2025年度就業與實習權益維護協議甲方（用人單位）：____乙方（實習生）：____鑒于甲方為合法成立的企業/機構，乙方為符合條件的實習生，雙方為了維護實習生的就業與實習權益，經充分協商，達成如下協議：一、協議宗旨第一條本協議規范甲乙雙方實習權利與義務，保障實習生權益，促進實習健康發展。第二條本協議依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，履行各自的權利和義務。二、實習期限及崗位第三條實習期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第四條實習崗位：乙方在甲方擔任____崗位實習工作。三、實習待遇第五條實習工資：甲方支付乙方實習工資不低于當地最低工資標準，金額為人民幣____元整/月（____元）。第六條實習補貼：甲方根據乙方實習表現給予補貼，金額為人民幣____元整/月（____元）。第七條住宿：甲方應為乙方在實習期間提供住宿，住宿費用定為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。第八條餐飲：甲方應為乙方實習期間提供餐飲，具體標準為每人每天人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。四、實習權益保障第九條甲方應根據相關法律法規，如《中等職業學校學生實習管理辦法》和《高等學校學生勤工助學管理辦法》，確保乙方獲得不低于最低工資標準的實習工資和補貼，不得無故克扣或拖欠。第十條甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在實習期間的人身安全。第十一條甲方不得安排乙方從事有毒、有害、高強度勞動或者其他可能對乙方身心健康造成損害的工作。第十二條甲方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息。五、實習管理與考核第十三條甲方應對乙方進行實習管理，制定實習計劃，安排實習導師，對乙方進行業務培訓和指導。第十四條甲方應定期對乙方實習表現進行考核，并給予客觀、公正的評價。第十五條乙方應遵守甲方的實習管理規定，服從實習導師的指導，努力完成實習任務。六、協議解除與終止第十六條在實習期間，如乙方嚴重違反甲方實習管理規定，甲方有權解除本協議。第十七條在實習期間，如甲方未按照本協議約定支付乙方實習工資和補貼，乙方有權解除本協議。第十八條實習期限屆滿，本協議自動終止。七、爭議解決第十九條雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項第二十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二十一條本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日（以下為正文）一、甲方基本情況甲方為____，是一家從事____行業的公司/機構，成立于____年，注冊地為____，法定代表人為____。二、乙方基本情況乙方為____，性別：____，身份證號碼：____，聯系電話：____，郵箱：____，畢業院校：____，專業：____。三、實習目的與意義本協議旨在借助實習機會，讓乙方深入了解甲方業務，增強乙方的專業技能，并為乙方畢業后的就業增添實踐經驗和競爭力。四、實習內容與要求（一）實習內容1.乙方在實習期間需加入甲方____部門，熟悉其業務流程，并熟練掌握相關技能。2.乙方需嚴格遵循甲方實習導師的工作安排，高效完成分配的實習任務。3.乙方應主動融入甲方組織的各項活動，借此機會全面提升個人綜合素質。（二）實習要求1.乙方需展現出良好的職業素養，嚴格遵守甲方的實習管理規定，并積極服從實習導師的專業指導。2.乙方需具備快速學習的能力，以便迅速掌握并熟練運用甲方的業務知識。3.乙方應具備良好的溝通能力，能夠與甲方同事有效溝通，協作完成任務。五、實習待遇與保障（一）實習待遇1.實習工資：甲方應按照不低于當地最低工資標準支付乙方實習工資，具體數額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：不低于____元/月。2.實習補貼：甲方應根據乙方實習期間的實際工作情況，給予適當的實習補貼，具體數額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.住宿：甲方應提供乙方實習期間的住宿，住宿費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.餐飲：甲方應提供乙方實習期間的餐飲，具體標準為每人每天人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。（二）實習保障1.甲方應保障乙方的合法權益，不得以任何理由克扣、拖欠乙方實習工資和補貼。2.甲方需為乙方配備充分的勞動保護設施，全面保障乙方實習期間的人身安全不受侵害。3.甲方嚴禁為乙方分配涉及有毒、有害環境及高強度體力消耗的工作，以及其他任何可能對乙方身心健康構成潛在威脅的任務。4.甲方應嚴格遵守相關隱私保護法規，尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息，確保乙方的隱私安全。六、實習管理與考核（一）實習管理1.甲方應對乙方進行實習管理，制定實習計劃，安排實習導師，對乙方進行業務培訓和指導。2.甲方應定期對乙方進行實習考核，對乙方在實習期間的表現給予客觀、公正的評價。3.乙方需嚴格遵守甲方的實習管理制度，積極聽從實習導師的悉心指導，全力以赴完成實習任務。（二）實習考核1.甲方應在實習期間對乙方進行考核，考核內容包括業務能力、工作態度、團隊協作等方面。2.甲方應根據考核結果，對乙方進行評價，并提出改進意見。3.乙方應根據甲方的評價和改進意見，調整自己的實習狀態，努力提升自身綜合素質。七、協議解除與終止（一）協議解除1.在實習期間，如乙方嚴重違反甲方實習管理規定，甲方有權解除本協議。2.在實習期間，如甲方未按照本協議約定支付乙方實習工資和補貼，乙方有權解除本協議。（二）協議終止實習期限屆滿，本協議自動終止。八、爭議解決雙方在執行本協議期間如遇爭議，應首先嘗試通過友好協商的方式解決；若協商未果，則任一方均有權向具有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）本協議一式兩份，甲乙雙