2025餐飲企業勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，共計年個月。其中試用期為個月，自年月日至年月日。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，主要職責包括但不限于：（1）；（2）；（3）。乙方的工作地點為：。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。調整后的工作崗位和地點不得低于本合同約定的條件標準。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效獎金根據工作表現和甲方規章制度確定。甲方根據乙方的工作表現、崗位調整等情況，有權對乙方的工資進行合理調整，乙方應當服從。甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、提成（如有）、加班費、社會保險費用等。第四條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方的工作時間安排為：（1）每日：小時；（2）每周：天；（3）具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。乙方享有國家法定節假日，享有帶薪年休假、婚喪假、產假等假期，具體按照甲方規章制度執行。因工作需要，甲方可以要求乙方加班，乙方應當服從，加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。加班費按照國家相關規定執行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境中工作。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方制定的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。甲方定期對乙方進行職業培訓和安全教育，乙方應當認真學習并嚴格遵守。乙方如因工作需要接觸有毒有害物質或從事特殊工種，應當按照國家規定進行職業病檢查。第六條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費，費用由甲乙雙方按照國家規定比例分擔。甲方根據企業經濟效益，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日禮物、高溫補貼、員工用餐優惠等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規章制度為準。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。變更或解除勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。若出現下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。若出現下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全。合同終止情形：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡；（4）甲方被依法宣告破產；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第八條違約責任乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業秘密、競業限制等約定的，應當承擔相應的違約責任。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。雙方約定的其他違約責任：。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關規定執行，或者雙方另行協商解決。本合同的附件與本合同具有同等法律效力，如《崗位說明書》《績效考核辦法》《培訓協議》等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更、解除和終止均應當按照法律規定和本合同約定執行，任何一方不得擅自變更、解除或者終止本合同。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：