聘用檢察官考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪種行為不屬于檢察官應遵守的職業道德？（）A.忠誠B.自由C.公正D.廉潔答案：B2.檢察官的任職條件不包括以下哪項？（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.有良好的政治、業務素質和道德品行答案：B3.檢察官對生效裁判認為確有錯誤，可以（）。A.直接改判B.提起抗訴C.撤銷原判D.發回重審答案：B4.檢察官在辦理案件中，發現當事人存在違法行為，應當（）。A.不管不問B.私下提醒C.依法處理D.協助隱瞞答案：C5.下列屬于檢察官紀律處分的是（）。A.表揚B.警告C.升職D.加薪答案：B6.檢察官在履行職責時，應當保持（）。A.中立性B.傾向性C.隨意性D.主觀性答案：A7.檢察官不得兼任（）。A.律師B.人民陪審員C.人大代表D.政協委員答案：A8.檢察官職業道德的核心是（）。A.維護當事人權益B.保證司法公正C.追求自身利益D.聽從領導安排答案：B9.檢察官的考核內容不包括（）。A.工作業績B.工作態度C.家庭情況D.業務水平答案：C10.檢察官在辦理案件過程中，接受當事人宴請，違反了（）原則。A.公正B.廉潔C.文明D.高效答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.檢察官的職責包括（）A.代表國家進行公訴B.對法律規定由人民檢察院直接受理的犯罪案件進行偵查C.法律監督D.審判案件答案：ABC2.檢察官職業道德的基本要求有（）A.忠誠B.公正C.清廉D.文明答案：ABCD3.檢察官不得有下列哪些行為（）A.散布有損國家聲譽的言論B.貪污受賄C.泄露國家秘密D.濫用職權答案：ABCD4.檢察官的任職回避情形包括（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD5.檢察官在辦理案件時，應當遵循的原則有（）A.以事實為根據B.以法律為準繩C.保障當事人合法權益D.維護社會公平正義答案：ABCD6.檢察官的培訓類型有（）A.初任培訓B.業務培訓C.晉升培訓D.專項培訓答案：ABC7.檢察官考核的結果分為（）A.優秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD8.檢察官的辭職、辭退情形包括（）A.不勝任現職工作，又不接受另行安排的B.因健康原因長期不能履行職務的C.曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天D.年度考核連續兩年被確定為不稱職的答案：ABCD9.檢察官在履行職責時，應當尊重和保障（）A.人權B.當事人隱私C.律師權利D.證人權利答案：ABCD10.檢察官的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.檢察官可以在業余時間兼職做企業法律顧問。（）答案：錯誤2.檢察官在辦理案件中，發現公安機關偵查活動違法，必須及時提出糾正意見。（）答案：正確3.檢察官的考核只看工作業績，不看工作態度。（）答案：錯誤4.檢察官對人民檢察院關于本人的處分、處理不服的，可以提出申訴。（）答案：正確5.檢察官職業道德只約束檢察官在工作時間的行為。（）答案：錯誤6.檢察官不得私自會見當事人及其代理人。（）答案：正確7.檢察官的任職可以不經過人大常委會的任命。（）答案：錯誤8.檢察官在法庭上可以隨意打斷律師發言。（）答案：錯誤9.檢察官可以參與迷信活動。（）答案：錯誤10.檢察官應當嚴格遵守檢察紀律，執行檢察機關的各項規章制度。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述檢察官的任職條件。答案：具有中華人民共和國國籍；年滿二十三歲；擁護中華人民共和國憲法；有良好的政治、業務素質和道德品行；身體健康；具有法律專業知識，從事法律工作滿一定年限等。2.檢察官應如何維護司法公正？答案：以事實為根據、以法律為準繩，平等對待當事人，依法獨立行使職權，嚴格遵守法定程序，堅決杜絕濫用職權、徇私枉法等行為，確保案件處理公正合法。3.簡述檢察官的紀律處分種類。答案：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這些處分是為規范檢察官行為，確保其依法履職，維護司法公正廉潔。4.檢察官在辦理案件中如何保障當事人合法權益？答案：尊重當事人人格尊嚴，依法告知其權利義務，保障其陳述、辯解等權利，不歧視、不偏袒，公正處理案件，維護當事人合法權益不受侵害。五、討論題（每題5分，共20分）1.結合實際，談談檢察官如何在工作中踐行廉潔原則？答案：在工作中，檢察官要拒絕當事人賄賂、宴請等不正當利益，不利用職務之便謀取私利。嚴格遵守辦案紀律，公正執法，不受外界干擾，做到清正廉潔，維護司法公信力。2.探討檢察官職業道德建設的重要性。答案：檢察官職業道德建設至關重要，它能確保司法公正，維護法律尊嚴和權威，提升公眾對司法的信任。良好職業道德還能規范檢察官行為，保障當事人權益，促進法治社會建設。3.若遇到領導干預案件辦理，檢察官應如何應對？答案：檢察官應堅守法律底線，向領導解釋依法獨立辦案原則及干預的不當性。若領導仍堅持