八大員-勞務員練習題庫(附參考答案)_第1頁
八大員-勞務員練習題庫(附參考答案)_第2頁
八大員-勞務員練習題庫(附參考答案)_第3頁
八大員-勞務員練習題庫(附參考答案)_第4頁
八大員-勞務員練習題庫(附參考答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

八大員-勞務員練習題庫(附參考答案)一、單選題(共52題,每題1分,共52分)1.根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期為()年。A、4B、3C、2D、1正確答案:C2.建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。A、工程計劃竣工之日B、工程保修結束之日C、工程款結清之日D、工程實際竣工驗收合格之日正確答案:D3.墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時,撐鐵長度等于兩層網片的凈距,間距約為()m,相互錯開排列。A、1.5B、0.5C、1D、2正確答案:C4.按照我國相關規定,工傷保險的投保人為()。A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負擔正確答案:A5.訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。A、任何權利B、受領權C、勝訴權D、訴權正確答案:C6.下列關于施工項目經理部的工作,不屬于技術管理部門負責的是()。A、技術管理B、工資分配C、生產調度D、文明施工正確答案:B7.甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1日起,A企業在甲不知情的清況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事,并于2010年10月8日向A企業進行交涉,后雙方協商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為()。A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日正確答案:C8.下列水泥,()的抗凍性好。A、粉煤灰水泥B、礦渣水泥C、火山灰水泥D、硅酸鹽水泥正確答案:D9.勞動用工相關計算指標不包括()。A、計劃平均人數B、計劃工資總額C、勞動定額完成情況D、計劃用工缺口正確答案:D10.勞務分包企業超過50人時,其高級工的比例不得低于()。A、5%B、50%C、20%D、40%正確答案:A11.下列施工項目管理的組織形式適用于小型的、專業性強、不需涉及眾多部門的施工項目的是()。A、事業部式項目組織B、矩陣式項目組織C、工作隊式項目組織D、部門控制式項目組織正確答案:D12.下列物質中,屬于火災形成的直接原因的是()A、設備故障B、安全管理不到位C、施工人員安全意識低D、施工人員缺乏消防安全知識正確答案:A13.下列關千防水工程的說法中,錯誤的是()。A、防水混凝土多采用較大的水灰比,降低水泥用量和砂率,選用較小的骨料直徑B、防水砂漿防水通過增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求C、根據所用材料不同,防水工程可分為柔性防水和剛性防水D、按工程部位和用途,防水工程又可分為屋面防水工程、地下防水工程、樓地面防水工程正確答案:A14.勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括()。A、考評方式B、勞務管理C、考評周期D、信息反饋正確答案:B15.企業未按照規定及時辦理建筑業企業資質證書變更手續的,由縣級以上人民證書住房城鄉建設主管部門責令限期辦理,逾期不辦理的,可處以()的罰款。A、1000元以上5000元以下B、1000以上1萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、1萬元以上2萬元以下正確答案:B16.工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。A、5%B、0%C、10%D、15%正確答案:B17.某工程承包作業5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為()人。A、91B、82C、85D、72正確答案:B18.建設工程項目的竣工驗收,應當由()依法組織進行。A、國務院有關主管部門B、建設單位C、建設單位或有關主管部門D、施工單位正確答案:C19.下列關千鋼結構用鋼材的相關說法中,正確的是()。A、工字鋼主要用于承受軸向力的桿件、承受橫向彎曲的梁以及聯系杅件B、Q235A代表屈服強度為235N/mm氣A級,沸騰鋼C、低合金高強度結構鋼均為鎮靜鋼或特殊鎮靜鋼D、槽鋼廣泛應用千各種建筑結構和橋梁,主要用于承受橫向彎曲的桿件,但不宜單獨用作軸心受壓構件或雙向彎曲的構件正確答案:C20.某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加450工日,出差、聯系材料20工日,其中1人協助炊事班,2人守衛,其余工人沒有執行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為()。A、75.68%B、65.46%C、78.46%D、79.44%正確答案:A21.