安全值班保衛管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全值班保衛工作，維護公司正常的工作秩序，確保公司財產和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員。（三）基本原則安全值班保衛工作遵循“預防為主、綜合治理、誰主管誰負責”的原則，實行統一領導、分級管理、責任到人的工作機制。二、值班安排（一）值班人員構成公司安全值班保衛工作由公司內部員工輪流值班以及保安人員共同承擔。內部員工值班人員從各部門中選拔，保安人員由專業的安保公司派遣。（二）值班時間1.工作日值班時間為[具體開始時間][具體結束時間]。2.周末及節假日值班時間為[具體開始時間][具體結束時間]。（三）值班人員職責1.負責公司辦公區域、生產區域及周邊環境的安全巡查，包括但不限于門窗、水電設施、消防器材等，及時發現并處理安全隱患。2.對進入公司的人員和車輛進行登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入公司區域。對于來訪人員，需核實身份并通知被訪部門，經同意后方可放行。3.接聽值班期間的電話，記錄重要信息，并及時傳達給相關人員。4.負責處理值班期間發生的各類突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，按照應急預案采取相應措施，并及時向上級報告。5.做好值班記錄，詳細記錄值班期間的巡查情況、人員和車輛出入情況、突發事件處理情況等，以備查閱。（四）值班人員交接1.值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，做好值班前的準備工作。2.交接時，上一班值班人員應將值班期間的情況詳細告知下一班值班人員，包括未處理完畢的事項、重要物品的存放位置等，并移交值班記錄、鑰匙等相關物品。3.下一班值班人員應認真檢查值班區域的設施設備、門窗等是否正常，確認無誤后在交接記錄上簽字。三、保衛措施（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證或門禁卡進入公司區域。工作證或門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。2.外來人員進入公司區域，需在門衛室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪時間、來訪部門、來訪事由、被訪人姓名等信息，并經被訪人同意后，領取臨時出入證方可進入。3.嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入公司區域。如有特殊情況需要攜帶，需經公司安全管理部門批準，并采取相應的安全措施。（二）車輛出入管理1.公司內部車輛憑車輛通行證進入公司區域，車輛通行證應張貼在車輛明顯位置。2.外來車輛進入公司區域，需在門衛室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪時間、來訪部門、來訪事由、車牌號等信息，并經被訪人同意后，領取臨時停車證方可進入。3.車輛應按照規定的路線和停車位停放，不得隨意停放影響交通秩序。嚴禁在公司區域內鳴笛、超速行駛。（三）安全巡查1.保安人員應每隔[X]小時對公司辦公區域、生產區域及周邊環境進行一次巡查，內部值班人員應在值班期間進行不定期巡查。2.巡查內容包括但不限于：門窗是否關閉、水電設施是否正常、消防器材是否完好、有無異常聲響或氣味等。3.如發現安全隱患或異常情況，應及時采取措施進行處理，并記錄在巡查記錄中。對于重大安全隱患，應立即向上級報告。（四）消防安全管理1.公司應按照國家有關消防安全規定，配備足夠數量的消防器材，并定期進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。2.消防通道應保持暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。3.員工應熟悉所在區域的消防器材位置和使用方法，掌握基本的消防安全知識和技能。4.定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。四、突發事件處理（一）突發事件應急預案公司制定完善的突發事件應急預案，包括火災、盜竊、打架斗毆、自然災害等各類突發事件的應急處置流程和責任分工。（二）突發事件報告1.值班人員在發現突發事件后，應立即采取相應措施進行處置，并在第一時間向上級報告。報告內容包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、已采取的措施等。2.上級接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置，并及時向公司領導報告事件進展情況。（三）突發事件處置1.火災事故：值班人員應立即撥打火警電話119，并組織公司員工使用消防器材進行滅火，疏散人員至安全區域。2.盜竊事故：值班人員應保護好現場，及時報警，并協助公安機關進行調查。3.打架斗毆事故：值班人員應及時制止，防止事態擴大，并通知公司相關部門和領導。如有人受傷，應及時送往醫院救治。4.自然災害事故：如遇地震、洪水等自然災害，值班人員應立即組織員工采取相應的避險措施，并及時向上級報告。五、培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織安全值班保衛人員進行業務培訓，培訓內容包括安全知識、應急處置技能、職業道德等。2.新入職的安全值班保衛人員應接受崗前培訓，經考核合格后方可上崗。（二）考核1.建立安全值班保衛人員考核制度，對值班人員的工作表現進行定期考核。考核內容包括值班紀律、工作態度、工作質量、突發事件處置能力等。2.考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤，對表現優秀的值班人員給予表彰和獎勵，對不稱職的值班人員進行批評教育或辭退處理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全值班保衛工作中表現突出，如及時發現并排除重大安全隱患、成功處置突發事件等，為公司挽回重大損失的人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反安全值班保衛制度的人員，視情節輕重給