工會試題及答案2017

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.促進企業發展C.組織文體活動答案：A2.企業工會會員大會至少（）召開一次。A.每半年B.每年C.每兩年答案：B3.基層工會專職主席任職期間，勞動合同期限（）A.自動延長B.不變C.縮短答案：A4.職工代表大會代表任期為（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B5.工會經費的來源之一是企業按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳經費。A.1%B.2%C.3%答案：B6.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）A.勞動部門B.工會C.法院答案：B7.工會會員（）自愿申請退會。A.可以B.不可以C.視情況答案：A8.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.5至8年答案：B9.職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）A.支持和幫助B.不理會C.少量支持答案：A10.工會通過（）協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工大會C.監事會答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的組織原則有（）A.民主集中制B.會員制C.少數服從多數答案：AC2.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權答案：ABC3.工會經費主要用于（）A.職工教育B.職工福利C.工會活動答案：ABC4.企業工會的工作原則有（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.服務企業領導答案：AB5.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權答案：ABC6.工會可以通過（）等形式維護職工合法權益。A.協商B.調解C.仲裁答案：ABC7.基層工會開展的活動可以包括（）A.技能競賽B.文化體育活動C.困難職工幫扶答案：ABC8.工會在勞動安全衛生方面的職責有（）A.監督B.參與C.宣傳教育答案：ABC9.企業勞動爭議調解委員會由（）組成。A.職工代表B.企業代表C.工會代表答案：ABC10.工會推動企業建立（）等制度。A.廠務公開B.職工董事C.職工監事答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業可以不撥繳工會經費。（）答案：錯3.職工代表大會可以替代工會。（）答案：錯4.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯5.基層工會主席不能由企業行政負責人兼任。（）答案：對6.工會對企業侵犯職工權益的行為只能提出意見，不能采取行動。（）答案：錯7.勞動爭議只能通過仲裁解決。（）答案：錯8.工會可以組織職工進行罷工。（）答案：錯9.企業工會與企業行政是完全對立的關系。（）答案：錯10.職工代表大會代表不能連選連任。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的主要社會職能。答案：工會主要有維護職能，維護職工合法權益；建設職能，動員職工投身建設；參與職能，參與企業管理決策；教育職能，提高職工素質。2.企業工會會員大會的職權有哪些？答案：審議和批準工會委員會的工作報告；審議和批準工會經費收支情況報告；選舉工會委員會和經費審查委員會；討論決定工會工作的重大問題。3.簡述工會在勞動爭議處理中的作用。答案：工會代表職工參與勞動爭議調解，提供法律幫助和支持；對爭議處理過程進行監督；推動建立和諧勞動關系，促進爭議的公正解決。4.工會如何開展職工教育活動？答案：通過舉辦培訓班、講座、技能競賽等形式，開展思想政治、職業道德、業務技能等方面教育，提升職工綜合素質。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會在促進企業創新方面可以發揮哪些作用？答案：工會可組織職工開展技術創新競賽、合理化建議活動，激發職工創新熱情；搭建創新交流平臺，促進知識共享；維護創新職工權益，營造良好創新氛圍。2.談談如何加強企業工會與職工的聯系。答案：要主動傾聽職工訴求，建立暢通溝通渠道，如座談會、意見箱等；開展貼近職工需求的活動，增強職工歸屬感；關心職工生活，為職工辦實事解難題。3.討論工會在構建和諧勞動關系中的重要性。答案：工會能代表職工與企業協商溝通，平衡雙方利益；參與勞動糾紛調解，化解矛盾；推動民主管理，