萬達安全管理制度一、總則（一）目的為加強萬達集團（以下簡稱“集團”）的安全管理工作，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于萬達集團總部及下屬各公司、各部門、各項目（包括但不限于商業廣場、酒店、寫字樓、住宅等）。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全預防機制，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和防范能力，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：安全管理工作涉及公司各個層面和環節，需要各部門、各崗位協同配合，形成全員參與、綜合治理的工作格局。二、安全管理職責（一）集團安全管理委員會職責1.全面領導和決策集團安全管理工作，制定安全管理方針、目標和政策。2.定期召開安全管理工作會議，研究解決安全管理工作中的重大問題。3.監督檢查集團各部門、各下屬公司安全管理工作的落實情況。（二）集團安全管理部門職責1.負責制定和完善集團安全管理制度、操作規程和應急預案。2.組織開展安全宣傳教育和培訓活動，提高員工安全意識和技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，督促相關部門及時整改安全隱患。4.負責安全事故的統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出改進措施。5.協調與政府相關部門的安全管理工作，確保公司安全管理工作符合法律法規要求。（三）下屬公司安全管理職責1.貫徹執行集團安全管理方針、目標和政策，落實集團安全管理制度。2.建立健全本公司安全管理組織機構，明確各部門、各崗位安全管理職責。3.組織開展本公司安全宣傳教育和培訓活動，制定并實施年度安全培訓計劃。4.定期組織本公司安全檢查和隱患排查治理工作，建立安全隱患臺賬，及時整改安全隱患。5.制定本公司安全事故應急預案，定期組織演練，提高應對安全事故的能力。6.負責本公司安全事故的報告和初步調查處理工作，配合集團做好事故的后續調查處理工作。（四）部門安全管理職責1.負責本部門的安全管理工作，落實公司安全管理制度和操作規程。2.組織本部門員工參加安全宣傳教育和培訓活動，提高員工安全意識和技能。3.定期開展本部門安全自查自糾工作，及時發現并整改安全隱患。4.配合公司安全管理部門做好安全事故的調查處理工作，提供相關資料和信息。（五）員工安全職責1.遵守國家法律法規和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓。2.熟悉本崗位安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參加公司組織的安全活動，發現安全隱患及時報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.培訓計劃：集團安全管理部門每年制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。下屬公司和部門應根據集團培訓計劃，結合實際情況制定本單位的安全教育培訓計劃，并報集團安全管理部門備案。2.培訓內容：包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓方式：采用內部培訓、外部培訓、在線學習、現場演示等多種方式相結合，確保培訓效果。4.培訓記錄：建立健全安全教育培訓檔案，記錄員工參加培訓的時間、內容、考核成績等信息。（二）安全檢查制度1.檢查類型：分為日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。2.檢查內容：包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況、安全隱患排查治理情況等。3.檢查人員：日常檢查由各部門、各崗位員工負責；專項檢查由集團安全管理部門或下屬公司安全管理部門組織相關人員進行；季節性檢查和節假日檢查由集團安全管理部門統一部署，各下屬公司和部門組織實施。4.檢查記錄：每次檢查應填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。對發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。（三）安全隱患排查治理制度1.隱患排查：建立安全隱患排查治理長效機制，定期組織開展安全隱患排查工作。隱患排查應做到全面、深入、細致，不留死角。2.隱患分級：根據安全隱患的嚴重程度和可能造成的危害后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，由責任部門制定專項整改方案，經公司主要負責人批準后實施。整改方案應明確整改措施、整改責任人、整改期限和整改資金等。4.隱患跟蹤：安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對整改不力的部門和責任人，進行嚴肅問責。（四）安全事故報告與處理制度1.事故報告：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查：安全事故發生后，由集團安全管理部門或政府相關部門組織成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，認定事故的性質和責任。3.事故處理：根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理。對事故負有責任的單位和個人，給予相應的行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，應總結事故教訓，提出防范措施，防止類似事故再次發生。