機關單位節能管理制度一、總則（一）目的為貫徹落實國家關于節能減排的政策要求，加強機關單位能源資源節約與管理，降低行政運行成本，提高能源利用效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關單位內各部門、各崗位及其工作人員。（三）基本原則1.節約優先原則。將節約能源資源放在首位，從源頭上減少能源資源消耗。2.制度保障原則。建立健全節能管理制度體系，明確職責，規范行為，確保節能工作有序開展。3.全員參與原則。強化全體工作人員的節能意識，鼓勵積極參與節能行動，形成全員節能的良好氛圍。4.技術創新原則。積極推廣應用節能新技術、新產品、新工藝，提高能源利用效率。二、管理職責（一）節能管理領導小組成立機關單位節能管理領導小組，由單位主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統籌規劃、指導協調和監督檢查機關單位節能工作，研究解決節能工作中的重大問題。（二）節能管理部門明確機關單位內具體負責節能管理工作的部門，配備必要的專（兼）職人員。節能管理部門負責制定和完善節能管理制度，組織實施節能措施，開展節能宣傳教育和培訓，統計分析能源消耗數據，監督檢查各部門節能工作落實情況等。（三）各部門職責各部門負責本部門的節能工作，明確專人負責，落實節能措施，配合節能管理部門做好相關工作。具體職責包括：1.加強對本部門工作人員的節能宣傳教育，提高節能意識。2.嚴格執行節能管理制度，做好本部門能源資源節約與管理工作。3.定期對本部門的用能設備、設施進行檢查和維護，確保正常運行，杜絕浪費現象。4.積極配合節能管理部門開展節能統計、監測和考核等工作，及時報送相關數據和資料。三、節能措施（一）辦公區域節能1.照明系統節能充分利用自然光，減少人工照明使用。白天辦公時，盡量拉開窗簾，不開或少開室內照明燈具。合理設置照明開關，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。走廊、樓梯等公共區域的照明燈具可采用聲控、光控等智能控制方式。逐步更換節能型照明燈具，如LED燈等，提高照明效率，降低能耗。2.空調系統節能嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃。加強空調設備的維護保養，定期清洗空調濾網，確保空調正常運行，提高制冷、制熱效果，降低能耗。合理使用空調，無人時及時關閉空調電源。提倡下班前半小時關閉空調，以減少啟動時的能耗。3.辦公設備節能辦公電腦、打印機、復印機等設備要設置合理的電源管理模式，長時間不使用時，自動進入低能耗睡眠狀態或關閉電源。提倡雙面打印、復印文件，減少紙張浪費。及時關閉飲水機電源，下班前關閉所有辦公設備電源插頭，杜絕待機能耗。4.電梯系統節能合理控制電梯運行臺數，根據實際使用情況，實行電梯分層或分區運行，減少不必要的電梯運行次數。倡導工作人員在非緊急情況下，盡量走樓梯，減少電梯使用頻率。（二）公務用車節能1.加強公務用車管理，嚴格執行公務用車編制和配備標準，控制車輛購置數量。2.建立健全公務用車油耗統計制度，定期對公務用車油耗情況進行統計分析，及時發現和解決油耗異常問題。3.合理安排公務用車出行，優化行車路線，提高車輛使用效率，減少空駛里程。4.加強駕駛員節能教育，要求駕駛員遵守交通規則，平穩駕駛，避免急加速、急剎車，減少車輛磨損和油耗。5.鼓勵使用新能源汽車，逐步提高新能源汽車在公務用車中的比例。（三）食堂節能1.加強食堂能源管理，制定食堂節能措施，降低水、電、氣消耗。2.合理安排食堂用餐時間，避免集中用餐造成能源浪費。3.采用節能型灶具、餐具清洗設備等，提高能源利用效率。