質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定,在()監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人,應當對試樣的真實性負責。A、建設單位或質量監督機構B、質量監督機構或工程監理單位C、施工單位或工程監理單位D、建設單位或工程監理單位正確答案:D22.就人力資源本身來說,經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同,屬于入力資源管理的()特性。A、能動性B、時代性C、社會性D、時效性正確答案:B23.《合同法》規定的遵守法律原則是指()。A、法律的強制性規定B、合同法C、法律D、行政法規正確答案:A24.人工填土采用人工窮實時每層虛鋪厚度不大于()cm。A、25B、50C、20D、30正確答案:C25.下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。A、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、通過法律訴訟途徑解決C、向當地勞動保障監察機構舉報投訴D、建立公司制農民工工資的約束和保障機制正確答案:D26.下列選項中,不屬于安全帶的劃分類別的是()。A、圍桿作業安全帶B、防碰撞安全帶C、區域限制安全帶D、墜落懸掛安全帶正確答案:B27.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重傷,或者5000萬元及以上1億元以下直接經濟損失的事故屬于()。A、重大事故B、死亡事故C、較大事故D、重傷事故正確答案:A28.用入單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規定,由所在地()責令改正,通報批評。A、縣級政府衛生部門B、縣級人民政府人口和計劃生育部門C、縣級人民政府D、鄉鎮入民政府正確答案:B29.已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。A、14,16B、15,16C、16,18D、14,18正確答案:C30.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照()的標準執行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發放地正確答案:A31.下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。A、用千一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡稱B、水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、保持和發展強度C、根據膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿D、水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位正確答案:B32.對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經()簽字后實施,由專職安全生產管理人員進行現場監督。A、建設單位負責人、監理工程師B、建設單位負責人、總監理工程師C、施工單位技術負責入、總監理工程師D、施工單位技術負責人、監理工程師正確答案:C33.以下法規屬于建設行政法規的是()A、《工程建設項目施工招標投標辦法》B、《實施工程建設強制性標準監督規定》C、《建設工程安全生產管理條例》D、《中華人民共和國城鄉規劃法》正確答案:C34.在20世紀80年代,()通過大量的企業調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A、道格拉斯?麥格雷戈B、道瓊斯C、威廉姆斯D、威廉?大內正確答案:D35.在20世紀80年代,()通過大量的企業調研在其著作中提出了"Z型組織”的理論。A、威廉·大內B、道格拉斯·麥格雷戈C、道瓊斯D、威廉姆斯正確答案:A36.下列各項中,不屬于制定培訓需求調查計劃的是()。A、確定培訓需求調查的目標和計劃B、選擇合適的培訓需求調查層面C、確定培訓需求調查的內容D、選擇合適的培訓需求調查方法正確答案:B37.下列關于填土壓實密實度的要求,說法不正確的是()。A、人工填土應從場地高處開始B、墻基及管道回填應在兩側用細土同時均勻回填、窮實C、窮填土應按次序進行,一窮壓半窮D、機械填土每層鋪土厚度不大于30~50cm正確答案:A38.某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為()元/人。A、11500B、12500C、10500D、13500正確答案:B39.細骨料是指公稱直徑小于()mm的巖石顆粒。A、2.36B、4.75C、10.00D、5.00正確答案:D40.下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()A、造價高低B、工程量大小C、工期長短D、勞務用工多少正確答案:D41.企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額,即企業的()。A、投資收益B、營業收入C、營業利潤D、凈利潤正確答案:D42.下列關于施工現場的說法,錯誤的是()。A、施工現場在占用紅線以外臨時施工用地時,只需要得到建設單位的批準B、施工現場是指從事工程施工活動經批準占用的施工場地C、施工現場包括紅線以內占用的建筑用地和施工用地D、施工現場包括紅線以外現場附近經批準占用的臨時施工用地正確答案:A43.