村居?jì)D女之家管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村居?jì)D女之家的規(guī)范化建設(shè)與管理，充分發(fā)揮婦女之家在組織、引導(dǎo)、服務(wù)婦女以及維護(hù)婦女合法權(quán)益等方面的作用，促進(jìn)村居?jì)D女事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于村居?jì)D女之家的所有工作人員、志愿者以及參與婦女之家活動(dòng)的全體村居?jì)D女。（三）基本原則1.服務(wù)婦女原則：以滿足村居?jì)D女的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提供多樣化、個(gè)性化的服務(wù)，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。2.民主參與原則：鼓勵(lì)婦女積極參與婦女之家的各項(xiàng)事務(wù)管理，充分發(fā)揮婦女的主體作用，保障婦女的民主權(quán)利。3.資源整合原則：整合各類社會(huì)資源，形成工作合力，共同推動(dòng)?jì)D女之家的建設(shè)與發(fā)展。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢(shì)下婦女工作的新要求，提高婦女之家的工作效能。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)村居?jì)D女之家設(shè)立管理委員會(huì)，管理委員會(huì)成員包括主任、副主任、委員若干。主任由村居?jì)D聯(lián)主席擔(dān)任，副主任由熱心婦女工作、有一定組織協(xié)調(diào)能力的女性擔(dān)任，委員由村居?jì)D女代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)婦女之家的日常管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織協(xié)調(diào)管理委員會(huì)成員開(kāi)展工作，定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究解決工作中的重大問(wèn)題。代表婦女之家對(duì)外聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取各方支持，整合資源，推動(dòng)?jì)D女之家各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。監(jiān)督檢查婦女之家各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況，確保工作規(guī)范有序進(jìn)行。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作落實(shí)。組織開(kāi)展各類婦女活動(dòng)，如培訓(xùn)、講座、文體活動(dòng)等，豐富婦女的業(yè)余生活。關(guān)注婦女的需求和動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任反饋婦女的意見(jiàn)和建議，為婦女提供必要的幫助和服務(wù)。負(fù)責(zé)婦女之家的宣傳工作，通過(guò)多種渠道宣傳婦女之家的工作成果和婦女先進(jìn)典型。3.委員職責(zé)積極參與婦女之家的各項(xiàng)決策和管理工作，為婦女之家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。協(xié)助組織開(kāi)展各類婦女活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織和實(shí)施等具體工作。聯(lián)系和服務(wù)本區(qū)域內(nèi)的婦女群眾，了解她們的需求和困難，及時(shí)向管理委員會(huì)反映，并協(xié)助做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)收集、整理婦女群眾的意見(jiàn)和建議，反饋給管理委員會(huì)，促進(jìn)婦女之家不斷改進(jìn)工作。三、工作制度（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.定期組織婦女之家工作人員、志愿者及婦女代表參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，包括政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)講座等，不斷提高人員素質(zhì)和工作能力。2.鼓勵(lì)婦女自主學(xué)習(xí)，為婦女提供學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)場(chǎng)地等支持，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，作為人員考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）活動(dòng)開(kāi)展制度1.根據(jù)村居?jì)D女的需求和實(shí)際情況，制定年度活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.活動(dòng)前要做好充分準(zhǔn)備，包括活動(dòng)策劃、物資準(zhǔn)備、人員組織等，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。3.活動(dòng)過(guò)程中要注重安全管理，制定安全預(yù)案，確保參與人員的人身安全。4.活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集參與人員的反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)形式和內(nèi)容。（三）檔案管理制度1.建立健全婦女之家檔案管理制度，明確檔案管理的責(zé)任人和工作流程。2.檔案內(nèi)容包括婦女之家的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)資料、婦女代表信息、婦女維權(quán)案例、各類文件資料等。3.檔案要分類整理、規(guī)范裝訂、妥善保管，便于查閱和使用。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行清理和更新，確保檔案的完整性和時(shí)效性。（四）財(cái)務(wù)管理制度1.設(shè)立婦女之家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括上級(jí)婦聯(lián)撥款、村居自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，經(jīng)費(fèi)使用要遵循合理、合規(guī)、公開(kāi)的原則，做到?？顚Ｓ?。3.經(jīng)費(fèi)支出要履行審批手續(xù)，由經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)銷憑證，經(jīng)主任審核簽字后報(bào)村居財(cái)務(wù)審核報(bào)銷。4.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示，接受婦女群眾的監(jiān)督。（五）志愿者管理制度1.建立婦女之家志愿者隊(duì)伍，制定志愿者招募、培訓(xùn)、管理、考核等制度。2.公開(kāi)招募志愿者，明確志愿者的條件和服務(wù)內(nèi)容，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核和篩選。