（五）安全設施設備管理制度1.設施設備采購：安全設施設備的采購應符合國家相關標準和規定，選擇具有資質的供應商。采購前應進行嚴格的選型和論證，確保設施設備的安全性和可靠性。2.設施設備安裝與調試：安全設施設備的安裝應由具有相應資質的單位進行，安裝過程應嚴格按照安裝說明書和操作規程進行。安裝完成后，應進行調試和驗收，確保設施設備正常運行。3.設施設備維護保養：建立健全安全設施設備維護保養制度，明確維護保養責任人和維護保養周期。定期對設施設備進行維護保養，確保設施設備處于良好的運行狀態。4.設施設備報廢：對于已達到使用年限、技術落后、存在嚴重安全隱患且無法修復的安全設施設備，應及時進行報廢處理。報廢處理應按照國家相關規定進行，確保報廢過程安全環保。（六）危險作業管理制度1.危險作業范圍：包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.作業審批：進行危險作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，經所在部門負責人、安全管理部門負責人和公司主要負責人審批同意后方可進行。3.作業安全措施：作業單位應制定詳細的作業安全措施，明確作業流程、安全防范措施和應急處置措施等。作業過程中，應嚴格按照安全措施執行，確保作業安全。4.現場監護：危險作業現場應設置專人進行監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急處置能力。監護人員應密切關注作業情況，及時發現并制止不安全行為。（七）勞動防護用品管理制度1.用品配備：根據員工工作崗位的特點和勞動保護要求，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.用品發放：建立勞動防護用品發放臺賬，按照規定的標準和周期為員工發放勞動防護用品。員工應簽字確認領取情況。3.用品使用：員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人。安全管理部門應定期檢查員工勞動防護用品的佩戴和使用情況。4.用品更新：根據勞動防護用品的使用期限和磨損情況，及時為員工更新勞動防護用品。（八）消防安全管理制度1.消防設施設備管理：建立健全消防設施設備管理制度，定期對消防設施設備進行檢查、維護和保養，確保消防設施設備完好有效。2.消防安全檢查：定期組織消防安全檢查，重點檢查消防通道是否暢通、消防器材是否完好、電氣設備是否符合消防安全要求等。對發現的消防安全隱患，應及時整改。3.消防應急預案制定與演練：制定完善的消防應急預案，明確應急處置流程和各部門、各崗位的職責。定期組織消防演練，提高員工的火災應急處置能力。4.消防安全培訓：開展消防安全宣傳教育和培訓活動，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。四、安全管理工作流程（一）安全檢查流程1.檢查準備：制定檢查計劃，明確檢查內容、檢查人員和檢查時間等。準備檢查所需的工具和表格。2.實施檢查：檢查人員按照檢查計劃對各部門、各崗位進行檢查，填寫檢查記錄。3.問題記錄：對檢查中發現的問題進行詳細記錄，包括問題描述、發現部位、責任人等。4.下達整改通知書：對存在安全隱患的部門或崗位，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。5.整改跟蹤：安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。6.總結分析：對檢查結果進行總結分析，找出安全管理工作中存在的薄弱環節，提出改進措施和建議。（二）安全隱患排查治理流程1.隱患排查：定期組織開展安全隱患排查工作，可采用安全檢查表、現場觀察、數據分析等方法進行排查。2.隱患分級：對排查出的隱患進行分級，確定一般隱患和重大隱患。3.治理方案制定：對于重大隱患，責任部門制定專項治理方案，明確治理措施、治理責任人、治理期限和治理資金等。4.治理實施：責任部門按照治理方案組織實施隱患治理工作，確保治理工作順利進行。5.驗收銷號：隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關人員進行驗收，驗收合格后進行銷號。6.跟蹤復查：對已整改的隱患進行跟蹤復查，防止隱患反彈。（三）安全事故報告與處理流程1.事故報告：事故發生后，事故現場有關人員立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故應急處置：事故發生單位立即啟動應急預案，組織搶險救援工作，保護事故現場，防止事故擴大。3.事故調查：由集團安全管理部門或政府相關部門組織成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組通過現場勘查、詢問證人、查閱資料等方式，查明事故原因、經過、人員傷亡情況及直接經濟損失等。4.事故處理：根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理。對事故負有責任的單位和個人，給予相應的行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，總結事故教訓，提出防范措施。5.事故結案：事故處理完畢后，形成事故調查報告，經相關部門批準后結案。五、安全管理考核與獎懲（一）考核內容1.安全管理制度執行情況。2.安全目標完成情況。3.安全檢查和隱患排查治理工作開展情況。4.安全事故發生情況。（二）考核方式1.定期考核：集團安全管理部門每年對下屬公司和部門進行一次安全管理工作考核。2.不定期考核：安全管理部門根據工作需要，對下屬公司和部門進行不定期的安全管理工作考核。（三）獎勵1.對在安全管理工作