裝卸工人用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排下，從事裝卸工作，主要負責貨物的裝卸、搬運、碼放等相關工作任務。2.工作地點為甲方指定的[具體工作地點]，若因甲方業務需要乙方到其他地點工作，乙方應服從安排。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如不定時工作制/綜合計算工時工作制/標準工時工作制]。-若實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門審批。甲方應確保乙方在一個綜合計算周期內的實際工作時間不超過法定標準工作時間，并保證乙方每周至少休息一天。2.乙方依法享受法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照以下第[具體支付方式]種方式計算：-計時工資：乙方的小時工資為[X]元，甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。-計件工資：乙方完成規定工作量后，每件貨物的裝卸費為[X]元，甲方根據乙方實際完成的工作量，每月[具體日期]核算并支付工資。-其他方式：____________________2.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全生產教育和培訓，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反規定導致安全事故，乙方應承擔相應責任。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內和離職后[具體期限]年內不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.若甲方有要求，乙方在離職后[具體期限]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動保護等，應按照法律法規的規定承擔相應責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或擅自解除合同，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代