2025年人才代理合作協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家專注于業(yè)務(wù)發(fā)展、人力資源管理的公司，乙方是一家專業(yè)從事人才代理服務(wù)的企業(yè)，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)人才資源合理配置，經(jīng)友好協(xié)商，雙方特此簽訂本協(xié)議：一、合作宗旨1.甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，共同開(kāi)展人才代理合作。2.雙方共同致力于為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置。3.合作期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)商業(yè)秘密，維護(hù)各自合法權(quán)益。二、合作內(nèi)容1.人才招聘（1）乙方根據(jù)甲方的人才需求，提供人才招聘服務(wù)。（2）乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，推薦合適的人才。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，最終決定是否錄用。2.人才培訓(xùn)（1）乙方將依據(jù)甲方的人才培養(yǎng)需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)方案。（2）乙方負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)講師，保障培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.人才管理（1）乙方依據(jù)甲方的人力資源管理需求，提供咨詢、薪酬福利規(guī)劃及績(jī)效管理等專業(yè)服務(wù)。（2）乙方協(xié)助甲方構(gòu)建人力資源政策體系，并優(yōu)化現(xiàn)有管理體系。（3）甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源管理服務(wù)實(shí)施監(jiān)督與評(píng)價(jià)的權(quán)利。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.人才招聘服務(wù)費(fèi)：乙方依據(jù)甲方實(shí)際錄用人數(shù)，按比例收取。2.人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：乙方根據(jù)培訓(xùn)方案，向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用。3.人才管理服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取咨詢費(fèi)。4.甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密的信息、資料、文件等，采取保密措施，防止泄露。3.在市場(chǎng)監(jiān)管總局公布的侵犯商業(yè)秘密典型案例中，雙方若違反保密義務(wù)，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（以下為正文，約1500字）一、合作背景隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)于人才的需求日益旺盛。甲方作為業(yè)務(wù)快速發(fā)展的公司，對(duì)人才的需求尤為迫切。乙方是專業(yè)的人才代理服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的人才資源庫(kù)和成熟完善的服務(wù)體系。為優(yōu)化甲方人力資源配置，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方?jīng)Q定開(kāi)展人才代理合作。二、合作目標(biāo)1.提高甲方招聘效率，縮短招聘周期。2.降低甲方招聘成本，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。3.提升甲方員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的人才合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、合作步驟1.甲方提出人才需求，乙方根據(jù)需求進(jìn)行招聘。2.乙方負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，并向甲方推薦合適的人才。3.甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，決定是否錄用。4.乙方根據(jù)甲方錄用人才，提供培訓(xùn)、管理等服務(wù)。5.雙方定期交流，總結(jié)合作成效，持續(xù)優(yōu)化合作模式。四、合作優(yōu)勢(shì)1.乙方擁有豐富的人才資源，能夠快速滿足甲方人才需求。2.乙方具備專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，提高招聘效率。3.乙方定制個(gè)性化培訓(xùn)方案，助力員工素質(zhì)提升。4.乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。5.雙方合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，降低運(yùn)營(yíng)成本。五、合作風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施1.風(fēng)險(xiǎn)：人才流動(dòng)可能導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)波動(dòng)。應(yīng)對(duì)措施：乙方招聘時(shí)注重人才穩(wěn)定性，確保提供持久穩(wěn)定的人才供給。2.風(fēng)險(xiǎn)：人才素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。應(yīng)對(duì)措施：乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，確保人才素質(zhì)滿足甲方需求。3.風(fēng)險(xiǎn)：雙方合作中出現(xiàn)溝通不暢，影響合作效果。應(yīng)對(duì)措施：雙方構(gòu)建定期溝通橋梁，保障合作順暢無(wú)阻。六、合作展望通過(guò)本次合作，甲乙雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。合作期間，雙方將持續(xù)提煉經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化合作路徑，增強(qiáng)合作成效。甲乙雙方將建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。七、結(jié)束語(yǔ)本協(xié)議是甲乙雙方在友好協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)