暑假工勞動合同暑假工勞動合同「篇一」甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責人電話：乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：一、甲方的權利義務1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險進廠后會另購保險.4.甲方應為身體健康的工作者如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務者如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)二、乙方的權利義務1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。甲方：乙方：暑假工勞動合同「篇二」甲方：乙方：甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。一、生效日期：本協議自簽訂之日起生效二、工作內容1、工作時間：2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。三、勞動報酬與福利待遇1、本協議期間員工享受人身意外保險；離開公司保險自動消除。2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。3、乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。4、工作期間由公司免費提供工作餐。5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。四、勞動紀律乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。五、協議的變更、解除、續訂1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。六、附則1、協議未盡事宜，雙方協商確定。2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章：________________________年________月________日乙方簽章：________________________年________月________日暑假工勞動合同「篇三」聘任方：_____大學(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。第二條乙方的崗位工作目標及任務(注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)(一)乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：________________________。(二)乙方在聘期內應履行的工作任務：教學任務：科研任務：學科建設任務：人才培養任務：其他任務：第三條權利和義務(一)甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)1.根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。(二)甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)1.依法維護乙方應享有的各項權利。2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。(三)乙方權利1.乙方按照___大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。(四)乙方義務1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度;2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理;4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。(二)對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。(三)甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。第五條合同的變更與解除(一)乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。(二)乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(三)聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。第六條附則(一)本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。(二)除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽名簽名________年____月____日________年____月____日暑假工勞動合同「篇四」甲方（用工方）：（以下簡稱甲方）乙方（學生）：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。八、本合同經雙方簽字后生效。甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監護人：（簽字）聯系方式