村級保潔人員管理制度一、總則（一）目的為加強村級環境衛生管理，提高村級環境質量，保障村民的生活環境整潔、舒適，特制定本村級保潔人員管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村所有保潔人員。（三）基本原則1.責任明確原則：明確保潔人員的工作區域、職責范圍，確保環境衛生管理工作事事有人管、人人有責任。2.考核激勵原則：建立科學合理的考核機制，對保潔人員的工作表現進行定期考核，依據考核結果實施獎懲，激勵保潔人員積極履行職責。3.培訓提升原則：定期組織保潔人員進行業務培訓，不斷提高其業務技能和服務水平，適應環境衛生管理工作的需要。二、保潔人員崗位職責（一）日常保潔工作1.負責本村主次干道、背街小巷的清掃保潔，確保路面無雜物、無積水、無明顯污漬。2.及時清理道路兩側的垃圾堆放點，做到日產日清，保持垃圾堆放點周邊環境整潔。3.對村內公共區域的果皮箱、垃圾桶進行定期清理，確保箱體外觀干凈，垃圾不外溢。4.負責清理村內河道、池塘等水域周邊的漂浮垃圾，保持水域環境整潔。（二）特殊區域保潔1.加強對村內廣場、公園、集市等人員密集場所的保潔力度，增加清掃頻次，及時清理各類垃圾和雜物。2.對村內公共廁所進行日常保潔，定期消毒，確保廁所內無異味、無污漬，設施設備完好。（三）衛生監督與宣傳1.對村民隨意丟棄垃圾、破壞環境衛生等行為進行勸阻和制止，引導村民養成良好的衛生習慣。2.積極向村民宣傳環境衛生知識，提高村民的環保意識，營造人人愛護環境的良好氛圍。三、保潔人員工作規范（一）工作時間1.保潔人員應按照規定的工作時間按時到崗，不得遲到、早退。2.具體工作時間為[具體工作時間段]，如有特殊情況需要調整，需提前向村委會報備。（二）工作紀律1.遵守國家法律法規和本村的各項規章制度，服從村委會的工作安排和調度。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得在工作時間內從事與保潔工作無關的事情。3.愛護保潔工具和設備，不得隨意損壞或轉借他人。（三）工作流程1.清掃作業流程按照從外向內、從左到右的順序進行清掃，先清掃路面、人行道，再清理路邊的綠化帶、樹坑等。將清掃的垃圾裝入垃圾袋，扎緊袋口，集中運至指定的垃圾堆放點。清掃過程中要注意避免揚塵，盡量減少對周邊環境的影響。2.垃圾清運流程每天定時將垃圾堆放點的垃圾清運至村外指定的垃圾處理場。垃圾清運車輛要保持整潔，運輸過程中要確保垃圾不灑落，避免造成二次污染。3.公共廁所保潔流程每天對公共廁所進行多次清掃，重點清理便器、洗手池、地面等部位，確保無污漬、無異味。定期對公共廁所進行消毒，消毒時間和頻率按照衛生防疫部門的要求執行。及時檢查公共廁所的設施設備，發現損壞及時報修。四、保潔工具與設備管理（一）工具與設備配備1.為保潔人員配備必要的保潔工具，如掃帚、拖把、垃圾袋、果皮箱等。2.根據工作需要，配備垃圾清運車輛等設備。（二）工具與設備使用1.保潔人員應正確使用保潔工具和設備，按照操作規程進行操作，不得違規使用。2.定期對保潔工具和設備進行檢查、維護和保養，確保其正常使用。發現工具和設備損壞或故障時，應及時報告村委會，以便安排維修或更換。（三）工具與設備保管1.保潔工具和設備應存放在指定的地點，擺放整齊，便于取用。2.垃圾清運車輛等設備應停放在規定的停車場，不得隨意停放。3.加強對保潔工具和設備的保管，防止丟失、損壞或被盜。如有丟失或損壞，應查明原因，由責任人照價賠償。五、考核與獎懲（一）考核標準1.工作質量考核路面清掃保潔質量：路面無雜物、無積水、無明顯污漬，果皮箱、垃圾桶周邊干凈整潔，得[X]分；每發現一處不符合要求，扣[X]分。