下列關于動火作業規定的說法,錯誤的是().A、動火作業前,應清除動火現場及周圍的易燃物品B、動火作業前,應采取有效安全防火措施、配備滿足需求的消防器材C、動火作業前,應辦理動火作業證、按要求進行動火分析D、動火作業前,應清理現場,確認無殘留火種正確答案:D44.用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或者患職業病后,在生產經營地進行工傷認定勞動能力認定的,按()的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A、生產經營地B、農民工住所地C、用人單位注冊地D、農民工戶籍所在地正確答案:A45.Q235A-F是()的牌號。A、碳素結構鋼B、低合金高強度結構鋼C、優質鋼D、合金鋼正確答案:A46.我國養老保險的組成不包括以下哪項()。A、個人儲蓄型養老保險B、基本養老保險C、企業補充養老保險D、入身傷害險正確答案:D47.細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坰落度應控制在()mm,澆搗密實。A、15B、20C、10D、5正確答案:C48.不同材質的安全帽有效期不同,塑料安全帽的有效期限是()年。A、2.5B、3C、5D、2正確答案:A49.勞務分包企業的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是()。A、項目負責人B、企業法人代表C、勞務員D、專職安全員正確答案:C50.甲在A縣某企業工作,后與企業因勞動報酬發生糾紛,甲與企業均不愿調解,甲可以向()申請仲裁。A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局正確答案:C51.下列不屬于勞動爭議的解決方式的是()A、仲裁B、投訴C、協商D、調解正確答案:B52.引發嚴重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴重社會影響的,改正期限不少于()個月。A、6B、1C、12D、9正確答案:C二、多選題(共21題,每題1分,共21分)1.《建筑法》規定,交付竣工驗收的建筑工程必須符合的條件有()。A、巳簽署的工程保修書B、建筑工程竣工驗收合格C、達到精品工程標準D、必須符合規定的建筑工程質量標準E、有完整的工程技術經濟資料正確答案:ABDE2.對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種清況()。A、賠償損失B、重新訂立合同C、撤銷合同D、修改合同E、請求法院確認無效正確答案:ACD3.下列各項中,屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是()。A、技術測定法B、統計分析法C、概算定額法D、經驗比較法E、分項綜合系數法正確答案:CDE4.項目經理部的技術管理部門的主要工作有()。A、負責工程質量B、負責技術管理C、負責文明施工D、負責合同與索賠E、負責生產調度正確答案:BCE5.顯失公平是一方當事人利用了(),致使權利義務不對等。A、對方的誤解B、危難之機C、對方無經驗D、優勢E、假象正確答案:CD6.建造(施工)合同的特征表現為()。A、建設周期較短B、造價高C、一般不可撤銷D、針對性強E、建造的資產體積大正確答案:BCDE7.可以直接與勞務分包單位簽訂施工勞務分包合同的有()A、勞務分包單位B、建設單位C、專業工程承包單位D、施工總承包單位E、專業工程分包單位正確答案:CDE8.下列關于防水混凝土施工工藝的說法中,錯誤的是()。A、水泥選用強度等級不低于32.5級B、在保證能振搗密實的前提下水灰比盡可能小,一般不大于0.6,坰落度不大于50mmC、為了有效起到保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度不得小于35mmD、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫E、在澆筑過程中,應嚴格分層連續澆筑,每層厚度不宜超過300~400mm,機械振搗密實正確答案:ACD9.下列關千毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規定中錯誤的是()。A、毛石墻砌筑時,墻角部分縱橫寬度至少0.8mB、對于中間毛石砌筑的料石擋土墻,丁砌料石應深入中間毛石部分的長度不應小于200mm毛石墻必須設置拉結石,拉結石應均勻分布,相互錯開,一般每0.5面墻面至少設置一塊,且同皮內的中距不大于2mC、無內容D、砌塊砌體施工工藝流程為:基層處理-測量墻中線-彈墻邊線-砌底部實心磚-立皮數桿-拉準線、鋪灰、依準線砌筑-埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑E、砌塊砌體的埋墻拉筋應與鋼筋混凝土柱(墻)的連接,采取在混凝土柱(墻)上打入2</>6@1000的膨脹螺栓正確答案:CE10.信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規,不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利,自覺維護()。A、社會經濟秩序B、社會環境秩序C、社會公共秩序D、信訪秩序正確答案:CD11.信訪人可以在()向有關行政機關負責人當面反映信訪事項。A、有關行政機關的工作日B、接待地點C、有關行政機關負責人辦公室D、公布的接待日E、特殊時期正確答案:BD12.