甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

倉儲物流行業倉管員績效考核合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、倉管員工作描述1.工作內容乙方需按照甲方要求，在甲方指定的倉庫內進行倉儲物流管理工作，包括但不限于入庫、出庫、盤點、庫存管理等。乙方應保證倉儲環境的安全、整潔，確保貨物完好無損。2.工作標準乙方需嚴格遵守倉儲物流行業的相關規定和甲方制定的各項管理制度。二、績效考核指標1.工作效率乙方應按照甲方規定的時間完成各項倉儲物流工作，確保貨物及時、準確地出入庫。乙方需定期進行盤點，確保庫存數據的準確性。2.質量控制乙方需保證倉儲貨物的完好無損，防止貨物損壞、丟失等情況發生。乙方應定期對倉庫進行清潔和維護，確保倉儲環境符合要求。3.團隊協作乙方應積極參與團隊活動，提升團隊凝聚力。三、考核周期與方式1.考核周期甲方將對乙方進行每月一次的績效考核，考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。2.考核方式甲方將根據乙方的實際工作表現、工作質量、團隊協作等方面進行綜合評價。甲方將定期收集相關數據和信息，對乙方的工作進行量化考核。四、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。甲方將根據乙方的績效考核結果，對績效工資和獎金進行相應調整。2.工作時間與休假乙方的工作時間為甲方規定的標準工作時間，具體安排由甲方根據實際工作需要確定。乙方享有國家法定節假日、年假等休假待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果對乙方的薪酬進行調整。有權要求乙方按照規定的時間、質量和標準完成工作。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和資源。有權要求甲方對工作中的意見和建議給予合理考慮。義務：嚴格遵守甲方的工作制度和規定，認真履行崗位職責。保持工作責任心，確保倉儲物流工作的順利進行。六、績效考核實施1.考核方式甲方將采用定性和定量相結合的方式對乙方的工作進行考核。定性考核主要評估乙方的職業道德、團隊合作和客戶服務能力。定量考核主要評估乙方的工作效率、工作質量和工作成果。2.考核周期乙方的工作考核將每季度進行一次，考核結果將作為乙方績效獎金和晉升的依據。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪酬。乙方應按照甲方的要求提供完整的工資單據和銀行賬戶信息。2.薪酬調整甲方將根據乙方的績效考核結果和公司薪酬政策對乙方的薪酬進行調整。調整后的薪酬將在下一考核周期開始時生效。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方，應按照乙方在本公司工作年限支付相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。如乙方因個人原因提前離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并按照合同約定承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作規定或績效考核結果的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行工作職責的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的工作履行問題，如調整工作安排或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成績效考核工作并解除勞動合同之日止。甲方代表（簽字）：___