蘭州工會考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B3.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.6年答案：B4.工會會員大會或者會員代表大會的職權不包括（）A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉企業行政負責人答案：C5.企業、事業單位召開討論有關工資、福利等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應當C.不必答案：B6.工會經費的來源不包括（）A.工會會員繳納的會費B.人民政府的補助C.職工的捐贈答案：C7.集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.企業管理層C.勞動行政部門答案：A8.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，有權（）A.向上級工會報告B.要求企業立即糾正C.帶領工人撤離作業現場答案：B9.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.20B.25C.30答案：B10.工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求。A.收集B.反映C.忽視答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD3.企業工會的工作原則有（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.依靠黨組織領導答案：AB4.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評和監督工會工作答案：ABCD5.工會經費使用范圍包括（）A.職工教育支出B.文體活動支出C.維權支出D.工會行政支出答案：ABCD6.集體合同內容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利答案：ABCD7.工會勞動法律監督的方式有（）A.提出意見B.發出《工會勞動法律監督意見書》C.要求整改D.申請勞動仲裁答案：ABC8.工會可以組織職工開展的活動有（）A.技能培訓B.文化體育比賽C.技術革新D.勞動競賽答案：ABCD9.企業違反勞動法律法規，工會有權（）A.要求糾正B.支持職工依法維權C.提起訴訟D.要求賠償答案：AB10.基層工會組織建設的內容包括（）A.組織設置B.干部配備C.制度建設D.會員發展答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業工會主席可以由企業行政負責人兼任。（）答案：錯3.職工代表大會可以審議決定企業的一切重大事項。（）答案：錯4.工會經費主要用于為職工服務和工會活動。（）答案：對5.集體合同的效力低于勞動合同。（）答案：錯6.工會對企業侵犯職工合法權益的行為只能提出意見，不能采取其他措施。（）答案：錯7.企業可以不聽取工會對職工處分的意見。（）答案：錯8.基層工會委員會每屆任期屆滿，應當如期換屆。（）答案：對9.非公有制企業不需要建立工會組織。（）答案：錯10.職工加入工會，由本人自愿申請。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商和集體合同制度，維護職工勞動權益；參與企業管理，反映職工訴求；監督勞動法律法規執行；為職工提供法律援助和服務等。2.職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主權利，使職工參與企業管理決策；審議涉及職工利益事項，維護職工權益；溝通企業與職工，促進企業和諧穩定發展。3.工會開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發職工勞動熱情與創造力，提高勞動生產率和工作質量；促進職工技能提升；增強企業凝聚力，推動企業發展。4.工會如何開展職工教育工作？答案：根據職工需求和企業發展，組織技能培訓、職業素養教育等活動；利用多種資源和形式，如講座、線上課程等；鼓勵職工自主學習提升。五、討論題（每題5分，共4題）1.談談在新形勢下工會如何更好地服務職工？答案：關注職工新需求，如心理健康等；創新服務方式，利用互聯網平臺；加強與企業溝通，爭取更多資源；開展個性化服務，提升職工滿意度。2.企業工會如何在構建和諧勞動關系中發揮作用？答案：推動民主管理，促進雙方溝通協商；監督勞動法規執行，維護職工權益；開展文化活動，增強企業凝聚力，營造和諧氛圍。3.如何提高工會干部的綜合素質？答案：加強理論學習，提升業務能力；參與實踐鍛煉，積累工作