甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞動合同續簽催告函范本及續簽流程甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續簽1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同即將到期，現根據雙方之前的約定，甲方特此催告乙方就合同續簽事宜進行協商。2.續簽流程乙方應在接到本催告函后的______個工作日內（具體時長）與甲方進行合同續簽協商。二、續簽內容1.工作崗位續簽后的合同中，乙方的工作崗位保持不變，仍為______。2.工作內容續簽后的合同中，乙方的工作內容保持不變，仍為______。3.工作時間續簽后的合同中，乙方的工作時間保持不變，仍為______。4.工資待遇續簽后的合同中，乙方的工資待遇保持不變，仍為______。三、續簽時間1.續簽期限乙方與甲方協商確定的續簽期限為______年。2.續簽截止日期乙方應在______年______月______日前與甲方完成合同續簽。四、其他事項1.協商方式乙方與甲方可通過面談、電話或書面形式進行合同續簽協商。2.協商結果乙方與甲方協商結果應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司規章制度調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方的工資和各項社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和公司規章制度。有權依法提出意見和建議，并享有參與公司民主管理的權利。義務：遵守公司規章制度，認真履行工作職責。服從公司工作安排，努力完成工作任務。六、合同續簽條件1.續簽條件乙方在合同期滿前，無嚴重違紀行為，且工作表現良好，可申請續簽勞動合同。2.續簽程序乙方應在合同期滿前______個月（具體時長）向甲方提出續簽申請。甲方應在收到乙方續簽申請后的______個工作日內（具體時長）給予答復。七、合同續簽內容1.續簽內容續簽后的勞動合同期限、工作內容、工作時間、工資待遇等，由雙方協商確定。2.續簽文本續簽后的勞動合同文本由甲方提供，乙方應在收到后______個工作日內（具體時長）簽署。八、合同解除1.合同解除條件如乙方違反勞動合同約定，甲方有權依法解除勞動合同。如公司因經營需要或不可抗力因素，導致勞動合同無法繼續履行，甲方有權解除勞動合同。2.合同解除程序甲方應在解除勞動合同前______個工作日（具體時長）書面通知乙方。乙方應在收到解除勞動合同通知后的______個工作日內（具體時長）辦理工作交接手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___