境外人員隔離管理制度總則1.目的為有效防控疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，規范境外人員進入公司所在地后的隔離管理工作，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有進入公司所在地且需進行隔離的境外人員，包括但不限于公司員工、合作方人員、業務往來人員等。3.基本原則嚴格遵守國家及地方政府關于疫情防控的法律法規和政策要求，堅持科學防控、精準防控，做到隔離措施到位、服務保障到位，確保境外人員在隔離期間的生活和工作得到妥善安排。隔離準備1.信息收集在境外人員計劃入境前，公司相關部門應提前收集其個人信息，包括姓名、性別、年齡、護照號碼、聯系方式、入境時間、航班信息、近期旅居史等。要求境外人員如實填寫健康狀況申報卡，提供出發前的健康情況，如是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。2.隔離場所安排根據實際情況，公司應提前選定合適的隔離場所。隔離場所應具備獨立的居住空間，通風良好，有必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衛生間等，并確保能夠滿足基本的生活需求。對隔離場所進行清潔、消毒，確保環境安全衛生。在隔離人員入住前，應再次進行全面檢查，確保各項設施正常運行。3.物資配備為隔離人員配備必要的生活物資，如食品、飲用水、洗漱用品、常用藥品等。食品應保證營養均衡、安全衛生，根據隔離人員的飲食習慣進行合理搭配。準備好體溫計、口罩、消毒劑等防疫物資，以便隔離人員日常使用和工作人員進行防護。4.人員安排安排專人負責境外人員隔離期間的管理和服務工作。管理人員應熟悉疫情防控政策和隔離管理流程，具備良好的溝通協調能力和應急處理能力。明確管理人員的職責，包括每日體溫監測、健康狀況詢問、生活需求保障、信息報送等工作內容。入境及轉運1.入境申報境外人員抵達入境口岸后，應按照海關要求進行健康申報和體溫檢測。如實填寫健康申明卡，配合海關做好流行病學調查、醫學檢查等工作。2.轉運安排公司應提前與專業的轉運機構或相關部門溝通協調，確保在境外人員入境后能夠及時、安全地將其轉運至隔離場所。轉運過程中，應要求境外人員全程佩戴口罩，做好個人防護。轉運車輛應保持通風良好，并在每次轉運后進行清潔、消毒。隔離期間管理1.健康監測管理人員應每日對隔離人員進行體溫監測，早晚各測量一次，并做好記錄。如發現體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告當地疫情防控部門，并按照要求進行進一步檢查和診斷。詢問隔離人員的健康狀況，了解其是否有不適癥狀或身體異常變化。鼓勵隔離人員如有任何不適及時告知管理人員。2.生活服務保障隔離人員的日常生活需求，及時提供食品、飲用水、生活用品等物資。根據隔離人員的需求，合理安排送餐時間和方式，確保飲食安全衛生。協助隔離人員解決生活中的其他問題，如收取快遞、處理緊急事務等。提供必要的心理支持和疏導，緩解隔離人員的焦慮情緒。3.環境消毒定期對隔離場所進行清潔、消毒，每天至少進行一次全面消毒，重點部位如衛生間、門把手、桌椅等增加消毒頻次。保持隔離場所通風良好，每天開窗通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。4.信息溝通與報告建立與隔離人員的定期溝通機制，了解其需求和心理狀態，及時反饋公司的關心和問候。管理人員應每日將隔離人員的健康狀況、生活情況等信息報告給公司相關部門和當地疫情防控部門。如發現異常情況，應立即啟動應急預案，并及時上報。5.核酸檢測按照當地疫情防控要求，組織隔離人員定期進行核酸檢測。在隔離期滿前，確保所有隔離人員完成規定次數的核酸檢測，檢測結果均為陰性。6.隔離解除隔離期滿且核酸檢測結果均為陰性的境外人員，經當地疫情防控部門審核批準后，方可解除隔離。解除隔離后，告知隔離人員相關注意事項，如繼續做好個人防護、遵守當地疫情防控政策等。特殊情況處理1.發熱或疑似癥狀如隔離人員出現發熱（≥37.3℃）或咳嗽、乏力等疑似癥狀，管理人員應立即采取以下措施：為其提供單獨的隔離空間，避免與其他人員接觸。再次測量體溫，詳細詢問癥狀出現的時間、程度、伴隨癥狀等情況，并做好記錄。立即報告當地疫情防控部門，按照要求安排專業人員進行進一步檢查和診斷。在等待專業人員到來期間，指導隔離人員正確佩戴口罩，保持良好的個人衛生習慣。2.核酸檢測陽性若隔離人員核酸檢測結果為陽性，應立即啟動應急預案，采取以下措施：將陽性人員轉移至指定的醫療機構進行隔離治療。對其密切接觸者進行追蹤排查，按照要求進行集中隔離醫學觀察，并安排核酸檢測。對隔離場所進行全面終末消毒，包括空氣消毒、物體表面消毒等。配合當地疫情防控部門做好疫情調查、溯源等工作，及時向公司員工通報相關情況，做好輿情管控。3.其他突發情況針對隔離期間可能出現的其他突發情況，如自然災害、公共衛生事件等，制定相應的應急預案。明確應急處置流程和責任分工，確保能夠及時、有效地應對各類突發情況，保障隔離人員的生命安全和身體健康。培訓與宣傳1.培訓對參與境外人員隔離管理的工作人員進行專業培訓，培訓內容包括疫情防控知識、隔離管理流程、個人防護技能、應急處置方法等。定期組織培訓考核，確保工作人員熟悉掌握相關知識和技能，能夠勝任隔離管理工作。2.宣傳向境外人員宣傳疫情防控知識和公司的隔離管理制度，告知其在隔離期間的注意事項和應遵守的規定。通過多種渠道，如宣傳欄、微信群、宣傳資料等，向公司員工宣傳境外人員隔離管理工作的重要性和相關措施，提高員工的防控意識和配合度。監督與考核1.監督檢查公司相關部門應定期對境外人員隔離管理工作進行監督檢查，重點檢查隔離措施落實情況、生活服務保障情況、信息報告情況等。對發現的問題及時提出整改意見，督促相關責任人限期整改。建立監督檢查記錄檔案，對每次檢查情況進行詳細記錄。2.考核評價制定境外人員隔離管理工作考核評價標準，對參與隔離管理工作的部門和人員進行考核評價?？己嗽u價結果與績效掛鉤，對工