家具公司保安管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及在公司范圍內(nèi)工作的所有人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強日常巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.嚴(yán)格管理原則：對保安人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格考核，確保保安隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通。3.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)意識，為公司員工、客戶及來訪人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)，維護公司良好形象。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)公司大門及各出入口的人員、車輛出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。2.對進入公司的人員進行身份核實，檢查其有效證件，詢問來訪事由，并進行登記。對非公司員工，須經(jīng)被訪人同意后方可放行。3.對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、所載物品等，防止公司財物被盜運出公司。對送貨車輛，須核實送貨單并通知相關(guān)部門確認(rèn)后，指引其停放至指定位置。4.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入公司，對強行闖入者，應(yīng)及時制止并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（二）巡邏防范1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏，做好巡邏記錄。2.在巡邏過程中，注意觀察周圍環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.對公司內(nèi)的可疑人員進行盤查，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時制止，并協(xié)助公安機關(guān)進行調(diào)查處理。（三）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.實時關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏人員前往查看，并做好記錄。3.對監(jiān)控資料進行妥善保管，按照規(guī)定的期限進行存儲和查閱，不得擅自刪除或泄露監(jiān)控信息。（四）消防管理1.熟悉公司消防設(shè)施的分布和使用方法，定期進行檢查和維護，確保消防設(shè)施完好有效。2.開展消防安全宣傳教育，提高公司員工的消防安全意識和自防自救能力。3.加強對公司重點防火部位的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)立即報警，并組織人員進行初期火災(zāi)撲救，引導(dǎo)人員疏散。（五）應(yīng)急處置1.制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。2.發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)迅速到達現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的措施進行處置，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查處理。3.配合公安機關(guān)、消防部門等有關(guān)單位開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。（六）其他職責(zé)1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。2.協(xié)助公司各部門做好相關(guān)的安全保衛(wèi)工作。三、保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時必須統(tǒng)一著裝，穿著公司規(guī)定的保安制服，佩戴保安標(biāo)志和裝備。2.保持制服整潔、完好，不得隨意涂改、轉(zhuǎn)借或丟失制服。3.按規(guī)定佩戴帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等配飾，不得擅自更改或不佩戴。（二）儀容儀表1.保持良好的個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊干凈，不得留長發(fā)、怪發(fā)。2.面容整潔，不得留胡須，保持面部清潔。3.不得紋身，不得佩戴夸張的首飾。4.舉止端莊，姿態(tài)良好，不得有勾肩搭背、嬉笑打鬧等行為。（三）語言規(guī)范1.文明禮貌，使用規(guī)范的普通話進行交流。2.說話語氣平和，不得使用粗俗、生硬的語言。3.回答問題簡潔明了，不得推諉、敷衍。（四）行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.工作時間內(nèi)不得飲酒、吸煙、吃零食或做與工作無關(guān)的事情。4.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈。5.愛護公司財物，不得隨意損壞或挪用公司的設(shè)備、器材等。6.保守公司機密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、安全信息等。四、保安人員招聘與培訓(xùn)（一）招聘1.根據(jù)公司保安工作的需要，制定保安人員招聘計劃。2.招聘條件：年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄，具備初中以上文化程度。3.招聘流程：發(fā)布招聘信息、報名、面試、體檢、政審、錄用。（二）培訓(xùn)1.新入職保安人員必須參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[具體天數(shù)]天。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、保安業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、行為規(guī)范、應(yīng)急處置等方面。3.定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，不斷提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.鼓勵保安人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提升工作能力。五、保安人員考核與獎懲（一）考核1.建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面。3.考核方式采用自評、上級評價、客戶評價相結(jié)合的方式進行，確保考核結(jié)果客觀、公正。（二）獎懲1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。2.對違反公司規(guī)章制度、工作失職的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。3.對在工作中做出突出貢獻，如及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等的保安人員，給予特別獎勵。六、保安設(shè)施與裝備管理（一）設(shè)施管理1.公司應(yīng)配備必要的保安設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、消防器材等。2.定期對保安設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行，性能良好。3.對損壞或老化的保安設(shè)施，應(yīng)及時進行維修或更換，保證安全防范工作的需要。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、對講機、警棍、手電筒等。2.建立保安裝備管理制度，對裝備的采購、發(fā)放、使用