甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

熱力發電廠成建制勞務分包管理協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員資質與技能勞務人員應具備相關行業的職業資格證書，并符合甲方特定的工程要求（如特種作業人員證書等）。乙方保證所提供的勞務人員滿足甲方對人員素質和技能的要求。2.勞務人員數量與工種甲方預計需要勞務人員數量如下：某工種：數量為______（人）。某工種（如有）：數量為______（人）。實際勞務人員數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發出。二、勞務人員工資與福利1.工資標準勞務人員的工資標準根據甲方制定的工資制度執行，具體工資標準為______元/月/人。甲方將按時支付勞務人員的工資，并確保工資發放的及時性和準確性。2.福利待遇乙方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險。甲方將根據國家規定和實際情況，為勞務人員提供相應的福利待遇。三、勞務人員管理與服務1.勞務人員管理乙方負責對勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。甲方將對乙方進行監督，確保勞務人員的管理和服務質量符合合同要求。2.工程服務乙方應確保勞務人員按照甲方要求提供工程服務，包括但不限于工程進度、質量、安全等方面的要求。乙方應積極配合甲方的工作，確保工程順利進行。四、協議期限與違約責任1.協議期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。2.違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞務人員進行考核和監督，如發現人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據工程實際情況調整勞務人員數量，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的勞務人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的住宿和工作條件，如提供宿舍、工作場所等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供勞務人員后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致勞務人員無法工作或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供合格的勞務人員。對甲方提供的與勞務相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、勞務人員考核與驗收1.考核方式乙方應在工程結束后對勞務人員進行考核，確保人員符合甲方要求。甲方在收到考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行驗收，可以采用抽檢或全面考核的方式。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的勞務人員資質、技能、表現以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、工資支付方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.工資發放根據工程進度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應比例的工資。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方更換勞務人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員替換費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供合格的勞務人員，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞務人員不符合合同要求，應負責免費更換合格人員，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方工程造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本管理協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本管理協議的組成部分，具有與本管理協議同等的法律效力。2.解除除本管理協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本管理協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本管理協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本管理協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行管理協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決管理協議的履行問題，如變更管理協議內容或解除管理協議等。十一、爭議解決1.協商本管理協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在管理協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自管理協議簽訂之日起至管理協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本管理協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本管理協議有效期自生效之日起至雙方