4.加強食堂用水管理，安裝節水器具，杜絕跑、冒、滴、漏現象。5.倡導文明用餐，減少食物浪費，根據用餐人數合理采購食材，避免食材積壓和浪費。（四）其他節能措施1.加強對機關單位內用水設備的日常維護管理，及時修復漏水問題，安裝節水器具，提高水資源利用效率。2.積極推廣使用節能新技術、新產品、新工藝，對節能效果顯著的項目給予支持和獎勵。3.開展節能宣傳周、全國低碳日等活動，普及節能知識，增強全體工作人員的節能意識和責任感。四、節能統計與監測（一）統計內容1.能源消耗種類：包括電力、煤炭、天然氣、汽油、柴油、水等。2.能源消耗數量：統計各部門、各區域的能源消耗總量及分類消耗量。3.主要用能設備運行情況：如空調、照明設備、辦公設備、電梯、食堂設備等的使用時間、能耗情況等。（二）統計周期1.月度統計：各部門于每月初5個工作日內將上月本部門的能源消耗情況統計報表報送至節能管理部門。2.年度統計：節能管理部門于每年1月15日前將上一年度機關單位的能源消耗情況統計報告報送至上級主管部門，并進行內部存檔。（三）監測方法1.安裝能源計量器具：在機關單位內各主要用能區域、設備上安裝能源計量器具，如電表、水表、氣表等，確保能源消耗數據準確計量。2.建立能耗監測平臺：利用信息化技術，建立機關單位能耗監測平臺，實時采集、分析能源消耗數據，及時發現能耗異常情況。3.定期巡檢：節能管理部門定期對機關單位內的用能設備、設施進行巡檢，檢查設備運行狀況，記錄能耗數據，發現問題及時處理。五、節能考核（一）考核對象機關單位內各部門。（二）考核指標1.能源消耗總量指標：考核各部門年度能源消耗總量較上一年度的下降情況。2.能源消耗強度指標：考核各部門單位建筑面積能耗、人均綜合能耗等指標較上一年度的下降情況。3.節能措施落實指標：考核各部門在辦公區域節能、公務用車節能、食堂節能等方面節能措施的落實情況。（三）考核方式1.數據考核：根據節能統計數據，對各部門的能源消耗總量、能源消耗強度等指標進行量化考核。2.現場考核：節能管理部門定期對各部門的節能工作進行現場檢查，查看節能措施落實情況，對發現的問題進行記錄和評分。3.綜合評價：結合數據考核和現場考核結果，對各部門的節能工作進行綜合評價，確定考核等級。（四）考核等級考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。1.優秀：能源消耗總量和能源消耗強度較上一年度下降幅度均達到[X]%以上，且節能措施落實到位，無浪費現象。2.良好：能源消耗總量和能源消耗強度較上一年度下降幅度均達到[X]%[X]%，節能措施落實較好，基本無浪費現象。3.合格：能源消耗總量和能源消耗強度較上一年度下降幅度均達到[X]%[X]%，節能措施基本落實，存在少量浪費現象。4.不合格：能源消耗總量和能源消耗強度較上一年度下降幅度未達到[X]%，或節能措施落實不到位，浪費現象嚴重。（五）考核結果應用1.對節能考核優秀的部門給予表彰和獎勵，在單位內部進行通報表揚，并給予一定的物質獎勵。2.對節能考核不合格的部門進行通報批評，要求其限期整改。整改仍不達標的部門，取消當年評先評優資格，并對部門負責人進行問責。3.將節能考核結果與部門績效掛鉤，作為部門績效考核的重要內容之一。六、節能獎勵與處罰（一）獎勵1.對在節能工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。2.對提出節能合理化建議并取得顯著節能效果的個人，給予一定的獎勵。3.對積極參與節能宣傳活動，在節能知識普及、節能行為示范等方面做出貢獻的個人，給予適當獎勵。（二）處罰1.對違反節能管理制度，浪費能源資源的部門和個人，進行批評教育，并責令其限期改正