勞動簡易合同模板3篇篇1甲方（用人單位）：____________________統一社會信用代碼：____________________地址：______________________________聯系方式：__________________________乙方（勞動者）：_____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。三、工作時間與休息休假1.工作時間制度按甲方相關規定執行。2.休息休假制度按國家法定休息日及甲方相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_____________________元/月。2.甲方根據企業效益及乙方工作表現，對乙方進行獎金或福利的發放。3.工資發放日期：每月的______日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方對可能產生職業病的崗位，應當向乙方履行告知義務。六、社會保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。七、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。八、保密條款與競業限制1.乙方應對工作中獲取的商業秘密、技術秘密等信息予以保密。2.乙方在離職后的競業限制期內，不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。競業限制期限為離職后______個月。競業限制補償金為乙方離職前______個月的平均工資。具體條款另行簽訂補充協議。九、違約責任及賠償損失條款任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任及賠償標準按相關法律規定及甲方規章制度執行。損失包括但不限于直接經濟損失和可預期的間接損失。篇2甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯系電話：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系電話：_________一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為______個月。在試用期內，雙方均有權隨時解除合同，但需提前______天通知對方。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意將合同期限定為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任______崗位工作，具體職責和要求詳見崗位說明書。2.工作地點：工作地點位于______，甲方因工作需要調整乙方工作地點時，應提前通知乙方并征得乙方同意。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.休息休假：乙方享有國家法定假期及甲方規定的年假、婚假、產假等休假權利。具體休假時間及要求按甲方規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的工資標準為______元/月。甲方根據乙方的工作表現、業績及市場情況，可調整乙方的工資標準。2.支付方式：甲方應每月______日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。如遇節假日或特殊情況，可提前或順延支付。3.其他補貼：乙方在甲方工作期間，享有______元/月的餐費補貼。具體補貼標準可根據實際情況調整。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方應按國家及地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用。乙方個人應承擔部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例及金額按相關政策執行。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，享有______元/月的住房補助。具體補助標準可根據實際情況調整。此外，乙方還可享受甲方提供的員工福利及過節禮品等福利待遇。具體福利待遇按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護用品，并督促乙方正確使用勞動保護用品。具體勞動保護用品按甲方規定執行。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家及地方規定的勞動條件，確保乙方在舒適、安全的環境中工作。具體勞動條件按甲方規定執行。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害防護教育，并采取有效措施保護乙方的身體健康。具體職業危害防護措施按甲方規定執行。七、規章制度和勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守國家及地方的法律、法規以及甲方的規章制度，不得違反相關規定。具體規章制度按甲方規定執行。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工或違反其他勞動紀律規定。具體勞動紀律要求按甲方規定執行。八、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。具體保密要求按甲方規定執行。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為______年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體競業限制要求按甲方規定執行。如需支付競業限制補償金，補償金標準為______元/月，支付期限為______個月。篇3甲方（用人單位）：______________________地址：__________________________________聯系方式：______________________________乙方（員工）：__________________________住址：__________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方在甲方的工作崗位為：____________________。2.工作地點：_____________市（地區）_______________區（縣）。如有變動，甲方應及時通知乙方。二、工作時間及休假制度按照甲方規定的工作時間和休假制度執行。具體工作時間安排為：每周工作五天，每天八小時工作制。其他假期按照公司相關規定執行。如遇特殊情況需要調整，甲方需提前告知乙方。甲方依法保證乙方享有國家規定之婚假等權利。如有其他事項可補充如下：____________。三、薪資待遇及福利乙方工資由基本工資、績效等部分組成，每月支付一次薪資。甲方根據乙方的工作表現及業績給予相應的獎金或晉升機會。具體薪資標準如下：基本工資______元/月，績效及其他福利根據甲方規定執行。甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠。乙方享有國家規定的各項福利待遇。如有其他福利事項可補充如下：____________。四、勞動保護及安全衛生條件甲方應為乙方提供符合安全標準的工作環境及保護措施。乙方的健康和安全應當得到充分的保障。乙方應遵守甲方的安全操作規程和規章制度，正確使用勞動保護用品和設備。如因甲方原因導致乙方發生工傷事故，甲方應承擔相應責任。乙方若違反操作規程，也應承擔相應的責任。甲方有義務定期組織員工進行健康檢查或職業健康檢查。五、社會保險與福利甲乙雙方應按國家相關規定參加社會保險，并繳納相應的社保費用。社保繳費項目及比例按照國家法律法規執行。除社保外，其他福利待遇按照公司規定執行。六、勞動紀律及規章制度乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德和誠信原則，認真履行工作職責和義務。如有違反規章制度的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。甲方應向乙方提供明確的崗位職責和工作要求，確保乙方明確了解并遵守相關規定。