2025年新勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯絡方式：戶籍地址：居住地址：鑒于甲方依法注冊成立并合法經營，乙方具備相應的勞動能力并與甲方建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的解除或終止條件出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。甲乙雙方同意按上述第種期限形式訂立本合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方根據經營需要，可以調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，雙方應當協商一致，簽字確認后生效。2.5乙方同意并接受甲方的工作安排，并承諾在本合同期內認真履行職責，完成甲方交付的工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1甲方根據國家法律法規規定，結合乙方的工作崗位特點，確定乙方的工作時間為：□標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。□不定時工作制：工作時間根據甲方的需要和乙方的工作情況靈活確定，乙方承諾根據甲方安排完成工作任務。□綜合計算工時制：以月為周期綜合計算工作時間。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應當依法支付加班工資、安排補休或調休。3.3乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家法律法規規定和本單位的工資分配制度，結合乙方的工作崗位、工作表現和工作業績，確定乙方的基本工資為：。4.2乙方的工資標準（包括基本工資、績效工資、提成等）為：。4.3乙方的工資支付時間為：每月日前。4.4乙方享有國家法律法規規定的加班工資、獎金、補貼等福利待遇，具體標準和計算方式由甲乙雙方協商確定。4.5乙方應依法繳納個人所得稅和社會保險費，由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，并依法承擔用人單位應承擔的部分。5.2乙方依法享受國家規定的社會保險待遇，包括但不限于醫療期、生育假、喪假等。5.3甲方根據自身情況為乙方提供企業年金、補充醫療保險等福利待遇。5.4乙方享有國家法律法規規定的其他勞動福利待遇，具體由甲乙雙方協商確定。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的工作安全與健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，佩戴必要的勞動保護用品，并接受甲方的安全教育和培訓。6.3乙方在勞動過程中因工作需要進行高處作業、帶電作業、有毒有害作業或其他危險作業時，應當嚴格遵守國家相關法律法規和崗位操作規范。6.4甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，若乙方因工作原因致病、受傷或發生職業病，甲方應依法承擔相應的責任，并協助乙方依法享受相關待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面變更協議。7.2發生下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一，甲方可以裁員：（1）在勞動合同履行期間，甲方依法進行經濟性裁員的；（2）國家規定的其他可以裁員的情形。7.4有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規章制度違反國家法律法規規定，損害乙方合法權益的；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。7.5有下列情形之一，本合同即行終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方解散或者被依法宣告破產的；（5）法律、行政法規規定的其他終止情形。7.6甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并訂立書面解除協議。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止，甲方應依法向乙方支付經濟補償，經濟補償按乙方在甲方的工齡每滿一年支付一個月工資的標準計算，不滿一年的按工作時間折算。8.2若因甲方過錯導致本合同解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。8.3乙方在本合同解除或終止時，應當向甲方歸還所有甲方提供的物品、工具及其他資產，并結清所有應繳費用。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制條款或服務期條款的，應依法承擔相應的違約責任，并賠償甲方的損失。9.2由于乙方的過錯，導致本合同提前解除的，乙方應依法承擔相應的責任，并賠償甲方的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應協商解決，達成一致后可簽訂補充協議，補充協議與