2025年醫院醫生勞動合同協議甲方（以下簡稱醫院）：____醫院乙方（以下簡稱醫生）：____鑒于甲方為合法注冊的醫療機構，乙方具備合法的執業資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下勞動合同協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方在合同期內負責診療、咨詢、教學及科研等工作，按甲方安排執行。2.乙方須遵守甲方規章制度，服從工作安排，并完成指定任務。3.乙方應積極參與甲方組織的業務培訓，以提升業務能力。三、工作時間1.乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方在合同期內，如有加班情況，甲方應按照國家相關規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.乙方在合同期內的績效工資、獎金等，按照甲方的相關規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，且不得低于當地最低工資標準。五、社會保險與福利1.甲方應根據國家相關規定及地方社保繳費基數標準，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享受國家法定節假日（如2025年春節放假8天、清明節放假3天、勞動節放假5天、端午節放假3天、中秋節放假3天、國慶節放假7天等）、年休假、產假、陪產假等假期。3.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。六、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，嚴禁遲到、早退及曠工行為。2.乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，并承諾不泄露任何患者隱私信息。3.乙方不得在合同期內，未經甲方同意，私自在外從事與醫生職業相關的兼職工作。七、合同解除與終止1.雙方在合同期內，若因特殊情況需解除或終止合同，應至少提前____天以書面形式通知對方。2.甲方在合同期內，如乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。3.乙方在合同期內，如因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知甲方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（醫院）：單位名稱：____單位地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（醫生）：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____簽訂日期：____年____月____日一、合同與目的1.為了規范醫院與醫生之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方簽訂本合同。2.本合同旨在明確雙方在勞動合同期限內的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中，遵守國家法律法規，實現互利共贏。二、工作職責與要求1.乙方（醫生）需承擔以下基本職責：（1）對患者進行詳細問診、查體，制定合理的診療方案；（2）對患者進行病情觀察，及時調整治療方案；（3）參與急危重癥患者的救治工作；（4）開展教學、科研工作，提高業務水平；（5）宣傳健康知識，提高患者的健康素養。2.乙方應具備以下基本要求：（1）持有合法有效的執業醫師資格證書；（2）恪守職業道德，尊重患者權益，珍視生命健康；（3）具備出色的業務能力，勤奮工作，持續學習提升；（4）需具備良好的溝通能力，以便與患者、同事及上級領導維持和諧關系。三、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，不低于北京市2025年規定的全日制月最低工資標準。乙方在合同期內的績效工資、獎金等，按照甲方的相關規定執行。2.甲方需確保按時且足額地向乙方支付工資報酬，嚴禁任何形式的拖欠或克扣行為。3.乙方在合同期內，有權享受國家法定節假日、年休假、產假及陪產假等各類法定假期。4.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。四、合同解除與終止1.雙方在合同期內，如因特殊情況需解除或終止合同，應提前30天書面通知對方。2.甲方在合同期內，如乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。3.乙方在合同期內，如因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知甲方。4.合同期限屆滿時，若雙方均有意愿繼續合作，則需簽訂書面的續簽合同以明確后續合作事宜。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方正式簽字（或加蓋公章）之日起正式生效。甲方（醫院）：單