甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

成都市事業單位員工績效獎金分配合同甲方（分配方）：甲方名稱：成都市事業單位甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金描述1.獎金類型與標準獎金1：名稱為績效獎金，標準為根據乙方年度績效評估結果確定。獎金2（如有）：名稱為______，標準為______。獎金分配應符合國家相關政策和事業單位內部規定。2.獎金質量要求甲方提供的獎金應具備合法性，確保乙方獲得公平、合理的分配。獎金應滿足激勵員工工作積極性的要求，包括但不限于獎勵額度、發放時間等方面的要求。甲方保證所提供的獎金在正常使用條件下，自發放之日起______年內（具體時長）不出現因獎金質量問題導致的爭議或糾紛。二、獎金數量與金額1.獎金數量甲方預計分配的獎金數量如下：獎金1：數量為______（單位）。獎金2（如有）：數量為______（單位）。實際分配數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在年度績效評估完成后______天（具體時長）發出。2.獎金金額與總額獎金1的金額為______元/（單位），獎金2（如有）的金額為______元/（單位）。本合同獎金總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際分配數量和相應金額結算為準。三、發放時間與方式1.發放時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批獎金發放至乙方。對于后續批次的獎金（如有）的發放，甲方應根據乙方實際績效情況，在接到乙方書面申請后的______個工作日內發放。2.發放方式甲方將通過銀行轉賬或現金方式將獎金發放至乙方指定的賬戶或地點。四、其他條款1.保密條款甲方和乙方應遵守合同內容，對獎金分配情況予以保密。2.爭議解決甲方和乙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方績效進行評估，并根據評估結果確定獎金分配。有權根據事業單位財務狀況和預算調整獎金分配方案，但應提前通知乙方。義務：按時足額發放獎金，確保乙方獲得應有的獎勵。對乙方績效獎金分配情況進行保密，不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其績效相符的獎金。有權對獎金分配的公平性提出異議，并要求甲方進行解釋或調整。義務：積極參與績效評估過程，提供真實、準確的績效信息。遵守事業單位規章制度，努力提高工作績效。六、績效評估與獎金發放1.評估方式甲方將按照事業單位規定的績效評估流程對乙方進行評估，包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等方面。評估結果應在評估完成后______個工作日內通知乙方。2.發放標準獎金發放標準以本合同約定的績效評估結果和獎金分配方案為準。如評估結果與獎金分配方案不符，甲方應在發放前通知乙方并進行調整。七、付款方式與期限1.發放時間獎金應在績效評估完成后______個工作日內發放至乙方。2.發放方式獎金將通過銀行轉賬方式發放至乙方指定的賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時發放獎金，每逾期一天，應按照未發放獎金的______%向乙方支付違約金。如甲方未按約定調整獎金分配方案，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按時提供績效信息或提供虛假信息，甲方有權不發放獎金，并要求乙方承擔相應責任。如乙方違反事業單位規章制度，導致獎金分配不公，應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反績效獎金分配規定的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行獎金分配義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決獎金分配的履行問題，如變更分配方案或解除分配合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方績效獎金分配方案、評估標準以及其他機密信息（包括但不限于獎金分配金額、績效評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至獎金分配完成之日止。甲方代表（簽字