員工勞動(dòng)合同范本簡單版6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位是：_________2.乙方的工作地點(diǎn)是：_________3.乙方的工作內(nèi)容如下：_________三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行的工作制度是：_________2.乙方的工作時(shí)間安排是：_________3.乙方享有以下休息休假權(quán)利：_________四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資組成包括：基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。具體數(shù)額和計(jì)算方式如下：_________2.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付日期為每月的_________日。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知乙方職業(yè)危害情況。六、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的。4.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以終止勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具離職證明。七、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償數(shù)額和方式如下：_________2.乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額和方式如下：_________3.甲乙雙方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，合同可以解除或終止。但一方因此給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額和方式如下：_________八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需補(bǔ)充或變更合同條款的，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與原合同一致或高于原合同標(biāo)準(zhǔn)。如協(xié)議內(nèi)容低于原合同標(biāo)準(zhǔn)的，以原合同為準(zhǔn)。協(xié)議內(nèi)容違背法律法規(guī)規(guī)定的無效。協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，原合同相應(yīng)條款即行廢止。2.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，合同可以解除或終止。但一方因此給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額和方式應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和合同約定來確定。如法律法規(guī)規(guī)定不明確或合同約定不明確的，應(yīng)根據(jù)公平原則來協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。篇2甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方確保乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日及特殊工作安排按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月____元。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資、績效獎(jiǎng)金等福利待遇。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的____日。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)，定期進(jìn)行健康檢查。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國家及地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前辦理續(xù)簽手續(xù)。八、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。2.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用總額。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體約定詳見培訓(xùn)協(xié)議。篇3甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.職位：_________。2.職責(zé)：_________。3.工作地點(diǎn)：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息休假：按照國家法定假期安排休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：_________元/月。2.正式聘用期工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方每月向乙方支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見甲方薪酬制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利：乙方享受甲方的員工福利政策，包括年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.試用期解除：試用期未滿，乙方可隨時(shí)提出辭職，甲方也可隨時(shí)辭退乙方。2.正式聘用期解除：正式聘用期內(nèi)，乙方需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，甲方需提前三個(gè)月通知乙方辭退決定。3.合同終止：合同期滿，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.乙方違約：乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失職，給甲方造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。2.爭議解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點(diǎn)在________。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度；（3）不定時(shí)工時(shí)制度。2.乙方在試用期、試用期滿后的工作時(shí)間安排如下：_________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休。4.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的基本工資為________元/月，試用期滿后的基本工資為________元/月。績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)確定。2.甲方每月______日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。試用期滿后，甲方將按照公司薪酬及福利制度為乙方調(diào)整工資。3.乙方在試用期和試用期滿后的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利，按照相關(guān)法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.乙方的工作崗位調(diào)整后，工資隨之調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定承擔(dān)。乙方在試用期內(nèi)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方墊付，試用期滿后由乙方自行承擔(dān)。2.乙方試用期內(nèi)享受甲方的員工福利，試用期滿后，甲方將按照公司薪酬及福利制度為乙方調(diào)整福利待遇。3.乙方在試用期和試用期滿后的工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等按照相關(guān)法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。甲方將按照公司薪酬及福利制度為乙方調(diào)整相關(guān)福利待遇。4.乙方在試用期和試用期滿后的住房公積金、住房補(bǔ)貼等按照相關(guān)法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。甲方將按照公司薪酬及福利制度為乙方調(diào)整相關(guān)福利待遇。5.乙方在試用期和試用期滿后的其他福利待遇，按照相關(guān)法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。甲方將按照公司薪酬及福利制度為乙方調(diào)整相關(guān)福利待遇。6.乙方在試用期和試用期滿后的福利待遇調(diào)整，由甲方根據(jù)市場情況和公司薪酬及福利制度進(jìn)行調(diào)整。7.乙方在試用期和試用期滿后的福利待遇發(fā)放時(shí)間，由甲方根據(jù)公司薪酬及福利制度進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取相應(yīng)的福利待遇。如因個(gè)人原因未按時(shí)領(lǐng)取的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。8.乙方在試用期和試用期滿后的福利待遇發(fā)放方式，由甲方根據(jù)公司薪酬及福利制度進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬號(hào)信息準(zhǔn)確無誤。如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致福利待遇未成功發(fā)放的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求按甲方的崗位說明書執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作_________小時(shí)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期及婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體數(shù)額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期的工資為_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所和設(shè)備。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_________日書面通知甲方。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_________日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。4.甲乙雙方在合同期滿后可以終止勞動(dòng)合同。九、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)：_________。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：_________。2.職責(zé)：_________。3.工作地點(diǎn)：_________。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。2.休假時(shí)間：每周至少休息_________天，具體休息日根據(jù)甲方安排而定。3.加班與調(diào)休：如因工作需要加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排