甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權激勵與員工期權轉讓協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期權激勵方案描述1.激勵方案內容甲方授予乙方一定數量的股票期權，乙方有權在規定期限內以約定的價格購買甲方公司一定數量的股份。股票期權授予數量、行權價格、行權條件等具體內容詳見附件。2.激勵方案生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、股票期權轉讓規定1.轉讓條件①乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方公司；②乙方經甲方同意；③法律法規或公司章程規定的其他情況。2.轉讓程序乙方在符合轉讓條件的情況下，應向甲方提出書面轉讓申請，甲方在收到申請后進行審核。審核通過后，乙方與受讓方簽訂轉讓協議，并辦理相關手續。三、期權轉讓價格與費用1.轉讓價格乙方轉讓股票期權時，受讓方應支付給乙方等值于行權價格的金額。2.費用承擔乙方轉讓股票期權時，乙方與受讓方應自行承擔相關費用，如稅費、律師費等。四、協議解除與終止1.協議解除在本協議有效期內，任何一方不得擅自解除本協議。①乙方違反本協議規定，經甲方書面通知后仍未改正；②法律法規或公司章程規定的其他情況。2.協議終止①協議約定的激勵期限屆滿；②協議解除；③法律法規或公司章程規定的其他情況。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方持有的股票期權進行管理和監督，包括但不限于行權資格的審查。有權在乙方違反激勵方案規定時，按照規定收回或取消股票期權。義務：為乙方提供股票期權激勵的相關信息和指導。在乙方符合行權條件時，確保乙方能夠順利行權。2.乙方權利與義務權利：享有按照激勵方案行權的權利。在符合條件的情況下，享有轉讓股票期權的權利。義務：遵守甲方的激勵方案規定，不得濫用股票期權。及時向甲方報告股票期權的持有、轉讓情況。六、期權行權與轉讓1.行權條件乙方行權應符合激勵方案規定的條件，包括但不限于服務期限、業績要求等。2.行權程序乙方行權應按照激勵方案規定的程序進行，包括提交行權申請、支付行權費用等。3.轉讓限制乙方持有的股票期權在特定情況下可能受到轉讓限制，具體內容詳見激勵方案。七、保密與競業禁止1.保密義務雙方對本協議內容以及與股票期權激勵相關的信息負有保密義務。2.競業禁止乙方在行權期間和行權后的一定期限內，可能受到競業禁止的限制，具體內容詳見激勵方案。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決本協議產生的爭議。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、期權價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____