jù)。三、試用期工資及待遇1.工資待遇試用期內(nèi)，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。試用期內(nèi)，乙方如有加班，將按照國家規(guī)定支付加班工資。2.社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。四、試用期解除1.試用期解除條件甲方在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)如有嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.解除勞動合同程序甲方解除勞動合同應提前______天以書面形式通知乙方。乙方解除勞動合同應提前______天以書面形式通知甲方。五、試用期規(guī)定與考核1.試用期規(guī)定乙方在甲方工作的試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利，但工資待遇按試用期工資標準執(zhí)行。2.考核內(nèi)容試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、工作成果等方面進行考核。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.合同解除嚴重違反公司規(guī)章制度；情節(jié)嚴重，給公司造成重大損失；拒不履行合同約定的義務。六、考核流程1.考核時間試用期考核在試用期結(jié)束時進行。2.考核方式甲方將組織考核小組，對乙方進行綜合考核。3.考核結(jié)果通知考核結(jié)果將在考核結(jié)束后______個工作日內(nèi)通知乙方。七、轉(zhuǎn)正條件1.考核合格試用期內(nèi)考核合格的乙方，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)為正式員工。2.轉(zhuǎn)正流程考核合格的乙方需填寫轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)甲方審批后，方可轉(zhuǎn)為正式員工。八、違約責任1.甲方違約責任甲方在試用期內(nèi)無故解除勞動合同，應支付乙方相當于試用期滿工資的賠償金。2.乙方違約責任乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應提前______個工作日以書面形式通知甲方，并按照約定支付違約金。如乙方提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于試用期滿工資的賠償金。如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、試用期規(guī)定與考核1.試用期規(guī)定乙方在甲方的試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利，但工資待遇按試用期工資標準執(zhí)行。2.考核內(nèi)容試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、工作成果等方面進行考核。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.合同解除嚴重違反公司規(guī)章制度；情節(jié)嚴重，給公司造成重大損失；拒不履行合同約定的義務。十、考核流程1.考核時間試用期考核在試用期結(jié)束時進行。2.考核方式甲方將組織考核小組，對乙方進行綜合考核。3.考核結(jié)果通知考核結(jié)果將在考核結(jié)束后______個工作日內(nèi)通知乙方。十一、轉(zhuǎn)正條件1.考核合格試用期內(nèi)考核合格的乙方，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)為正式員工。2.轉(zhuǎn)正流程考核合格的乙方需填寫轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)甲方審批后，方可轉(zhuǎn)為正式員工。十二、違約責任1.甲方違約責任甲方在試用期內(nèi)無故解除勞動合同，應支付乙方相當于試用期滿工資的賠償金。2.乙方違約責任乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應提前______個工作日以書面形式通知甲方，并按照約定支付違約金。如乙方提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于試用期滿工資的賠償金。如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：