用千振搗密實混凝土拌合物的機械,按其作業方式可分為()。A、附著式振動器B、獨立式振動器C、表面振動器D、插入式振動器E、振動臺正確答案:ACDE13.下列情形中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。A、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同B、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同C、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同D、勞動者在該用入單位連續工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同正確答案:ACDE14.下列物質中,會引起固體物質火災的物質是()。A、煤油B、瀝青C、煤炭D、干草E、木材正確答案:CDE15.以下關于總承包單位和分包單位的安全責任的說法中,正確的是()。A、總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工B、總承包單位對施工現場的安全生產負總責C、總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任D、經業主認可,分包單位可以不服從總承包單位的安全生產管理E、分包單位不服從管理導致生產安全事故的,由總包單位承擔主要責任正確答案:ABC16.判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。A、勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品B、從效果上,職工是否滿意C、勞動保護費是物品而不是現金D、從數量上看,能夠滿足工作需要即可E、發放時間是否及時正確答案:ACD17.流動人口現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處在流動人口計劃生育工作中有下列()情形之一的,分別由鄉(鎮)人民政府的上級人民政府或者設立街道辦事處的人民政府責令改正,通報批評;情節嚴重的,對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。A、未依照本條例規定為育齡夫妻辦理生育服務登記,或者出具虛假計劃生育證明材料,或者出具計劃生育證明材料收取費用的B、未依照本條例規定向流動人口戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府、街道辦事處通報流動入口計劃生育信息的C、未依照本條例規定向育齡夫妻免費提供國家規定的基本項目的計劃生育技術服務,或者未依法落實流動人口計劃生育獎勵,優待的D、未依照本條例規定為流動人口出具計劃生育證明材料,出具虛假計劃生育證明材料,或者出具計劃生育證明材料收取費用的E、未依法落實流動人口計劃生育獎勵,優待的正確答案:ABC18.下列關千勞動者與用人單位的競業限制說法正確的是()。A、競業限制期間應給予勞動者經濟補償B、競業限制的人員適用千用人單位的所有人C、競業限制期限不得超過兩年D、競業期內可以到非競業單位就業E、競業期內可以向競業單位提供非書面信息正確答案:ACD19.解決勞務糾紛的合同內方法包括()。A、向調解組織申請調解B、支付違約金C、承擔繼續履約責任D、按合同賠償損失E、執行定金罰則正確答案:BCDE20.信訪人提出投訴請求的,應當載明信訪人的()等信息。A、理由B、住址和請求C、事實D、家庭情況E、姓名(名稱)正確答案:ABCE21.勞務分包合同簽訂前,必須要審查簽約主體的資格,需要完善和審核的資料包括A、組織機構審查B、資質審查C、經辦人審查D、業績審查E、證照審查正確答案:BCE三、判斷題(共27題,每題1分,共27分)1.勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。A、正確B、錯誤正確答案:B2.水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化,也能在水中凝結、硬化、保持和發展強度,而氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度。A、正確B、錯誤正確答案:A3.生產經營單位使用特種設備和礦山并下特種設備,必須由專業生產單位生產,并經專業生產單位的檢測。A、正確B、錯誤正確答案:A4.工程承包人對工程質量和工期向發包人負責。()A、正確B、錯誤正確答案:A5.確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。A、正確B、錯誤正確答案:A6.施工圖識讀方法包括總攬全局、循序漸進、相互對照、重點細讀四個部分。A、正確B、錯誤正確答案:A7.員工培訓從培訓的對象來劃分,可分為正規學校、成人教育學校、短訓班、自學等形式()A、正確B、錯誤正確答案:B8.特種設備的電梯安裝人員須持質量技術監督管理局核發的《職業技能崗位證書》。()A、正確B、錯誤正確答案:B9.信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項,應當向當地人民政府的信訪工作機構提出。A、正確B、錯誤正確答案:B10.衛生部門為流動人口提供節育技術服務。A、正確B、錯誤正確答案:A11.受工傷的勞務人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論