3.定期組織志愿者培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。4.為志愿者提供必要的工作支持和保障，如工作證件、培訓(xùn)資料、活動(dòng)補(bǔ)貼等。5.建立志愿者服務(wù)檔案，記錄志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)評(píng)價(jià)等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、服務(wù)內(nèi)容（一）權(quán)益維護(hù)服務(wù)1.開(kāi)展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高婦女的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.設(shè)立婦女維權(quán)熱線或咨詢服務(wù)點(diǎn)，為婦女提供法律咨詢和援助。3.協(xié)助婦女解決在婚姻家庭、勞動(dòng)就業(yè)、財(cái)產(chǎn)分割等方面遇到的問(wèn)題，維護(hù)婦女的合法權(quán)益。（二）技能培訓(xùn)服務(wù)1.根據(jù)婦女的就業(yè)需求和興趣愛(ài)好，開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，如家政服務(wù)、手工制作、種植養(yǎng)殖等，幫助婦女提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、技術(shù)能手進(jìn)行授課指導(dǎo)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.為參加培訓(xùn)的婦女提供就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。（三）文化活動(dòng)服務(wù)1.組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書(shū)分享會(huì)等，豐富婦女的業(yè)余文化生活。2.鼓勵(lì)婦女參與文化創(chuàng)作，挖掘和培養(yǎng)婦女文化人才，展示婦女的才藝風(fēng)采。3.利用傳統(tǒng)節(jié)日和紀(jì)念日，開(kāi)展主題文化活動(dòng)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（四）關(guān)愛(ài)幫扶服務(wù)1.關(guān)注貧困婦女、殘疾婦女、留守婦女等弱勢(shì)群體的生活狀況，建立幫扶檔案，定期走訪慰問(wèn)。2.組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供物質(zhì)幫助、精神慰藉和生活照料等服務(wù)。3.積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，為弱勢(shì)群體解決實(shí)際困難，幫助她們改善生活條件。五、活動(dòng)實(shí)施流程（一）活動(dòng)策劃1.管理委員會(huì)成員根據(jù)村居?jì)D女的需求和實(shí)際情況，提出活動(dòng)設(shè)想和初步方案。2.組織相關(guān)人員進(jìn)行討論研究，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行完善和細(xì)化，明確活動(dòng)的主題、目的、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。（二）活動(dòng)籌備1.根據(jù)活動(dòng)方案，明確各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任人，制定詳細(xì)的工作時(shí)間表，確保各項(xiàng)籌備工作有序進(jìn)行。2.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資和設(shè)備，如宣傳資料、活動(dòng)道具、音響設(shè)備等。3.發(fā)布活動(dòng)通知，通過(guò)村居公告欄、微信群、電話等方式通知婦女群眾活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，廣泛動(dòng)員婦女參與。4.對(duì)參與活動(dòng)的人員進(jìn)行登記，了解參與人員的基本情況和需求，以便更好地組織活動(dòng)。（三）活動(dòng)實(shí)施1.按照活動(dòng)方案和工作時(shí)間表，有序開(kāi)展活動(dòng)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要安排專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、安全保障、后勤服務(wù)等工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.活動(dòng)過(guò)程中要注重與參與人員的互動(dòng)交流，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)。3.做好活動(dòng)記錄，包括活動(dòng)照片、視頻、文字資料等，為活動(dòng)總結(jié)和后續(xù)工作提供依據(jù)。（四）活動(dòng)總結(jié)1.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)組織參與人員進(jìn)行總結(jié)交流，聽(tīng)取她們對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和建議。2.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)的成效和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開(kāi)展類似活動(dòng)提供參考。3.將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告報(bào)上級(jí)婦聯(lián)，并在村居內(nèi)進(jìn)行公示，接受婦女群眾的監(jiān)督。六、考核與激勵(lì)（一）考核對(duì)象婦女之家管理委員會(huì)成員、工作人員、志愿者以及參與婦女之家活動(dòng)的婦女群眾。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括活動(dòng)開(kāi)展情況、服務(wù)婦女成效、資源整合能力等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、協(xié)作性等。3.群眾評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集婦女群眾對(duì)考核對(duì)象的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（三）考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次全面考核，考核時(shí)間為[具體考核時(shí)間]。2.日?？己耍和ㄟ^(guò)工作記錄、活動(dòng)反饋、群眾投訴等方式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行日常工作表現(xiàn)的考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的個(gè)人或集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)