高行政管理崗試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政管理的核心是（）A.行政效率B.行政職能C.行政權力答案：B2.行政決策的首要環節是（）A.確立目標B.擬定方案C.評估選優答案：A3.領導者的首要職能是（）A.組織B.指揮C.決策答案：C4.下列屬于行政外部監督的是（）A.審計監督B.人大監督C.行政監察答案：B5.現代公共行政的宗旨是（）A.法制B.服務C.民主答案：B6.行政組織中最基本的要素是（）A.目標B.人員C.職能答案：B7.行政執行的關鍵環節是（）A.計劃B.指揮C.協調答案：B8.行政文化的核心是（）A.行政價值取向B.行政行為模式C.行政規范答案：A9.政府績效管理的核心環節是（）A.績效計劃B.績效評估C.績效反饋答案：B10.行政溝通的關鍵是（）A.信息傳遞B.溝通渠道C.理解答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政職能的特點包括（）A.執行性B.多樣性C.動態性答案：ABC2.行政決策的原則有（）A.科學原則B.信息原則C.預測原則答案：ABC3.行政領導者的素質包括（）A.政治素質B.知識素質C.心理素質答案：ABC4.行政監督的作用有（）A.預防作用B.控制作用C.補救作用答案：ABC5.公共行政的原則有（）A.法制原則B.公正原則C.高效原則答案：ABC6.行政組織設置的原則包括（）A.職能目標原則B.完整統一原則C.精干效能原則答案：ABC7.行政執行的手段有（）A.行政手段B.法律手段C.經濟手段答案：ABC8.行政文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.規范功能答案：ABC9.政府績效評估的指標體系包括（）A.經濟指標B.效率指標C.效益指標答案：ABC10.行政溝通的方式有（）A.口頭溝通B.書面溝通C.電子溝通答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.行政管理就是政府管理。（）答案：×2.行政決策就是領導拍板決定。（）答案：×3.領導者只要有權力就能做好工作。（）答案：×4.行政內部監督沒有作用。（）答案：×5.公共行政不需要考慮成本。（）答案：×6.行政組織越大越好。（）答案：×7.行政執行只要按命令做就行。（）答案：×8.行政文化對行政人員沒有影響。（）答案：×9.政府績效評估只是做做樣子。（）答案：×10.行政溝通只需要傳達信息。（）答案：×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政職能的轉變方向。答案：職能重心從政治職能向經濟、社會職能轉移；職能方式由微觀管理、直接管理向宏觀管理、間接管理轉變；職能關系要理順中央與地方、政府與企業等關系。2.行政決策有哪些基本程序？答案：確立決策目標，搜集信息，擬定決策備選方案，評估選優，方案實施，跟蹤反饋調整，以確保決策合理有效。3.簡述行政組織設計的影響因素。答案：戰略目標是導向，規模大小有影響，技術特點會制約，環境變化需適應，這些因素共同影響行政組織設計。4.提升行政執行效率的途徑有哪些？答案：明確目標與責任，科學合理安排流程，提升執行者素質能力，加強協調與監督，利用先進技術手段。討論題（每題5分，共4題）1.如何加強行政權力的制約與監督？答案：建立健全內外監督體系，內部加強審計等監督，外部依靠人大、社會等力量。完善制度規范權力運行，推進政務公開讓權力透明，還要加強監督結果運用。2.現代行政管理中如何體現人本理念？答案：重視行政人員發展，提供培訓晉升機會。以民眾需求為導向提供服務，讓公眾廣泛參與管理過程，尊重保障其權益，實現管理與人的共同發展。3.行政文化對行政管理有怎樣的影響？答案：積極的行政文化能導向正確行政價值觀，凝聚組織力量，規范行為，提高效率；消極的則相反，阻礙行政目標實現，所以要培育良