門衛倒班班管理制度一、總則（一）目的為了加強公司門衛管理，規范門衛值班行為，確保公司安全有序，特制定本門衛倒班班管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司門衛工作人員，包括但不限于負責公司大門、側門及其他出入口安全保衛工作的所有人員。（三）管理原則1.嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度，認真履行門衛職責。2.堅持24小時值班制度，確保公司安全無事故。3.熱情服務，文明執勤，樹立公司良好形象。二、門衛職責（一）人員出入管理1.嚴格執行公司人員出入登記制度，對進入公司的人員進行身份核實，詢問來訪事由，并做好登記。2.嚴禁無關人員進入公司辦公區域，特殊情況需經相關部門或領導批準，并在門衛處進行詳細登記后方可進入。3.對離開公司的人員及車輛進行檢查，防止公司財物被盜或帶出公司。（二）車輛出入管理1.對進出公司的車輛進行嚴格檢查，包括車輛外觀、行駛證、通行證等，確保車輛及人員符合公司規定。2.對送貨車輛，需確認送貨單及相關手續齊全后，方可放行進入公司指定區域，并引導車輛停放。3.嚴禁外來車輛在公司內長時間停放，特殊情況需經相關部門或領導批準，并在門衛處進行登記。（三）安全巡邏1.定時對公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行巡邏，檢查門窗、水電設施等是否安全，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.夜間巡邏時，要提高警惕，注意觀察周邊環境，防止不法分子進入公司作案。（四）突發事件處理1.遇到突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即采取措施進行制止，并及時報告公司領導及相關部門。2.配合公司相關部門做好突發事件的調查處理工作，提供相關信息和證據。（五）其他職責1.負責公司門衛室及周邊區域的環境衛生清掃，保持門衛室整潔。2.協助公司做好其他臨時性安全保衛工作。三、倒班安排（一）倒班方式門衛實行[X]班倒制，每班工作時間為[X]小時。具體倒班時間如下：早班：[開始時間][結束時間]中班：[開始時間][結束時間]晚班：[開始時間][結束時間]（二）倒班周期倒班周期為[X]天，即每[X]天進行一次倒班。（三）倒班交接1.上一班門衛人員應提前15分鐘到達門衛室，做好交接準備工作。2.交接內容包括：值班記錄、鑰匙、對講機、門禁卡等物品，以及未處理完的事項。3.交接雙方應認真核對交接內容，確認無誤后在交接記錄上簽字。四、工作紀律（一）考勤制度1.門衛人員應嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前[X]天向主管領導提出申請，經批準后方可離崗，并安排好替班人員。（二）著裝規范1.門衛人員在工作期間應統一著裝，保持服裝整潔、得體。2.著裝要求：[具體著裝要求，如穿著公司統一發放的制服，佩戴工作牌等]（三）行為規范1.門衛人員應嚴格遵守職業道德，文明執勤，禮貌待人，不得與來訪人員發生爭吵或沖突。2.工作期間不得擅離職守，不得在門衛室內吸煙、喝酒、打牌、看電視等與工作無關的事情。3.嚴禁泄露公司機密信息，不得私自將公司內部情況告知無關人員。（四）廉潔自律1.門衛人員應廉潔奉公，不得接受外來人員的賄賂或禮品，不得利用職務之便謀取私利。2.發現違規違紀行為，將嚴肅處理，情節嚴重的將依法追究法律責任。五、值班記錄（一）記錄內容門衛人員應認真填寫值班記錄，記錄內容包括：日期、班次、人員及車輛出入情況、巡邏情況、突發事件處理情況等。（二）記錄要求1.值班記錄應及時、準確、完整，不得漏記、錯記。2.記錄字跡應清晰、工整，不得涂改。3.值班記錄應妥善保管，保存期限為[X]年。六、培訓與考核（一）培訓計劃1.公司保衛部門應定期組織門衛人員進行業務培訓，培訓內容包括：安全保衛知識、職業道德、法律法規、應急處置等。2.培訓方式可以采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，以提高門衛人員的業務水平和綜合素質。（二）考核標準1.對門衛人員的考核分為月度考核和年度考核。2.月度考核主要考核門衛人員的日常工作表現，包括考勤、著裝、行為規范、值班記錄等方面。3.年度考核主要考核門衛人員的全年工作業績，包括安全保衛工作、突發事件處理、培訓學習等方面。（三）考核結果應用1.月度考核結果與績效獎金掛鉤，考核優秀的給予適當獎勵，考核不合格的扣除相應績效獎金。2.年度考核結果作為門衛人員晉升、調薪、續簽勞動合同的重要依據。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，為公司挽回重大損失或做出顯著貢獻的門衛人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反本制度及公司其他規章制度的門衛人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤或失職給公