天津餐飲宿舍管理制度總則1.目的為加強(qiáng)天津餐飲員工宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于天津餐飲所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。宿舍入住與退宿1.入住申請(qǐng)新員工入職時(shí)，如有住宿需求，應(yīng)在入職手續(xù)辦理期間向人事部門提交住宿申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、崗位信息、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等。2.入住安排人事部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況和員工申請(qǐng)，進(jìn)行統(tǒng)一安排。員工應(yīng)按照指定的宿舍房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。3.退宿辦理員工離職、調(diào)崗不再需要住宿或因其他原因需退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向人事部門提交退宿申請(qǐng)。退宿前，員工需清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔，并將宿舍鑰匙交回宿舍管理員。人事部門在收到退宿申請(qǐng)并確認(rèn)宿舍物品無損壞、水電費(fèi)結(jié)清后，辦理退宿手續(xù)。宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞或私自拆卸。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)查看并記錄故障情況，屬于小故障的應(yīng)及時(shí)維修；屬于較大故障的應(yīng)及時(shí)通知后勤維修部門進(jìn)行維修。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工故意損壞或使用不當(dāng)造成的維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)為電動(dòng)車充電。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.人身與財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.安全檢查宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等是否完好。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行整改，確保宿舍安全。宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。注意個(gè)人儀表，保持良好的精神面貌。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。每周安排[X]次宿舍衛(wèi)生大掃除，由宿舍管理員組織檢查。員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在公共區(qū)域堆放雜物。3.衛(wèi)生檢查與考核宿舍管理員定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改；多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.請(qǐng)假制度員工因特殊情況需請(qǐng)假晚歸或不歸宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理員請(qǐng)假，并說明原因和預(yù)計(jì)歸寢時(shí)間。宿舍管理員做好記錄，并告知員工遵守宿舍管理規(guī)定。宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，禮貌待人，不得使用侮辱性語言或進(jìn)行爭吵、打架等行為。尊重宿舍管理員的工作，積極配合管理工作。2.節(jié)約水電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭，合理使用空調(diào)、電器等設(shè)備。發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止，并向宿舍管理員報(bào)告。3.禁止行為宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、吸毒等違法違紀(jì)行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動(dòng)或進(jìn)行非法傳銷等活動(dòng)。宿舍獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。對(duì)在宿舍安全、衛(wèi)生、文明建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，優(yōu)先考慮晉升、加薪等。2.處罰對(duì)違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，處罰方式包括批評(píng)教育、警告、罰款、取消住宿資格等。因