司機(jī)酒后駕駛管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司車輛安全管理，規(guī)范司機(jī)駕駛行為，杜絕司機(jī)酒后駕駛行為，保障公司人員生命財(cái)產(chǎn)安全和正常工作秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在職司機(jī)及因工作需要使用公司車輛的員工。3.基本原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，秉持安全第一、預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化教育、監(jiān)督與懲處相結(jié)合，確保公司車輛使用安全。二、定義與職責(zé)1.定義酒后駕駛：指司機(jī)飲用含有酒精的飲品后，血液中酒精含量達(dá)到或超過國(guó)家規(guī)定的駕駛機(jī)動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)，仍駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。2.職責(zé)司機(jī)本人嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕酒后駕駛行為。積極參加公司組織的交通安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)。若發(fā)現(xiàn)自身有飲酒情況，不得駕駛公司車輛，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，督促司機(jī)遵守本制度。對(duì)司機(jī)酒后駕駛行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止并上報(bào)公司。行政部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善司機(jī)酒后駕駛管理制度。組織交通安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高司機(jī)安全意識(shí)。對(duì)司機(jī)酒后駕駛行為進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。負(fù)責(zé)建立司機(jī)交通安全檔案，記錄司機(jī)的交通安全情況。公司管理層負(fù)責(zé)審批司機(jī)酒后駕駛管理制度及相關(guān)處罰決定。對(duì)酒后駕駛行為導(dǎo)致的重大事故進(jìn)行決策處理，確保公司利益和形象不受損害。三、教育培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)行政部門每月組織一次交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識(shí)、酒后駕駛危害等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、觀看視頻、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.新司機(jī)入職培訓(xùn)新司機(jī)入職時(shí)，行政部門必須對(duì)其進(jìn)行專門的交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容除上述定期培訓(xùn)內(nèi)容外，還應(yīng)包括公司車輛使用規(guī)定、車輛安全操作規(guī)程等。3.專項(xiàng)教育在重大節(jié)日、重要活動(dòng)前，行政部門應(yīng)組織司機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)交通安全教育，強(qiáng)調(diào)酒后駕駛的危害，提醒司機(jī)注意交通安全。針對(duì)近期發(fā)生的酒后駕駛事故案例，及時(shí)組織司機(jī)進(jìn)行分析討論，從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)司機(jī)的安全意識(shí)。四、預(yù)防措施1.出車前提醒司機(jī)在出車前，應(yīng)檢查自身身體狀況，確保無(wú)飲酒情況。部門負(fù)責(zé)人或車輛調(diào)度人員應(yīng)提醒司機(jī)遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛。2.車內(nèi)警示標(biāo)識(shí)在公司所有車輛內(nèi)顯著位置張貼“嚴(yán)禁酒后駕駛”警示標(biāo)識(shí)，時(shí)刻提醒司機(jī)禁止酒后駕車。3.社交活動(dòng)管理鼓勵(lì)司機(jī)在社交活動(dòng)中自覺抵制酒精誘惑，避免因飲酒影響正常工作。如司機(jī)因工作需要參加社交活動(dòng)可能飲酒時(shí)，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并安排好代駕或其他交通方式。五、監(jiān)督檢查1.日常檢查車輛調(diào)度人員在安排車輛時(shí)，應(yīng)詢問司機(jī)是否飲酒，如發(fā)現(xiàn)司機(jī)有飲酒跡象，不得安排其出車，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期對(duì)本部門司機(jī)的出車情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。2.專項(xiàng)檢查行政部門定期組織對(duì)公司車輛使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查司機(jī)是否存在酒后駕駛行為。檢查方式可采用現(xiàn)場(chǎng)抽查、查看行車記錄儀、詢問乘客等多種方式進(jìn)行。3.群眾監(jiān)督鼓勵(lì)公司員工對(duì)司機(jī)酒后駕駛行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)司機(jī)有酒后駕駛嫌疑，可向行政部門舉報(bào)。行政部門對(duì)舉報(bào)信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、違規(guī)處理1.初次違規(guī)司機(jī)初次酒后駕駛被查處的，公司將給予警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。司機(jī)應(yīng)參加行政部門組織的交通安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可繼續(xù)上崗。2.再次違規(guī)司機(jī)再次酒后駕駛被查處的，公司將給予記過處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并暫停其駕駛公司車輛[X]個(gè)月。司機(jī)需重新參加公司組織的交通安全培訓(xùn)和考試，考試合格后方可恢復(fù)駕駛公司車輛。3.多次違規(guī)或造成嚴(yán)重后果司機(jī)一年內(nèi)累計(jì)酒后駕駛達(dá)[X]次及以上的，公司將給予辭退處理。若司機(jī)酒后駕駛行為導(dǎo)致交通事故，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、事故處理1.事故報(bào)告司機(jī)發(fā)生酒后駕駛交通事故后，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極救助傷者，并及時(shí)向公司行政部門和交警部門報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司管理層報(bào)告，并配合行政部門做好事故處理工作。2.事故調(diào)查行政部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和責(zé)任。調(diào)查過程中，司機(jī)應(yīng)如實(shí)提供事故情況，不得隱瞞或謊報(bào)。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定和處理。對(duì)于因司機(jī)酒后駕駛導(dǎo)致的事故，公司將依法追究司機(jī)的責(zé)任，同時(shí)積極配合受害者及其家屬做好賠償?shù)认嚓P(guān)工作，維護(hù)公司良好形象。八、記錄與存檔1.建立檔案行政部門為每位司機(jī)建立交通安全檔案，記錄司機(jī)的培訓(xùn)情況、違規(guī)處理情況、事故情況等。2.記錄內(nèi)容培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。違規(guī)記錄：包括違規(guī)時(shí)間、違規(guī)行為、處理結(jié)果等。事故記錄：包括事故時(shí)間、事故經(jīng)過、事故責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。3.存檔管理交通安全檔