法律風險管理試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.法律風險的主要來源不包括（）A.法律法規變化B.合同違約C.市場價格波動D.侵權行為答案：C2.企業進行法律風險識別常用的方法是（）A.頭腦風暴法B.成本效益分析法C.敏感性分析法D.德爾菲法答案：A3.以下哪種不屬于法律風險應對策略（）A.規避B.降低C.轉移D.放任答案：D4.法律風險評估的核心是（）A.風險可能性B.風險影響程度C.風險發生頻率D.風險應對成本答案：B5.企業與員工簽訂合同屬于（）法律風險防控A.人力資源B.市場交易C.知識產權D.合規經營答案：A6.知識產權法律風險不包括（）A.專利侵權B.商標被盜用C.員工泄密D.合同詐騙答案：D7.合同簽訂前的法律風險審查不包括（）A.主體資格B.合同條款C.履行能力D.違約責任承擔方式答案：D8.合規管理的主要目標是（）A.降低成本B.滿足法律法規要求C.提高市場份額D.增強企業凝聚力答案：B9.以下屬于外部法律風險因素的是（）A.企業管理制度不完善B.員工法律意識淡薄C.政策法規調整D.內部監督缺失答案：C10.法律風險預警機制的關鍵環節是（）A.信息收集B.風險評估C.發布預警D.制定預案答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.法律風險的特征有（）A.客觀性B.可預防性C.損害性D.不確定性答案：ABCD2.企業法律風險的主要類型包括（）A.合同法律風險B.知識產權法律風險C.勞動法律風險D.稅務法律風險答案：ABCD3.法律風險識別的途徑有（）A.查閱法律法規B.梳理業務流程C.案例分析D.專家咨詢答案：ABCD4.法律風險評估的方法有（）A.問卷調查法B.風險矩陣法C.層次分析法D.情景分析法答案：ABCD5.風險應對計劃應包含（）A.應對策略B.責任部門C.時間安排D.資源需求答案：ABCD6.合同法律風險防控要點包括（）A.合同起草B.合同審查C.合同履行D.合同變更與解除答案：ABCD7.企業合規管理體系要素有（）A.合規目標B.合規制度C.合規培訓D.合規監督答案：ABCD8.知識產權法律風險防控措施有（）A.申請專利B.商標注冊C.商業秘密保護D.著作權登記答案：ABCD9.勞動法律風險主要涉及（）A.勞動合同簽訂B.工資福利C.社會保險D.勞動保護答案：ABCD10.法律風險文化建設的內容包括（）A.樹立法律風險意識B.培養合規文化C.開展法律培訓D.建立激勵機制答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.法律風險是可以完全消除的。（）答案：×2.企業只需要關注外部法律法規變化，無需關注內部制度。（）答案：×3.風險轉移就是將風險推給對方。（）答案：×4.法律風險評估只需要考慮可能性，不需要考慮影響程度。（）答案：×5.合同一旦簽訂就不能變更。（）答案：×6.企業沒有知識產權就不存在知識產權法律風險。（）答案：×7.勞動糾紛只能通過訴訟解決。（）答案：×8.合規管理就是不違法。（）答案：×9.法律風險預警沒有實際作用。（）答案：×10.法律風險防控是企業高層的事情，與普通員工無關。（）答案：×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述法律風險識別的主要步驟。答案：首先確定識別范圍，涵蓋企業各業務領域；其次收集相關信息，如法律法規、案例等；然后運用多種方法，如流程梳理、問卷調查等找出潛在法律風險；最后對識別出的風險進行整理歸類。2.簡述合同法律風險防控的重要性。答案：合同是企業經營重要依據。防控合同法律風險，能保障交易順利進行，避免因合同漏洞、違約等導致經濟損失，維護企業合法權益，提升企業信譽和市場競爭力。3.如何提升企業員工的法律風險意識？答案：開展定期法律培訓，講解常見法律風險案例；建立內部法律風險咨詢渠道；將法律風險意識納入績效考核；營造合規文化氛圍，使員工重視法律風險防控。4.企業法律風險應對策略有哪些？答案：規避，即主動放棄高風險業務；降低，采取措施減少風險發生可能性或影響程度；轉移，如通過保險、擔保等轉移風險；接受，對低風險選擇自行承擔。討論題（每題5分，共4題）1.討論在企業國際化進程中，法律風險防控面臨哪些特殊挑戰及應對措施。答案：挑戰有不同國家法律體系差異大、文化背景不同等。措施包括深入研究目標國法律，聘請當地專業法律人才，建立跨國法律風險預警機制，加強與國際法律機構合作。2.探討大數據時代企業法律風險防控的新機遇與新問題。答案：機遇是可利用大數據分析技術精準識別風險。問題在于數據安全與隱私保護帶來新法律風險，數據海量復雜增加風險防控難度，需更新防控手段和技術。3.分析企業并購過程中的主要法律風險及防控要點。答案：主要風險有目標企業主體資格、債務、知識產權等問題。防控要點是做好盡職調查，明確并購合同條款，