垃圾清運情況：垃圾日產日清，運輸過程中無垃圾灑落，得[X]分；每發現一次垃圾未及時清運或灑落，扣[X]分。公共廁所保潔質量：公共廁所無異味、無污漬，設施設備完好，得[X]分；每發現一處不符合要求，扣[X]分。2.工作紀律考核出勤情況：按時到崗，無遲到、早退、曠工現象，得[X]分；遲到、早退一次扣[X]分，曠工一次扣[X]分。工作紀律遵守情況：遵守工作紀律，無擅自離崗、串崗等行為，得[X]分；每發現一次違反工作紀律的行為，扣[X]分。3.衛生監督與宣傳工作考核對村民隨意丟棄垃圾等行為的勸阻和制止情況：能夠及時勸阻和制止村民的不文明行為，得[X]分；每發現一次未及時勸阻或制止的情況，扣[X]分。環境衛生宣傳工作開展情況：積極向村民宣傳環境衛生知識，村民環保意識有所提高，得[X]分；宣傳工作不到位，村民環保意識未明顯提升，酌情扣分。（二）考核方式1.村委會成立考核小組，定期對保潔人員的工作進行檢查和考核。2.考核小組采取日常檢查、定期抽查相結合的方式，對保潔人員的工作質量、工作紀律等進行全面考核。3.考核小組根據檢查情況，填寫考核記錄表，作為考核評分的依據。（三）獎懲措施1.獎勵每月考核得分在[X]分以上的保潔人員，給予[具體獎勵金額或獎品]的獎勵。對工作表現突出、為村級環境衛生管理做出顯著貢獻的保潔人員，給予表彰和獎勵，并在全村范圍內進行通報表揚。2.懲罰每月考核得分在[X]分以下的保潔人員，給予警告處分，并責令其限期整改。連續兩個月考核得分在[X]分以下的保潔人員，扣除當月績效工資的[X]%。連續三個月考核得分在[X]分以下的保潔人員，予以辭退。六、培訓與發展（一）培訓計劃1.村委會定期組織保潔人員參加業務培訓，培訓內容包括環境衛生知識、保潔技能、安全操作規范等。2.每年制定詳細的培訓計劃，明確培訓時間、培訓內容、培訓方式等。培訓計劃應根據保潔人員的實際需求和工作特點進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織保潔人員進行集中培訓，邀請專業人員進行授課，系統講解環境衛生管理的相關知識和技能。2.現場指導：在日常工作中，由村委會工作人員或經驗豐富的保潔人員對新入職或工作中存在問題的保潔人員進行現場指導，及時糾正其不規范的操作行為。3.交流學習：組織保潔人員到環境衛生管理工作先進的村進行參觀學習，借鑒先進經驗和做法，不斷提高自身的工作水平。（三）職業發展1.為保潔人員提供晉升機會，表現優秀的保潔人員可以晉升為保潔組長或其他管理崗位。2.根據保潔人員的工作表現和個人意愿，為其提供參加各類技能培訓和職業資格認證的機會，幫助其提升職業素養和競爭力。七、勞動保護與安全（一）勞動保護用品配備1.為保潔人員配備必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套、口罩等。2.勞動保護用品應符合國家相關標準和規定，確保保潔人員在工作過程中的人身安全和健康。（二）安全操作規程1.制定保潔工作安全操作規程，明確保潔人員在清掃、垃圾清運、公共廁所保潔等工作過程中的安全注意事項。2.保潔人員在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動保護用品，避免發生安全事故。（三）安全培訓與教育1.定期組織保潔人員參加安全培訓和教育活動，提高其安全意識和自我保護能力。2.安全培訓和教育內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。（四）安全檢查與隱